SAP NS2 Desarrollador AIS

Aportar

Destacas en roles técnicos donde tu experiencia da forma a aplicaciones financieras para SAP ERP y S/4HANA. Tu experiencia abarca desarrollo SAP, depuración ABAP y trabajo con Public Sector Management y G-Invoicing. Comprendes finanzas, cadena de suministro y tecnologías SAP, y te sientes cómodo colaborando con grupos de usuarios globales. Tus habilidades en DevOps, plataformas en la nube y estándares de cumplimiento te ayudan a ofrecer soluciones de calidad.

Construir

Analizarás problemas complejos de software, proporcionarás correcciones de código y impulsarás mejoras continuas en las líneas de código SAP. Tu trabajo incluye la integración de nuevos productos, la mejora de componentes SAP y la automatización de pipelines de CI/CD para una implementación eficiente. Diseñarás e implementarás solicitudes de cambios legales, optimizarás el rendimiento y apoyarás a los clientes con necesidades de consultoría y mejoras especiales.

Pertenecer

Te unes a un equipo dedicado a la calidad, la colaboración y el crecimiento. Aquí, tus ideas importan y tus contribuciones dan forma al futuro de las soluciones SAP para la gestión financiera y del sector público. Trabajarás junto a expertos que valoran el aprendizaje, el intercambio de conocimientos y el apoyo mutuo. Este es un lugar donde tus habilidades crecen y tu impacto es reconocido.

Acerca de SAP

Con una red global de clientes, socios, empleados y líderes de opinión, SAP ayuda al mundo a funcionar mejor y mejora la vida de las personas.

Como líder en aplicaciones empresariales e IA empresarial, SAP se encuentra en el nexo de los negocios y la tecnología. Durante más de 50 años, las organizaciones han confiado en SAP para sacar lo mejor de sí mismas, uniendo operaciones críticas para el negocio que abarcan finanzas, adquisiciones, RR. HH., cadena de suministro y experiencia del cliente.

Ganamos con inclusión

La cultura de inclusión de SAP, el enfoque en la salud y el bienestar, y los modelos de trabajo flexibles ayudan a garantizar que todos, independientemente de su origen, se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que nos fortalecemos con las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, e invertimos en nuestros empleados para inspirar confianza y ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. En última instancia, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor.

SAP está comprometido con los valores de Igualdad de Oportunidades de Empleo y proporciona adaptaciones de accesibilidad a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si está interesado en solicitar un empleo en SAP y necesita adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar su solicitud, envíe un correo electrónico con su solicitud al Equipo de Operaciones de Contratación: [email protected].

Toda tu información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices EEO.

Para empleados de SAP: Solo los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencia de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencia de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional.

Los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de su edad, raza, religión, origen nacional, etnia, edad, sexo (incluido el embarazo, parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad.

Uso de IA en el Proceso de Contratación

Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de contratación, consulte nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Contratación.

Tenga en cuenta que cualquier infracción de estas directrices puede dar lugar a la descalificación del proceso de contratación.

SAP cree que la transparencia salarial es esencial para fomentar una cultura honesta, solidaria e inclusiva y es una parte importante de nuestro compromiso con la equidad salarial. El rango salarial para este puesto se incluye en la oferta de empleo. La compensación real ofrecida al candidato seleccionado se situará dentro de ese rango y dependerá de factores como la educación, las habilidades, la experiencia, la ubicación y el alcance del puesto, según se determine durante el proceso de selección. Cuando corresponda, SAP también puede ofrecer oportunidades de incentivos variables y beneficios adicionales, sujetos a los términos de los planes y políticas pertinentes. Cualquier cantidad de incentivo variable se basa en el objetivo, y los pagos reales dependen del rendimiento de la empresa y del individuo. Consulte este enlace para obtener un resumen de los beneficios de SAP y los requisitos de elegibilidad: Beneficios de SAP Norteamérica.

Compensación: USD 176300 - USD 374300 - anual