Vereinigte Staaten
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BHE
Scrum Master / Sr Scrum Master
Vereinigte Staaten
Des Moines, Iowa, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Der Scrum Master-Kandidat ist verantwortlich für die Erleichterung und Sicherstellung der effektiven Implementierung von Scrum-Praktiken in unseren IT-Projekten. Diese Rolle beinhaltet die Anleitung des Teams durch das Scrum-Framework, die Beseitigung von Hindernissen und die Förderung einer kollaborativen Umgebung zur Steigerung der Produktivität und zur Lieferung hochwertiger Lösungen.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Organisation und Leitung von täglichen Stand-ups, Sprint-Planungen, Sprint-Reviews und Retrospektiven, um sicherzustellen, dass das Team die Scrum-Prinzipien einhält.
- Unterstützung des Product Owners bei der Verwaltung des Produkt-Backlogs, um sicherzustellen, dass es gut definiert, priorisiert und für den nächsten Sprint bereit ist.
- Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams behindern, um einen reibungslosen Arbeitsablauf und die rechtzeitige Erreichung der Projektziele zu gewährleisten.
- Befürwortung agiler Methoden und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams und der Organisation.
- Verfolgung und Berichterstattung über Teamleistungsmetriken, wie z. B. Velocity und Burndown-Charts, um Transparenz und Einblicke in den Fortschritt des Teams zu bieten.
- Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für Teammitglieder, um ihnen zu helfen, Scrum-Praktiken effektiv zu verstehen und umzusetzen.
- Kommunikation mit Stakeholdern, um die Ausrichtung von Projektzielen, Zeitplänen und Liefergegenständen sicherzustellen.
QUALIFIKATIONEN
- Bachelor-Abschluss in Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung. (Typischerweise wären vier Jahre einschlägige, fortschrittliche Berufserfahrung für Kandidaten erforderlich, die sich für diese Position bewerben und keinen Bachelor-Abschluss besitzen.)
- Für die Position als Scrum Master ist eine Mindesterfahrung von fünf Jahren erforderlich, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master in einer IT-Umgebung.
- Für die Position als Sr Scrum Master ist eine Mindesterfahrung von acht Jahren erforderlich, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master in einer IT-Umgebung.
- Erfahrung im Betrieb/Umfeld und/oder der Entwicklung von IT-Systemen.
- Verständnis agiler Methoden, Prozesse und Schlüsselkonzepte, einschließlich Scaled Agile Framework (SAFe).
- Verständnis des Systementwicklungslebenszyklus innerhalb eines Unternehmens.
- Fähigkeit zur Koordination über Teams hinweg zur Erledigung von Aufgaben.
- Effektive Projektmanagementfähigkeiten und Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu priorisieren und zu bearbeiten.
- Kenntnisse von IT-Begriffen, -Geräten, -Systemen, -Funktionen und wichtigen Anbietern.
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Effektive analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungsfähigkeiten.
- Effektive zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement.
- Allgemeines Verständnis von IT-Betriebs- und Investitionsbudgets.
- Verständnis der bestehenden IT-Umgebung des Unternehmens und der geltenden Unternehmensrichtlinien, Praktiken und Verfahren.
- Eine Certified ScrumMaster (CSM) oder Professional Scrum Master (PSM) Zertifizierung ist bevorzugt.
- Erfahrung in einer Azure Dev Ops (ADO)-Umgebung ist bevorzugt.
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MidAmerican Energy Company ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiöse Überzeugung, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft (sofern nicht gesetzlich vorgeschrieben), Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck), Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung, genetische Informationen, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, familiäre oder elterliche Situation, Familienstand oder eine andere durch geltendes lokales, bundesstaatliches oder US-amerikanisches Bundesgesetz geschützte Kategorie. Mitarbeiter müssen in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen der Position mit oder ohne angemessene Vorkehrungen zu erfüllen.
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