États-Unis
Innovative Labs
BHE
Master Scrum / Scrum Master Senior
États-Unis
Des Moines, Iowa, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Le candidat retenu au poste de Master Scrum sera responsable de faciliter et d'assurer la mise en œuvre efficace des pratiques Scrum au sein de nos projets informatiques. Ce rôle implique de guider l'équipe à travers le cadre Scrum, de supprimer les obstacles et de favoriser un environnement collaboratif pour améliorer la productivité et fournir des solutions de haute qualité.
RESPONSABILITÉS
- Organiser et diriger les stand-ups quotidiens, la planification de sprint, les revues de sprint et les rétrospectives pour s'assurer que l'équipe adhère aux principes Scrum.
- Assister le Product Owner dans la gestion du backlog produit, en s'assurant qu'il est bien défini, priorisé et prêt pour le prochain sprint.
- Identifier et éliminer les obstacles qui entravent la progression de l'équipe, en assurant un flux de travail fluide et la livraison en temps voulu des objectifs du projet.
- Promouvoir les méthodologies Agiles et encourager une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe et de l'organisation.
- Suivre et rapporter les métriques de performance de l'équipe, telles que la vélocité et les graphiques de burndown, pour assurer la transparence et fournir des informations sur la progression de l'équipe.
- Fournir des conseils et un soutien aux membres de l'équipe, en les aidant à comprendre et à mettre en œuvre efficacement la pratique Scrum.
- Communiquer avec les parties prenantes pour assurer l'alignement des objectifs du projet, des délais et des livrables.
QUALIFICATIONS
- Diplôme de licence en systèmes d'information, en informatique ou dans un domaine technique ou commercial connexe, ou expérience professionnelle équivalente. (Généralement, quatre ans d'expérience professionnelle pertinente et progressive seraient nécessaires pour les candidats postulant à ce poste qui ne possèdent pas de diplôme de licence.)
- Un minimum de cinq ans d'expérience pertinente est requis, dont au moins 3 ans d'expérience en tant que Master Scrum dans un environnement informatique pour le poste de Master Scrum.
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente est requis, dont au moins 3 ans d'expérience en tant que Master Scrum dans un environnement informatique pour le poste de Master Scrum Senior.
- Expérience dans l'exploitation et/ou le développement de systèmes informatiques.
- Compréhension des méthodes, processus et concepts clés Agiles, y compris le Scaled Agile Framework (SAFe).
- Compréhension du cycle de vie du développement de systèmes au sein d'une entreprise.
- Capacité à coordonner les équipes pour accomplir les tâches.
- Compétences efficaces en gestion de projet et capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
- Connaissance des termes, équipements, systèmes, fonctions et principaux fournisseurs informatiques.
- Compétences efficaces en communication orale et écrite.
- Compétences efficaces en analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
- Compétences interpersonnelles efficaces et relations clients.
- Compréhension générale des budgets d'investissement opérationnels et de capital de l'informatique.
- Compréhension de l'environnement informatique existant de l'entreprise et des politiques, pratiques et procédures applicables de l'entreprise.
- La certification Certified ScrumMaster (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) est préférée.
- Une expérience de travail dans un environnement Azure Dev Ops (ADO) est préférée.
MidAmerican Energy Company, une entreprise de services publics du Midwest, fournit des services réglementés d'électricité et de gaz naturel à plus de 1.6 millions de clients en Illinois, Iowa, Nebraska et Dakota du Sud. L'entreprise possède et exploite un portefeuille d'actifs de production d'électricité, dont environ 61% sont des éoliennes.
MidAmerican Energy Company est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion ou de croyance religieuse, d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de statut de citoyenneté (sauf si requis par la loi), de genre (y compris l'identité et l'expression de genre), de sexe (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle, d'informations génétiques, de handicap physique ou mental, de statut de vétéran ou militaire, de statut familial ou parental, de statut matrimonial ou de toute autre catégorie protégée par la loi locale, étatique ou fédérale américaine applicable. Les employés doivent être capables d'accomplir les fonctions essentielles du poste, avec ou sans aménagement raisonnable.
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