Estados Unidos
Innovative Labs
BHE
Mestre Scrum / Mestre Scrum Sênior
Estados Unidos
Des Moines, Iowa, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
O candidato a Mestre Scrum será responsável por facilitar e garantir a implementação eficaz das práticas de Scrum em nossos projetos de TI. Esta função envolve orientar a equipe através do framework Scrum, remover impedimentos e promover um ambiente colaborativo para aumentar a produtividade e entregar soluções de alta qualidade.
RESPONSABILIDADES
- Organizar e liderar reuniões diárias (stand-ups), planejamento de sprint, revisões de sprint e retrospectivas para garantir que a equipe adira aos princípios do Scrum.
- Auxiliar o Product Owner no gerenciamento do backlog do produto, garantindo que ele esteja bem definido, priorizado e pronto para o próximo sprint.
- Identificar e remover obstáculos que dificultam o progresso da equipe, garantindo um fluxo de trabalho contínuo e a entrega pontual dos objetivos do projeto.
- Defender as metodologias Ágeis e promover uma cultura de melhoria contínua dentro da equipe e da organização.
- Acompanhar e relatar métricas de desempenho da equipe, como velocidade e gráficos de burndown, para fornecer transparência e insights sobre o progresso da equipe.
- Fornecer orientação e suporte aos membros da equipe, ajudando-os a entender e implementar a prática de Scrum de forma eficaz.
- Comunicar-se com as partes interessadas para garantir o alinhamento dos objetivos do projeto, cronogramas e entregas.
QUALIFICAÇÕES
- Bacharelado em sistemas de informação, ciência da computação ou área de negócios ou técnica relacionada, ou experiência de trabalho equivalente. (Normalmente, quatro anos de experiência relacionada e progressiva seriam necessários para candidatos que se candidatam a esta posição e que não possuem bacharelado.)
- É necessária uma experiência mínima de cinco anos na área, incluindo pelo menos 3 anos de experiência como Mestre Scrum em um ambiente de TI para a posição de Mestre Scrum.
- É necessária uma experiência mínima de oito anos na área, incluindo pelo menos 3 anos de experiência como Mestre Scrum em um ambiente de TI para a posição de Mestre Scrum Sênior.
- Experiência em operação/ambiente e/ou desenvolvimento de sistemas de tecnologia da informação.
- Compreensão de métodos, processos e conceitos-chave ágeis, incluindo Scaled Agile Framework (SAFe).
- Compreensão do ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas em uma empresa.
- Capacidade de coordenar entre equipes para realizar tarefas.
- Habilidades eficazes de gerenciamento de projetos e capacidade de priorizar e lidar com múltiplas tarefas e projetos simultaneamente.
- Conhecimento de termos de tecnologia da informação, equipamentos, sistemas, funções e principais fornecedores.
- Habilidades eficazes de comunicação oral e escrita.
- Habilidades eficazes de análise, resolução de problemas e tomada de decisão.
- Habilidades interpessoais eficazes e habilidades de relacionamento com o cliente.
- Compreensão geral dos orçamentos de investimento operacional e de capital de TI.
- Compreensão do ambiente de TI existente da empresa e das políticas, práticas e procedimentos aplicáveis da empresa.
- Certificação Certified ScrumMaster (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) é preferencial.
- Experiência trabalhando em ambiente Azure DevOps (ADO) é preferencial.
A MidAmerican Energy Company, uma concessionária do Centro-Oeste, fornece serviço regulamentado de eletricidade e gás natural para mais de 1.6 milhão de clientes em Illinois, Iowa, Nebraska e Dakota do Sul. A empresa possui e opera um portfólio de ativos de geração de energia, aproximadamente 61% dos quais são geração eólica.
A MidAmerican Energy Company tem orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião ou credo religioso, idade, origem nacional, ancestralidade, status de cidadania (exceto conforme exigido por lei), gênero (incluindo identidade e expressão de gênero), sexo (incluindo gravidez), orientação sexual, informação genética, deficiência física ou mental, status de veterano ou militar, status familiar ou parental, estado civil ou qualquer outra categoria protegida pela lei local, estadual ou federal dos EUA aplicável. Os funcionários devem ser capazes de realizar as funções essenciais da posição, com ou sem acomodação.
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