Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Publicis Groupe Holdings B.V
Senior AEM Developer
Vereinigte Staaten
Irving, Texas, Vereinigte Staaten
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Unternehmensbeschreibung
Erfahren Sie, wie Epsilon vernetzte Marketingaktivitäten vorantreibt, indem es das volle Potenzial von Daten und Identitäten ausschöpft.
Übersicht
Wir suchen einen erfahrenen und praxisorientierten Senior AEM Developer, der die Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung skalierbarer Enterprise-Weblösungen auf der Adobe Experience Manager (AEM Sites & Assets) Plattform leitet.
In dieser Rolle sind Sie für die Leitung von Entwicklungsteams, das Design von Komponentenarchitekturen, die Erstellung robuster OSGi backend-Services und die Sicherstellung hochperformanter, sicherer Integrationen mit den Enterprise-Systemen unserer Kunden verantwortlich. Sie fungieren als technische Schnittstelle zwischen Architekten, Product Ownern und Entwicklungsteams, um digitale Erlebnisse auf Enterprise-Niveau zu liefern.
Zusätzliche Informationen
Wenn Sie sich Epsilon anschließen, werden wir gemeinsam etwas EPIC erschaffen. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Daten und Identität mit tiefgreifender Expertise in digitalen Medien, Clean Rooms, Customer Data Platforms, Loyalty und Marketing Services. Als Teil der Publicis Groupe hilft Epsilon Marken, personalisierte Erlebnisse in großem Maßstab zu liefern und dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen, indem es das volle Potenzial von Daten und Identität ausschöpft. Epsilon ist in 30+ Ländern in EMEA, Amerika und APAC tätig und beschäftigt mehr als 8,000 Mitarbeiter.
Sehen Sie sich einige dieser Ressourcen an, um mehr darüber zu erfahren, was Epsilon so EPIC macht:
- Unsere Kultur: epsilon.com/us/about-us/our-culture-epsilon
- Leben bei Epsilon: epsilon.com/us/about-us/epic-blog
Epsilon hat fünf Werte, die unsere Kultur prägen und uns leiten, wenn wir Werte für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Verbraucher schaffen. Wir suchen Kandidaten, die sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren, diese leben und sie in ihrer täglichen Arbeit bedeutsam machen:
- Integrität. Wir sind transparent und haben den Mut, das Richtige zu tun.
- Gemeinsam gewinnen. Wir glauben, dass Zusammenarbeit der Katalysator ist, der unser volles Potenzial freisetzt.
- Mit Sinn für Innovation. Wir gestalten den Markt mit großen Ideen, die große Ergebnisse erzielen.
- Alle Stimmen respektieren. Wir schätzen Vielfalt und fördern eine Kultur der Verbundenheit und Zugehörigkeit.
- Verantwortung übernehmen. Wir vertrauen darauf, dass jeder seine Aufgaben erfüllt und gemeinsame Ziele erreicht.
Aufgaben
Technische Führung & Lieferung
- Leitung der Sprint-Entwicklung, des technischen Designs, der Code-Reviews und der Aufwandsschätzung für ein AEM-Entwicklerteam.
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen und UX/UI-Designs in skalierbare, wiederverwendbare AEM-Komponenten und backend-Services.
- Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwicklern in Bezug auf AEM-Engineering-Protokolle, Codierungsstandards und Testmethoden.
Praxisorientierte AEM-Entwicklung
- Design und Implementierung benutzerdefinierter AEM Sites-Komponenten unter Verwendung von HTL (Sightly), Sling Models, OSGi-Services und AEM Core Components.
- Entwicklung benutzerdefinierter Workflows, Scheduler, Servlets und JCR/Oak-Repository-Abfragen.
- Implementierung und Wartung von AEM SPA (Single Page Application) Editor oder Headless Content Services / Experience Fragments / Content Fragments, wo erforderlich.
Architektur & Integrationen
- Konfiguration und Integration von AEM mit Adobe Experience Cloud-Tools (Adobe Target, Adobe Analytics, Adobe Launch/Tags, Adobe Experience Platform) und externen REST/GraphQL APIs.
- Konfiguration und Optimierung von Apache Dispatcher Caching, Rewrite-Regeln und Sicherheitsfiltern über Umgebungen hinweg.
- Unterstützung von Cloud Manager CI/CD-Pipeline-Deployments und Build-Konfigurationen (Maven, Jenkins, GitHub Actions) für AEM as a Cloud Service (AEMaaCS) oder AEM 6.5.
Qualitäts- und Performance-Engineering
- Durchführung gründlicher Unit-Tests (JUnit, Mockito), Integrationstests und Performance-Tuning (Caching-Strategien, Core Web Vitals-Optimierung).
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, SEO- und Barrierefreiheitsrichtlinien (WCAG 2.1 AA).
Qualifikationen
Erforderliche Qualifikationen & technische Fähigkeiten
Ausbildung & Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertige Erfahrung).
- 4+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3+ Jahre dedizierte, praktische Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise-Lösungen auf Adobe Experience Manager (AEM 6.5 / AEM as a Cloud Service).
- Vorerfahrung in der Rolle eines Tech Leads oder Senior Developers, der agile Entwicklungsteams leitet.
Kernkompetenzen
- Java / OSGi: Starke Kenntnisse in Java 11/17, OSGi (Declarative Services), Apache Sling und Apache Felix.
- AEM-Plattform: Tiefes Verständnis von AEM Core Components, editierbaren Templates, Granite UI/Touch UI-Dialogen, Experience/Content Fragments, Workflows und Dispatcher.
- Frontend & Templating: Fundierte Kenntnisse in HTL (Sightly), HTML5, CSS3/SCSS, modernem JavaScript (ES6+) und Integration mit frontend-Build-Tools (Webpack, npm).
- Build & Versionskontrolle: Fortgeschrittene Erfahrung mit Maven, Git und automatisierten Deployment-Pipelines über Adobe Cloud Manager.
Bevorzugte Qualifikationen & Zertifizierungen
- Adobe Certified Expert (ACE) – AEM Sites Developer oder Lead Developer Zertifizierung.
- Erfahrung mit AEM Headless (GraphQL, Content Fragments) und modernen JS-Frameworks (React oder Angular).
- Kenntnisse in angrenzenden Adobe-Technologien (Adobe Launch/Tags, Target, Analytics) oder Enterprise-Workflow-Tools (Adobe Workfront / Fusion).
- Vorerfahrung in der Arbeit in kundenorientierten Agentur- oder Beratungsunternehmen.
Weil Sie wichtig sind
Als Epsilon-Mitarbeiter verdienen Sie Vergünstigungen und Leistungen, die Sie, Ihre Familie und Ihre Finanzen an erste Stelle setzen. Unsere Leistungen umfassen eine breite Palette von Angeboten, darunter unter anderem:
- Zeit zum Aufladen: Flexible Urlaubszeit (FTO), 14 bezahlte Feiertage, bezahlte Krankheitstage
- Familiäres Wohlbefinden: Elternurlaub/Urlaub für neue Eltern, Kinderbetreuungs- und Altenpflegehilfe, Adoptionshilfe
- Zusätzliche Vergünstigungen: Umfassende Gesundheitsversorgung, 401(k), Studiengebührenunterstützung, Pendlerleistungen, berufliche Weiterentwicklung, Mitarbeiteranerkennung, Spendenabgleich, Gesundheitsberatung und -betreuung
Die Epsilon-Leistungen unterliegen Anspruchsvoraussetzungen und anderen Bedingungen.
Epsilon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Epsilon verfolgt die Politik, keine Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von tatsächlicher oder vermeintlicher Rasse, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Familienstand, Herkunft, Staatsangehörigkeit, geistiger oder körperlicher Behinderung, Religion, Glauben, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck (einschließlich Transgender-Status), Veteranenstatus, genetischen Informationen oder einer anderen nach geltendem Bundes-, Landes- oder Lokalrecht geschützten Eigenschaft zu diskriminieren. Epsilon verbietet auch Belästigung von Bewerbern und Mitarbeitern aufgrund einer dieser geschützten Kategorien. Epsilon wird Bewerbern, die Unterstützung benötigen, um den Bewerbungsprozess abzuschließen, Unterkünfte gewähren. Bitte wenden Sie sich an LeaveofAbsence@epsilon.com, um eine Unterkunft zu beantragen.
Für die Gebiete der San Francisco Bay Area und Los Angeles: Epsilon prüft qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für eine Anstellung in einer Weise, die mit der Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance der Stadt Los Angeles und den Police Code Sections 4901-4919 von San Francisco, allgemein bekannt als San Francisco Fair Chance Ordinance, vereinbar ist. Bewerber mit Vorstrafen sind herzlich willkommen, sich zu bewerben.
Gehaltsspanne: USD $88,900.00 - USD $165,100.00/Jahr.
Dies ist die Gehaltsspanne, die das Unternehmen zum Zeitpunkt der Veröffentlichung für diese Position zu zahlen glaubt. In Übereinstimmung mit geltendem Recht wird die Vergütung auf der Grundlage der Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers sowie der Anforderungen der Position ermittelt, und das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Gehaltsspanne jederzeit zu ändern.
Temporäre Stellen können nach Erfüllung bestimmter Kriterien Anspruch auf die Teilnahme an unserem medizinischen Plan für Freiberufler/temporäre Mitarbeiter über ein externes Benefit-Administrationssystem haben.
Für reguläre Stellen bietet das Unternehmen Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehkraftversicherung, Invaliditätsversicherung, 401k und bezahlte Freizeit.
Das Unternehmen geht davon aus, dass die Bewerbungsfrist für diese Stellenausschreibung am 11/20/2026 abläuft.
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