Développeur AEM Senior

Nous recherchons un Développeur AEM Senior expérimenté et proactif pour diriger la conception, le développement et la livraison de solutions web d'entreprise évolutives sur la plateforme Adobe Experience Manager (AEM Sites & Assets).

Dans ce rôle, vous serez responsable de la direction des équipes de développement, de la conception des architectures de composants, de la création de services backend OSGi robustes et de la garantie d'intégrations performantes et sécurisées avec les systèmes d'entreprise des clients. Vous servirez de pont technique entre les architectes, les propriétaires de produits et les équipes de développement pour fournir des expériences numériques de niveau entreprise.

Informations Supplémentaires

Lorsque vous rejoignez Epsilon, nous créerons quelque chose d'EPIC ensemble. Nous sommes un leader mondial des données et de l'identité, avec une expertise approfondie dans le domaine du marketing numérique, des clean rooms, des plateformes de données clients, de la fidélisation et des services marketing. Positionné au centre de Publicis Groupe, Epsilon aide les marques à offrir des expériences personnalisées à grande échelle et à établir des relations clients durables en libérant tout le potentiel des données et de l'identité. Epsilon opère dans plus de 30 pays à travers l'EMEA, les Amériques et l'APAC, avec plus de 8,000 employés.

Consultez quelques-unes de ces ressources pour en savoir plus sur ce qui rend Epsilon si EPIC :

Epsilon a cinq valeurs qui définissent notre culture et nous guident alors que nous créons de la valeur pour nos clients, nos employés et les consommateurs. Nous recherchons des candidats qui s'alignent sur les valeurs de notre entreprise, les démontrent et les rendent significatives dans leur travail quotidien :

Leadership Technique & Livraison

Développement AEM pratique

Architecture & Intégrations

Ingénierie Qualité & Performance

Qualifications & Compétences Techniques Requises

Formation & Expérience

Compétences Techniques Clés

Qualifications & Certifications Préférées

Parce que vous comptez

En tant qu'employé d'Epsilon, vous méritez des avantages et des bénéfices qui vous placent, votre famille et vos finances en premier. Nos avantages couvrent un large éventail d'offres, y compris, mais sans s'y limiter :

• Temps pour se ressourcer : Congés flexibles (FTO), 14 jours fériés payés, congés maladie payés

• Bien-être familial : Congé parental/nouveau parent, aide à la garde d'enfants et aux personnes âgées, aide à l'adoption

• Avantages supplémentaires : Couverture santé complète, 401(k), aide aux études, avantages de transport, développement professionnel, reconnaissance des employés, égalisation des dons de bienfaisance, coaching santé et conseil

Les avantages d'Epsilon sont soumis à des conditions d'éligibilité et à d'autres termes.

Epsilon est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. La politique d'Epsilon est de ne pas discriminer les candidats ou les employés en raison de la race, de l'âge, du sexe ou du genre (y compris la grossesse), de l'état civil, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyenneté, d'un handicap mental ou physique, de la religion, de la croyance, de la couleur, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre (y compris le statut transgenre), du statut d'ancien combattant, des informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable. Epsilon interdit également le harcèlement des candidats et des employés sur la base de l'une de ces catégories protégées. Epsilon fournira des aménagements aux candidats qui en ont besoin pour compléter le processus de candidature. Veuillez contacter LeaveofAbsence@epsilon.com pour demander un aménagement.

Pour les régions de la baie de San Francisco et de Los Angeles : Epsilon examinera les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire pour un emploi, conformément à l'ordonnance sur l'initiative de l'équité en matière d'embauche de la ville de Los Angeles et aux sections 4901-4919 du code de police de San Francisco, communément appelées l'ordonnance sur l'équité en matière d'embauche de San Francisco. Les candidats ayant un casier judiciaire sont les bienvenus à postuler.

Fourchette de rémunération : USD $88,900.00 - USD $165,100.00/Annuellement.

Ceci est la fourchette de rémunération que la Société estime qu'elle paiera pour ce poste au moment de cette publication. Conformément à la loi applicable, la rémunération sera déterminée en fonction des compétences, des qualifications et de l'expérience du candidat, ainsi que des exigences du poste, et la Société se réserve le droit de modifier cette fourchette de rémunération à tout moment.

Les postes temporaires peuvent être éligibles à participer à notre régime médical pour freelances/employés temporaires via un système d'administration des avantages sociaux tiers une fois que certains critères ont été remplis.

Pour les postes réguliers, la Société offrira une couverture médicale, dentaire, optique, invalidité, un plan 401k et des congés payés.

La Société prévoit que la date limite de candidature pour cette offre d'emploi sera le 11/20/2026.