Vereinigte Staaten
B&A
Oracle
Senior Core Infrastructure Engineer
Vereinigte Staaten
Nashville, Tennessee, Vereinigte Staaten
PythonJava
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Über die Stelle
Das Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Team bietet Ihnen die Möglichkeit, eine Reihe von Cloud-Diensten in großem Maßstab und integriert in einer breit verteilten Multi-Tenant-Cloud-Umgebung zu entwickeln und zu betreiben. OCI hat sich zum Ziel gesetzt, erstklassige Cloud-Produkte anzubieten, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden, welche einige der größten Herausforderungen der Welt meistern.
Wir bieten einzigartige Möglichkeiten für kluge, praxisorientierte Ingenieure mit der Expertise und Leidenschaft, schwierige Probleme in verteilten, hochverfügbaren Diensten und virtualisierter Infrastruktur zu lösen. Auf jeder Ebene haben unsere Ingenieure einen erheblichen technischen und geschäftlichen Einfluss, indem sie innovative neue Systeme entwerfen und entwickeln, um die geschäftskritischen Anwendungen unserer Kunden zu unterstützen.
Das OCI Infrastructure Delivery Engineering Team entwickelt Dienste und Tools, um den Prozess des Wachstums der Rechen- und Netzwerkkapazitäten von OCI zu beschleunigen. Der Dienst wird alle Aspekte des Lebenszyklus physischer Anlagen abdecken, von der Planung und dem Design über die Bereitstellung bis hin zur Stilllegung, und OCI so ermöglichen, seine Präsenz sowohl in bestehenden als auch in völlig neuen Regionen weiter auszubauen.
Wir suchen Softwareentwickler, die bereit sind, neue Herausforderungen bei der Entwicklung, Implementierung und Wartung hochverfügbarer und skalierbarer Dienste für die Verwaltung physischer Anlagen während ihres gesamten Lebenszyklus anzunehmen.
Aus technologischer Sicht handelt es sich hier um eine Greenfield-Entwicklungsumgebung mit einem enormen Maß an Autonomie, die es uns ermöglicht, frei zu entwickeln und zu innovieren, während wir uns über gut etablierte Verträge mit bestehenden Systemen integrieren.
Über Sie
Nur Oracle vereint die Daten, die Infrastruktur, die Anwendungen und die Expertise, um alles von Brancheninnovationen bis hin zur lebensrettenden Versorgung zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen integriert ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial in einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.
Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb engagieren wir uns für den Aufbau einer Belegschaft, die Möglichkeiten für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen die Mitarbeiter auch, sich durch unsere Freiwilligenprogramme in ihren Gemeinden zu engagieren.
Mindestanforderungen
- Sie sind ein erfahrener Cloud-Ingenieur mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Lösungen für große Maßstäbe und mit großer Wirkung
- Sie sind kundenorientiert und übertreffen stets die Erwartungen
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie können komplexe technische Konzepte klar erklären
- Sie sind ein disziplinierter Ingenieur, der die Bedeutung hoher Standards versteht, sich nie mit Mittelmäßigkeit zufriedengibt und ständig nach Exzellenz strebt
- Sie fühlen sich in einem chaotischen und fließenden Umfeld mit Ambiguität wohl
- Sie sind leidenschaftlich an Technologie interessiert und scheuen sich nicht, Ihre Meinungen oder Positionen gegenüber Kollegen/Vorgesetzten zu verteidigen
Mindestanforderungen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden Team
- Fundierte Kenntnisse der Informatik (Datenstrukturen, Algorithmen und Programmierparadigmen)
- Sicher im Umgang mit Java oder Python
- Sie haben Erfahrung im Aufbau hochverfügbarer Dienste und verfügen über Kenntnisse gängiger serviceorientierter Entwurfsmuster und Service-zu-Service-Kommunikationsprotokolle
- Erfahrung mit Produktionsbetrieb und Best Practices für die Bereitstellung von qualitativ hochwertigem Code in der Produktion und die Behebung von Problemen, sobald sie auftreten
- Fähigkeit, technische Ideen effektiv mündlich und schriftlich zu kommunizieren (technische Vorschläge, Designspezifikationen, Architekturdiagramme und Präsentationen)
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld
- Erfahrung im Aufbau von Control-Plane/Data-Plane-Lösungen für Cloud-Native-Unternehmen
- Erfahrung in der Diagnose, Fehlerbehebung und Lösung von Leistungsproblemen in komplexen Umgebungen
VERANTWORTLICHKEITEN
Schlüsselverantwortlichkeiten
Systemdesign & Architektur - Systemskalierbarkeit
- Implementiert und trägt zur Entwicklung von Komponenten verteilter Systeme bei, die horizontale und vertikale Skalierung unterstützen, einschließlich der Nutzung verteilter State-Management-Tools.
- Optimiert Code und/oder Systeme für die Verarbeitung großer Datenmengen in Systemen großer Skalierung.
- Implementiert Skalierbarkeitsanforderungen für zugewiesene Komponenten und überprüft die Implementierung von Teammitgliedern.
- Nutzt Komponenten von Data-Plane-Plattformen zur Handhabung von Datenabruf, -speicherung und -verarbeitung in großem Maßstab.
- Implementiert Leistungs- und Lasttests.
Systemdesign & Architektur - Zuverlässigkeitsdesign von Systemen
- Arbeitet mit dem Team zusammen, um fehlertolerante Komponenten zu entwickeln, die In-Service-Updates standhalten können, indem Redundanz, Replikation und automatische Failover-Mechanismen implementiert werden.
- Wendet Recovery-Oriented-Computing-Prinzipien an, um Komponenten zu entwerfen, die Serviceunterbrechungen effektiv handhaben.
- Implementiert Retry-Mechanismen, Circuit Breaker und Timeouts, um bei Netzwerk-Unzuverlässigkeiten zu helfen.
Systemdesign & Architektur - Zuverlässigkeitsleistung von Systemen
- Implementiert Tests und Alarmkonfigurationen, um Probleme/Ausfälle proaktiv zu erkennen und zu beheben.
- Unterstützt Bemühungen zur Wiederherstellung nach Ausfällen durch Erstellung und Ausführung von Runbooks und Betriebsverfahren.
- Erstellt und passt Dashboards, Telemetriesysteme und Alarmierungsmechanismen an, um die Systemgesundheit zu überwachen.
Systemdesign & Architektur - Korrektheit / Verfügbarkeit
- Entwirft und implementiert funktionale Anforderungen und Tests für zugewiesene Features innerhalb eines bestehenden Systems.
- Implementiert Testszenarien (z. B. Fault-Injection, Brown-Out), um die Systemkorrektheit zu bewerten.
- Implementiert Standard-Datenreplikations- und Synchronisationstechniken zur Aufrechterhaltung der Datenintegrität und -verfügbarkeit.
Betriebliche Fehlerbehebung & Incident Management
- Diagnostiziert, debuggt und löst Probleme in Systemkomponenten, um den laufenden Betrieb zu unterstützen.
- Implementiert grundlegende Strategien zur Verhinderung von Unterbrechungen, um sicherzustellen, dass keine Wartungsfenster für Kunden und Benutzer erforderlich sind, wenn Probleme behoben werden.
- Entwirft und implementiert Automatisierungsskripte und Tools zur Fehlerbehebung bei Betriebsproblemen.
- Nimmt an operativen Support-Rotationen teil und unterstützt bei der Reaktion auf Vorfälle und der Untersuchung von Grundursachen.
Compliance & Sicherheit
- Wendet fortschrittliche Sicherheitsmaßnahmen an, um Daten und Anwendungen in Multi-Tenant-Umgebungen zu schützen, einschließlich Verschlüsselung und Zugriffskontrollen.
- Implementiert Korrekturpläne zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheit.
- Arbeitet mit dem Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Cloud-Infrastruktur den relevanten Industriestandards und Vorschriften entspricht und die Dokumentation auf dem neuesten Stand ist.
Automatisierung & Change Management
- Wartet Automatisierungsskripte und Tools (z. B. Infrastructure as Code (IaC)) zur Verwaltung der Cloud-Infrastruktur.
- Hält sich an Change-Management-Pläne für das Patchen, Aktualisieren und Zurückrollen von Anwendungen.
Kernverantwortlichkeiten
Planung & Ausführung
- Verfolgt Zeitpläne mit minimaler Aufsicht, um sicherzustellen, dass die Arbeit rechtzeitig abgeschlossen wird und den Projektanforderungen entspricht.
- Priorisiert und passt die Arbeit an, wenn sich Ressourcen oder Zeitpläne ändern, mit etwas Anleitung.
Zusammenarbeit & Partnerschaft
- Arbeitet teamübergreifend zusammen, um Erwartungen abzustimmen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Baut ein umfassendes Verständnis von Geschäfts-, Stakeholder- und/oder Kundenbedürfnissen auf und pflegt es, um effektive Partnerschaften aufzubauen und zu unterstützen.
- Hört aktiv auf verschiedene Perspektiven und stellt Fragen, um das Verständnis anderer sicherzustellen.
Problemlösung
- Identifiziert und behebt selbstständig Standard- und Nicht-Standard-Probleme gemäß den Standardpraktiken und eskaliert komplexere Probleme gegebenenfalls. Analysiert Daten und/oder Informationen aus mehreren Quellen, um Standard- und Nicht-Standard-Fehler zu beheben. Trägt zum Wissensaustausch und zu Best Practices bei.
Kontinuierliches Lernen
- Umarmt kontinuierliches Lernen, indem aktiv Wissen und neue Fähigkeiten und/oder Werkzeuge aufgebaut werden und über Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden bleibt. Sucht Feedback und Schulungen, um Fähigkeiten zu verbessern, und nutzt diese. Trägt zu einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wissensaustauschs mit Teammitgliedern bei.
Kontinuierliche Verbesserung
- Entwickelt Ideen und empfiehlt Aktualisierungen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität von Prozessen, Protokollen und Arbeitsabläufen innerhalb eines Teams. Holt Input von Teammitgliedern zu alternativen Ansätzen und Methoden zur Verbesserung der Arbeit ein.
QUALIFIKATIONEN
Haftungsausschluss
Für bestimmte Rollen in den USA oder kundennahe Rollen in den USA können geltende Anforderungen gelten, wie z. B. Impf- oder arbeitsmedizinische Vorschriften und/oder Drogentests.
Die in dieser Ausschreibung angegebenen Gehalts- und Leistungsinformationen gelten nur für die angegebenen Standorte.
USA: Gehaltsspanne in USD von: $79,200 bis $209,500 pro Jahr. Möglicherweise Anspruch auf Bonus und Aktienoptionen.
Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Unterschiede in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln. Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorgenannten Faktoren sowie der internen Peer-Equity in die Spanne eingestuft.
Die Stelle wird in der Regel mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum oder solange die Stelle ausgeschrieben ist, für Bewerbungen angenommen.
Karrierestufe - IC3
Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Einstellungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Unterbringung für eine Behinderung benötigen, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail an accommodation-request_mb@oracle.com [accommodation-request_mb@oracle.com] oder telefonisch unter 1-888-404-2494 in den Vereinigten Staaten mit.
Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und Status als geschützter Veteran oder jede andere gesetzlich geschützte Eigenschaft.
Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsnachweisen gemäß geltendem Recht für eine Anstellung berücksichtigen.
Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, einschließlich ärztlicher Zweitmeinung.
- Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung.
- Lebensversicherung und Unfalltodversicherung (AD&D).
- Zusätzliche Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).
- Flexible Sparguthaben für Gesundheitswesen und abhängige Pflege.
- Steuerbegünstigte Pendler- und Parkmöglichkeiten.
- 401(k) Spar- und Investmentplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Bezahlte Freistellung: Flexible Urlaubsansprüche werden allen berechtigten Mitarbeitern gewährt, die einer (nicht überstundenberechtigten) Angestelltenposition zugeordnet sind. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsanspruchsrate 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Der Urlaubsanspruch wird anteilig für Mitarbeiter berechnet, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.
- 11 bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Krankheitsurlaubstage: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Datum der Einstellung. Wird jedes Kalenderjahr erneuert. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einem Höchstbetrag von 112 Stunden übertragen.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Adoptionshilfe.
- Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm.
- Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.
- Freiwillige Leistungen wie Auto-, Hausrat- und Tierversicherungen.
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