Senior Director, Technology

Gehalt: 130.000 £–150.000 £ (abhängig von der Erfahrung)

Standort: Vereinigtes Königreich (hybrid, mit regelmäßigen Kundenreisen, einschließlich einiger internationaler Reisen)

Anstellungsart: Festanstellung

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Wir sind offen dafür, andere Arbeitszeitmodelle im Einzelfall zu prüfen, wo dies möglich ist und den Geschäftsanforderungen entspricht.

Bewerbungsschluss: 19. 10. 2026 (09:00 Uhr) – Wir empfehlen eine frühzeitige Bewerbung, da wir uns das Recht vorbehalten, die Stelle bei Bedarf bereits vor dem angegebenen Datum zu schließen.

Termine für Vorstellungsgespräche: Die Vorstellungsgespräche finden am Montag, den 16., Mittwoch, den 18. und Donnerstag, den 19. November 2026. statt.

Wir möchten verstehen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu dieser Rolle passen. Nutzen Sie daher Ihr Anschreiben, um uns Folgendes mitzuteilen:

Wir suchen keine ausführliche Erklärung oder einen bestimmten Schreibstil. Wichtig ist, dass Sie ein Verständnis für die Rolle und Ihren potenziellen Beitrag zu unserer Arbeit zeigen.

Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben für die Position Senior Director, Technology relevant sind. Da das Anschreiben Teil unserer ersten Bewertung ist, werden Bewerbungen ohne Anschreiben oder bei denen die Dokumente eindeutig für eine andere Rolle bestimmt sind, nicht berücksichtigt.

Wir erkennen an, dass Menschen Erfahrungen auf unterschiedliche Weise sammeln, und Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen, um sich zu bewerben.

Wie Sie bewertet werden

Wir möchten Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Perspektiven und Motivationen verstehen, um zu Public Digital zu wechseln.

Wir werden zunächst die Bewerbungen anhand der Kriterien im Abschnitt „Was wir suchen“ prüfen und uns dabei auf Ihre relevanten Erfahrungen und die von Ihnen erzielten Auswirkungen konzentrieren.

Bei Shortlisting umfasst unser Auswahlverfahren:

Jede Phase ist als zweiseitiges Gespräch konzipiert, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Fragen zu stellen und uns ebenfalls kennenzulernen.

Wir besprechen gerne angemessene Anpassungen, um Ihnen eine vollständige Teilnahme am Prozess zu ermöglichen.

Hinweis zur Nutzung von KI: Wir erkennen an, dass KI-Tools bei der Vorbereitung von Bewerbungen hilfreich sein können. Wir sind jedoch an Ihren eigenen Erfahrungen, Gedanken und Perspektiven interessiert. Wir ermutigen Sie, Ihre eigenen Beispiele zu verwenden und sicherzustellen, dass alles, was Sie einreichen, Ihre Fähigkeiten und Beiträge genau widerspiegelt.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für den Aufbau eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes, an dem jeder sein Bestes geben kann. Die Mission von Public Digital ist es, Institutionen im Internetzeitalter zum Erfolg zu verhelfen – um dies gut zu tun, streben wir danach, Menschen einzustellen und zu fördern, die die Vielfalt der Nutzer, Gemeinschaften und Organisationen widerspiegeln, mit denen wir arbeiten.

Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von unterrepräsentierten und marginalisierten Gruppen, einschließlich Personen mit gelebter Erfahrung der Herausforderungen, an deren Lösung wir arbeiten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit neugierigen, kollaborativen und nachdenklichen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Identität, Religion, sozioökonomischem Status, sexueller Orientierung, Neurodiversität oder körperlicher Behinderung.

Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherige Erfahrung aber nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, bewerben Sie sich trotzdem, Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen in unserem erweiterten Team sein.

Wichtige Informationen

Gehalt

Wir bieten ein Gehalt, das Ihrer Erfahrung und den im Laufe des Prozesses gezeigten Fähigkeiten entspricht. Wir streben danach, so wettbewerbsfähig wie möglich zu sein, basierend auf dem, was Sie in die Rolle einbringen.

Flexible Arbeitsgestaltung

Wir unterstützen flexible Arbeitsgestaltung, und Sie können Ihre Zeit zwischen zu Hause und unserem Londoner Büro aufteilen. Die meisten Teammitglieder kommen etwa einmal pro Woche zur Zusammenarbeit, aber es gibt keine feste Anforderung, regelmäßig anwesend zu sein.

Da es sich jedoch um eine kundenorientierte Rolle handelt, kann es vorkommen, dass Sie je nach Projektbedarf zum Büro eines Kunden reisen oder an persönlichen Treffen teilnehmen müssen. Obwohl wir Flexibilität bieten, wo immer wir können, schätzen wir auch die gleiche Flexibilität im Gegenzug, wenn es darum geht, Kundenerwartungen zu erfüllen.

Arbeitserlaubnis

Sie müssen bei Beginn über die erforderliche Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich verfügen. Wir können für diese Stelle keine Visa sponsern.

Reserveliste

Wenn die aktuell ausgeschriebenen Stellen besetzt sind, wir Sie aber für PD als geeignet erachten, wird Ihnen angeboten, unserer Reserveliste beizutreten. Das bedeutet, dass wir uns bei Ihnen melden können, wenn eine ähnliche Gelegenheit innerhalb dieses Zeitraums entsteht, und Sie müssen sich nicht erneut bewerben.

Bewerbungsschluss

Wir empfehlen Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben, da wir Bewerbungen fortlaufend prüfen. Aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommens können wir die Stelle vor dem angegebenen Termin schließen und keine Bewerbungen mehr annehmen, sobald sie geschlossen ist.

Wir bemühen uns, mindestens 24 Stunden Vorankündigung für eine frühe Schließung zu geben, indem wir die Stellenausschreibung nach Möglichkeit aktualisieren. Die Prüfung von Bewerbungen, sobald sie eingehen, hilft uns auch, Kandidaten schneller zu antworten, damit Sie nicht warten müssen.

Public Digital ist ein Beratungsunternehmen für digitale Transformation, das globale Institutionen dabei unterstützt, im Internetzeitalter erfolgreich zu sein.

Wir arbeiten mit Regierungen, internationalen Organisationen und gemeinnützigen Institutionen zusammen, um ihnen die Arbeitsweisen zu vermitteln, die für die Konzeption, den Aufbau und den Betrieb exzellenter digitaler Dienste erforderlich sind. Unsere Teams vereinen Expertise in den Bereichen Strategie, Service Design, Technologie, Lieferung und organisatorische Transformation.

Wir sind global tätig und beraten Regierungen und Institutionen auf sechs Kontinenten. Unsere Arbeit reicht von der Verbesserung kritischer öffentlicher Dienstleistungen über die Unterstützung von Ländern beim Aufbau digitaler öffentlicher Infrastrukturen bis hin zur Gestaltung des verantwortungsvollen Einsatzes neuer Technologien wie KI für öffentliche Zwecke.

Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen. Einstellung ist ebenso wichtig wie Fähigkeit, und wir suchen Menschen, die Neugier, Freundlichkeit, Initiative und die Bereitschaft mitbringen, zu einer kollaborativen und unterstützenden Kultur beizutragen.

Transformation ist letztendlich eine Frage der Menschen, und wir glauben, dass dauerhafte Veränderung durch den Aufbau großartiger Teams und deren Befähigung zum Erfolg entsteht.

Könnte das etwas für Sie sein?

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft im Technologiebereich, die Organisationen dabei unterstützen kann, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und nachhaltige Verbesserungen in der Nutzung von Technologie und Daten zu erzielen.

Sie kommen vielleicht aus der Beratung, einer internen Technologie-Führungsposition oder einer Kombination aus beidem. Ihr Hintergrund könnte in den Bereichen Engineering, Architektur, Daten, digitale Transformation oder einer anderen Technologiespezialisierung liegen.

Am wichtigsten ist Ihre Fähigkeit, technische Expertise mit strategischem Denken zu verbinden, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und Organisationen dabei zu helfen, ehrgeizige Ideen in praktische Veränderungen umzusetzen.

Sie werden sich im Umgang mit Führungskräften wohlfühlen und gleichzeitig den Bezug zur Realität der Umsetzung behalten. Sie werden verstehen, dass erfolgreiche Transformation nicht nur Technologie bedeutet. Es geht auch um Menschen, Arbeitsweisen und den Aufbau der Fähigkeit, Veränderungen aufrechtzuerhalten.

Als Senior Director, Technology, werden Sie maßgeblich dazu beitragen, die Technologie- und Datenberatung von Public Digital zu leiten und auszubauen, mit Spezialisierung auf den britischen öffentlichen Sektor.

Sie werden mit leitenden Kundenentscheidern an komplexen Transformationsherausforderungen arbeiten und ihnen helfen, fundierte Entscheidungen über Technologie, Lieferung und organisatorische Veränderungen zu treffen.

Sie werden auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung unseres Beratungsangebots spielen, Kundenbeziehungen aufbauen, Geschäftsentwicklung unterstützen und Kollegen beim Wachstum helfen.

Dies ist eine leitende Position, die Kundenbetreuung, kommerzielle Verantwortung und die Möglichkeit kombiniert, die Ausrichtung unserer Technologiepraxis zu gestalten.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Wir interessieren uns für Personen, die eine Kombination der folgenden Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen können:

Sie bringen außerdem Neugier, fundiertes Urteilsvermögen und einen pragmatischen Ansatz für neue Technologien mit, zusammen mit dem Engagement, bessere Ergebnisse für Organisationen und die Menschen, die ihre Dienste nutzen, zu erzielen.

Sie müssen nicht alles oben Genannte in exakt demselben Umfeld getan haben. Wir erkennen an, dass Erfahrungen auf verschiedene Weise gesammelt werden können, und wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Hintergrund für die Rolle relevant ist.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Organisationen des öffentlichen Sektors wäre von Vorteil, aber wir interessieren uns auch für Kandidaten, die relevante Erfahrungen aus anderen komplexen Umgebungen mitbringen können.

• Möglichkeit, sich in einem engagierten, unterstützenden Umfeld schnell weiterzuentwickeln und aufzusteigen.

• Seien Sie unternehmerisch tätig und tragen Sie zum Wachstum und Erfolg von Public Digital bei.

• Leisten Sie wirkungsvolle Arbeit mit führenden Institutionen weltweit.

• Fokus auf Lernen, Entwicklung und Fortschritt.

• Bauen und entwickeln Sie Ihre Expertise und Ihr Profil durch das Veröffentlichen von Blogbeiträgen, Präsentationen auf Veranstaltungen und den Wissensaustausch.

• Befähigung, Ihre beste Arbeit zu leisten.

• Home- und Remote-Arbeit mit Flexibilität bei der Arbeitsweise.

• Buddy-System und priorisierte psychische Gesundheit.

• Großzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen, plus zusätzliche Schließung des Büros über die Weihnachtszeit.

• Private Krankenversicherung.

• Flexibles Benefit-Budget.

Seien Sie Teil unserer großartigen Arbeitskultur. Um mehr darüber zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite, die weitere Details zu unserer Kultur, unseren Mitarbeitern und unseren Leistungen enthält.