Eque2
Public Digital
Director Senior, Tecnología
Cómo postularse
Salario: 130.000 £–150.000 £ (según experiencia)
Ubicación: Reino Unido (híbrido, con viajes regulares del cliente incluyendo algunos viajes internacionales)
Tipo de empleo: Permanente
Modalidad de trabajo: Jornada completa
Estamos abiertos a explorar otras modalidades de trabajo caso por caso, siempre que sea posible y esté en línea con las necesidades del negocio.
Fecha límite: 19/ 10/ 2026 (09:00) - Recomendamos enviar las solicitudes lo antes posible, ya que nos reservamos el derecho, si fuera necesario, de cerrar esta oferta antes de la fecha anunciada.
Fechas de entrevistas: Las entrevistas tendrán lugar el lunes 16, miércoles 18 y jueves 19 de noviembre de 2026.
Estamos interesados en comprender cómo tus habilidades y experiencia se relacionan con este puesto, así que por favor utiliza tu carta de presentación para contarnos:
- Por qué te interesa unirte a Public Digital y qué te atrae de esta oportunidad.
- Cómo tu experiencia se relaciona con el puesto, particularmente en liderar transformaciones tecnológicas complejas y trabajar con stakeholders senior.
- Ejemplos de tu experiencia comercial y de liderazgo, incluyendo el impacto que has logrado.
No buscamos una declaración extensa ni un estilo de escritura particular. Lo importante es que demuestres una comprensión del puesto y cómo tu experiencia podría contribuir a nuestro trabajo.
Por favor, asegúrate de que tu CV y carta de presentación sean relevantes para el puesto de Director Senior, Tecnología. Dado que la carta de presentación forma parte de nuestra evaluación inicial, las solicitudes sin ella, o donde los documentos estén claramente destinados a otro puesto, no serán consideradas.
Reconocemos que las personas adquieren experiencia de diferentes maneras, y no necesitas cumplir todos los requisitos para postularte.
Cómo serás evaluado
Queremos entender tus habilidades, experiencia, perspectiva y qué te motiva a unirte a Public Digital.
Comenzaremos revisando las solicitudes según los criterios descritos en la sección Qué buscamos, centrándonos en tu experiencia relevante y el impacto que has logrado.
Si pasas la preselección, nuestro proceso de selección incluirá:
- Entrevista telefónica inicial: Una conversación de hasta 30 minutos con miembros de nuestro equipo de contratación.
- Entrevista de panel: Tendrá lugar el lunes 16, miércoles 18 o jueves 19 de noviembre de 2026. Incluirá un ejercicio de estudio de caso, que recibirás con antelación junto con detalles sobre qué esperar.
- Charla informal con compañeros: Una oportunidad para hablar con alguien en un puesto similar y aprender más sobre trabajar en Public Digital.
Cada etapa está diseñada para ser una conversación bidireccional, dándote la oportunidad de hacer preguntas y conocernos también.
Estamos encantados de discutir ajustes razonables para ayudarte a participar plenamente en el proceso.
Una nota sobre el uso de IA: Reconocemos que las herramientas de IA pueden ser útiles al preparar solicitudes. Sin embargo, estamos interesados en tu propia experiencia, pensamiento y perspectiva. Te animamos a usar tus propios ejemplos y a asegurarte de que todo lo que envíes refleje con precisión tus habilidades y contribuciones.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico donde todos puedan ser su mejor versión. La misión de Public Digital es ayudar a las instituciones a prosperar en la era de Internet; para hacerlo bien, nuestro objetivo es contratar y empoderar a personas que reflejen la diversidad de los usuarios, comunidades y organizaciones con las que trabajamos.
Fomentamos activamente las solicitudes de grupos subrepresentados y minoritarios, incluyendo aquellos con experiencia vivida de los desafíos que estamos trabajando para abordar. Estamos deseosos de escuchar a personas curiosas, colaborativas y reflexivas, independientemente de su género, edad, identidad étnica, religión, estatus socioeconómico, orientación sexual, neurodiversidad o discapacidad física.
Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todos los requisitos de la descripción del trabajo, por favor, postúlate de todos modos, podrías ser el candidato adecuado para este u otros puestos en nuestro equipo más amplio.
Cosas que necesitas saber
Salario
Ofreceremos un salario que refleje tu experiencia y las habilidades que demuestres durante el proceso. Nuestro objetivo es ser lo más competitivos posible en función de lo que aportes al puesto.
Trabajo flexible
Apoyamos el trabajo flexible, y puedes dividir tu tiempo entre casa y nuestra oficina de Londres. La mayoría del equipo viene una vez a la semana para colaborar, pero no hay un requisito fijo de estar presente regularmente.
Sin embargo, dado que este es un puesto de cara al cliente, puede haber momentos en los que necesites viajar a la oficina de un cliente o asistir a reuniones presenciales, dependiendo de las necesidades del proyecto. Si bien ofrecemos flexibilidad cuando podemos, también apreciamos lo mismo a cambio cuando se trata de cumplir las expectativas del cliente.
Derecho a trabajar
Necesitarás tener derecho a trabajar en el Reino Unido cuando comiences. No podemos patrocinar visados para este puesto.
Lista de reserva
Si los puestos actuales disponibles se cubren pero te consideramos adecuado para PD, se te ofrecerá la oportunidad de unirte a nuestra lista de reserva. Esto significa que podemos ponernos en contacto contigo si surge una oportunidad similar dentro de ese período, y no necesitarás volver a postularte.
Fecha de cierre
Te animamos a postularte pronto, ya que revisamos las solicitudes de forma continua. Debido al alto volumen de solicitudes que hemos estado recibiendo, es posible que cerremos el puesto antes de la fecha límite anunciada y no podremos aceptar solicitudes una vez cerrado.
Nuestro objetivo es avisar con al menos 24 horas de antelación sobre el cierre anticipado actualizando el anuncio del trabajo siempre que sea posible. Revisar las solicitudes a medida que llegan también nos ayuda a responder a los candidatos antes, para que no tengas que esperar.
Quiénes somos
Public Digital es una consultora de transformación digital que ayuda a instituciones globales a prosperar en la era de Internet.
Trabajamos con gobiernos, organizaciones internacionales e instituciones con misión para ayudarles a adoptar las formas de trabajo necesarias para diseñar, construir y gestionar excelentes servicios digitales. Nuestros equipos combinan experiencia en estrategia, diseño de servicios, tecnología, entrega y transformación organizacional.
Operamos a nivel mundial, asesorando a gobiernos e instituciones en seis continentes. Nuestro trabajo abarca desde la mejora de servicios públicos críticos hasta la ayuda a países para construir infraestructura pública digital y la configuración de cómo tecnologías emergentes como la IA se utilizan de forma responsable para el impacto público.
Somos una organización impulsada por valores. La actitud importa tanto como la habilidad, y buscamos personas que aporten curiosidad, amabilidad, iniciativa y voluntad de contribuir a una cultura colaborativa y de apoyo.
La transformación es, en última instancia, una cuestión de personas, y creemos que el cambio duradero proviene de la construcción de grandes equipos y de empoderarlos para que tengan éxito.
¿Podrías ser tú?
Buscamos un líder tecnológico senior que pueda ayudar a las organizaciones a abordar desafíos complejos y a realizar mejoras duraderas en cómo utilizan la tecnología y los datos.
Podrías venir de la consultoría, de un puesto de liderazgo tecnológico interno o de una combinación de ambos. Tu experiencia podría ser en ingeniería, arquitectura, datos, transformación digital u otra especialidad tecnológica.
Lo más importante es tu capacidad para combinar la experiencia técnica con el pensamiento estratégico, construir relaciones de confianza y ayudar a las organizaciones a convertir ideas ambiciosas en cambios prácticos.
Te sentirás cómodo trabajando con líderes senior mientras te mantienes conectado con la realidad de la entrega. Entenderás que la transformación exitosa no se trata solo de tecnología. También se trata de personas, formas de trabajar y de construir la capacidad para sostener el cambio.
Sobre el puesto
Como Director Senior, Tecnología, ayudarás a liderar y hacer crecer el trabajo de consultoría tecnológica y de datos de Public Digital, especializándote en el Sector Público del Reino Unido.
Trabajarás con líderes senior de clientes en desafíos de transformación complejos, ayudándoles a tomar decisiones informadas sobre tecnología, entrega y cambio organizacional.
También desempeñarás un papel importante en el desarrollo de nuestra oferta de consultoría, la construcción de relaciones con clientes, el apoyo al desarrollo de negocio y la ayuda al crecimiento de los compañeros.
Este es un puesto de liderazgo senior que combina la entrega al cliente, la responsabilidad comercial y la oportunidad de dar forma a la dirección de nuestra práctica tecnológica.
Cómo marcarás la diferencia
- Liderarás compromisos complejos con clientes, ayudando a las organizaciones a mejorar su estrategia tecnológica, entrega digital y capacidad a largo plazo.
- Asesorarás a los responsables de la toma de decisiones, traduciendo desafíos técnicos complejos en opciones claras y recomendaciones prácticas.
- Hacer crecer nuestro trabajo de consultoría tecnológica, construyendo relaciones con clientes, identificando oportunidades y liderando propuestas y presentaciones.
- Dar forma a nuestra oferta de tecnología y datos, trabajando con compañeros para desarrollar servicios que respondan a las necesidades cambiantes de los clientes.
- Desarrollar y apoyar a los compañeros, proporcionando liderazgo, coaching y oportunidades para que otros crezcan.
- Trabajar en diferentes disciplinas, reuniendo experiencia en tecnología, estrategia, entrega y cambio organizacional.
- Contribuir a nuestra voz externa, compartiendo ideas y perspectivas a través de redes industriales, eventos o publicaciones.
- Promover el cambio sostenible, ayudando a los clientes a construir su propia capacidad en lugar de depender a largo plazo de consultores.
Lo que buscamos
Estamos interesados en personas que puedan aportar una combinación de la siguiente experiencia y habilidades:
- Liderazgo tecnológico: Experiencia liderando transformaciones tecnológicas, de datos o digitales complejas en organizaciones grandes o complejas.
- Interacción con stakeholders senior: Experiencia asesorando e influyendo a líderes senior, ayudándoles a tomar decisiones sobre desafíos tecnológicos y organizacionales complejos.
- Experiencia comercial: Un historial de desarrollo de relaciones con clientes, obtención o crecimiento de trabajo y asunción de responsabilidad por resultados comerciales.
- Experiencia técnica: Sólidos conocimientos en al menos un área, como ingeniería, arquitectura, cloud, plataformas, ciberseguridad, IA o datos, junto con una comprensión de cómo funcionan juntas las disciplinas tecnológicas.
- Liderazgo y colaboración: Experiencia liderando equipos multidisciplinares, desarrollando a otros y trabajando eficazmente entre diferentes especialidades.
- Entrega digital moderna: Comprensión de enfoques basados en productos, entrega ágil y cómo las organizaciones pueden construir capacidad digital sostenible.
También aportarás curiosidad, buen juicio y un enfoque pragmático hacia la tecnología emergente, junto con un compromiso para ofrecer mejores resultados para las organizaciones y las personas que utilizan sus servicios.
No necesitas haber hecho todo lo anterior exactamente en el mismo entorno. Reconocemos que la experiencia se puede adquirir de diferentes maneras, y te animamos a postularte si sientes que tu experiencia es relevante para el puesto.
Sería valiosa la experiencia trabajando con organizaciones del sector público, pero también estamos interesados en candidatos que puedan aportar experiencia relevante de otros entornos complejos.
Por qué deberías postularte
- Oportunidad de crecer y progresar rápidamente dentro de un entorno comprometido y de apoyo.
- Sé emprendedor y contribuye al crecimiento y éxito de Public Digital.
- Realiza un trabajo de alto impacto con instituciones líderes en todo el mundo.
- Énfasis en el aprendizaje, desarrollo y progresión.
- Construye y desarrolla tu experiencia y perfil publicando entradas de blog, presentando en eventos y compartiendo conocimientos.
- Empoderamiento para hacer tu mejor trabajo.
- Trabajo desde casa y remoto, con flexibilidad en cómo realizas el trabajo.
- Sistema de compañeros y salud mental priorizada.
- Generosa asignación de vacaciones de 30 días, más un cierre de oficina adicional durante el período navideño.
- Cobertura de seguro médico privado.
- Bono de beneficios flexible.
Sé parte de nuestra increíble cultura de trabajo. Para leer más al respecto, visita nuestra página de Carreras, que ofrece más detalles sobre nuestra cultura, empleados y beneficios.
