Directeur/Directrice Senior, Technologie

Salaire : £130,000–£150,000 (selon l'expérience)

Lieu : Royaume-Uni (hybride, avec déplacements réguliers chez le client y compris des déplacements internationaux)

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Temps plein

Nous sommes ouverts à explorer d'autres modèles de travail au cas par cas, lorsque cela est possible et conformément aux besoins de l'entreprise.

Date de clôture : 19/ 10/ 2026 (09h00) - Nous encourageons les candidatures anticipées car nous nous réservons le droit, si nécessaire, de clôturer ce poste avant la date annoncée.

Dates d'entretien : Les entretiens auront lieu le lundi 16, le mercredi 18 et le jeudi 19 novembre 2026.

Nous souhaitons comprendre comment vos compétences et votre expérience se rapportent à ce poste, veuillez donc utiliser votre lettre de motivation pour nous indiquer :

Nous ne recherchons pas une déclaration longue ou un style d'écriture particulier. Ce qui compte, c'est que vous démontriez une compréhension du rôle et comment votre expérience pourrait contribuer à notre travail.

Veuillez vous assurer que votre CV et votre lettre de motivation sont pertinents pour le poste de Directeur/Directrice Senior, Technologie. La lettre de motivation faisant partie de notre évaluation initiale, les candidatures sans lettre de motivation, ou pour lesquelles les documents sont clairement destinés à un autre poste, ne seront pas retenues.

Nous reconnaissons que les gens acquièrent de l'expérience de différentes manières, et vous n'avez pas besoin de répondre à toutes les exigences pour postuler.

Comment vous serez évalué(e)

Nous voulons comprendre vos compétences, votre expérience, votre perspective et ce qui vous motive à rejoindre Public Digital.

Nous commencerons par examiner les candidatures par rapport aux critères décrits dans la section Ce que nous recherchons, en nous concentrant sur votre expérience pertinente et l'impact que vous avez eu.

Si votre candidature est retenue, notre processus de sélection comprendra :

Chaque étape est conçue pour être une conversation bidirectionnelle, vous donnant l'opportunité de poser des questions et de nous connaître également.

Nous sommes heureux de discuter des aménagements raisonnables pour vous aider à participer pleinement au processus.

Note sur l'utilisation de l'IA : Nous reconnaissons que les outils d'IA peuvent être utiles lors de la préparation des candidatures. Cependant, nous sommes intéressés par votre propre expérience, votre réflexion et votre perspective. Nous vous encourageons à utiliser vos propres exemples et à vous assurer que tout ce que vous soumettez reflète fidèlement vos compétences et vos contributions.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique où chacun peut donner le meilleur de lui-même. La mission de Public Digital est d'aider les institutions à prospérer à l'ère d'Internet - pour ce faire, nous visons à embaucher et à autonomiser des personnes qui reflètent la diversité des utilisateurs, des communautés et des organisations avec lesquelles nous travaillons.

Nous encourageons activement les candidatures des groupes sous-représentés et minoritaires, y compris ceux ayant une expérience vécue des défis que nous nous efforçons de résoudre. Nous sommes désireux d'entendre des personnes curieuses, collaboratives et réfléchies, indépendamment de leur genre, âge, identité ethnique, religion, statut socio-économique, orientation sexuelle, neurodiversité ou handicap physique.

Si ce poste vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les exigences de la description du poste, veuillez postuler quand même, vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres postes au sein de notre équipe élargie.

Informations importantes

Salaire

Nous offrirons un salaire qui reflète votre expérience et les compétences dont vous ferez preuve tout au long du processus. Nous visons à être aussi compétitifs que possible en fonction de ce que vous apportez au poste.

Travail flexible

Nous soutenons le travail flexible, et vous pouvez partager votre temps entre votre domicile et notre bureau de Londres. La plupart de l'équipe vient environ une fois par semaine pour collaborer, mais il n'y a pas d'exigence stricte de présence régulière.

Cependant, comme il s'agit d'un poste en contact avec les clients, il peut y avoir des moments où vous devrez vous déplacer au bureau d'un client ou assister à des réunions en personne, en fonction des besoins du projet. Bien que nous offrions de la flexibilité lorsque nous le pouvons, nous apprécions également la même flexibilité en retour lorsqu'il s'agit de répondre aux attentes des clients.

Droit de travail

Vous devrez déjà avoir le droit de travailler au Royaume-Uni lorsque vous commencerez. Nous ne sommes pas en mesure de sponsoriser des visas pour ce poste.

Liste de réserve

Si les postes actuellement ouverts sont pourvus mais que nous vous considérons comme adapté à PD, on vous proposera d'intégrer notre liste de réserve. Cela signifie que nous pourrons vous recontacter si une opportunité similaire se présente pendant cette période, et vous n'aurez pas à postuler à nouveau.

Date de clôture

Nous vous encourageons à postuler tôt, car nous examinons les candidatures sur une base continue. En raison du volume élevé de candidatures que nous avons reçues, nous pourrions clôturer le poste avant la date limite annoncée et ne pourrons pas accepter les candidatures une fois qu'il sera clos.

Nous nous efforçons de donner au moins 24 heures de préavis de clôture anticipée en mettant à jour l'annonce du poste lorsque cela est possible. L'examen des candidatures au fur et à mesure nous aide également à répondre plus rapidement aux candidats, afin que vous n'ayez pas à attendre.

Public Digital est un cabinet de conseil en transformation numérique qui aide les institutions mondiales à prospérer à l'ère d'Internet.

Nous travaillons avec des gouvernements, des organisations internationales et des institutions axées sur leur mission pour les aider à adopter les modes de travail nécessaires à la conception, à la construction et à l'exploitation d'excellents services numériques. Nos équipes combinent une expertise en stratégie, conception de services, technologie, livraison et transformation organisationnelle.

Nous opérons à l'échelle mondiale, conseillant des gouvernements et des institutions sur six continents. Notre travail va de l'amélioration de services publics essentiels à l'aide aux pays pour construire une infrastructure publique numérique et à la définition de la manière dont les technologies émergentes telles que l'IA sont utilisées de manière responsable pour un impact public.

Nous sommes une organisation axée sur les valeurs. L'attitude compte autant que les compétences, et nous recherchons des personnes qui font preuve de curiosité, de gentillesse, d'initiative et d'une volonté de contribuer à une culture collaborative et solidaire.

La transformation concerne ultimement les personnes, et nous croyons que le changement durable vient de la constitution de grandes équipes et de leur autonomisation pour réussir.

Cela pourrait-il être vous ?

Nous recherchons un leader technologique senior capable d'aider les organisations à relever des défis complexes et à apporter des améliorations durables à leur utilisation de la technologie et des données.

Vous pourriez venir du conseil, d'un rôle de leadership technologique interne ou d'une combinaison des deux. Votre parcours pourrait être en ingénierie, architecture, données, transformation numérique ou une autre spécialité technologique.

Ce qui compte le plus, c'est votre capacité à combiner expertise technique et pensée stratégique, à établir des relations de confiance et à aider les organisations à transformer des idées ambitieuses en changements pratiques.

Vous serez à l'aise pour travailler avec des dirigeants seniors tout en restant connecté aux réalités de la livraison. Vous comprendrez qu'une transformation réussie n'est pas seulement une question de technologie. Il s'agit aussi des personnes, des modes de travail et du développement des capacités pour pérenniser le changement.

En tant que Directeur/Directrice Senior, Technologie, vous contribuerez à diriger et à développer le travail de conseil en technologie et données de Public Digital, en vous spécialisant dans le secteur public britannique.

Vous travaillerez avec des dirigeants clients seniors sur des défis de transformation complexes, les aidant à prendre des décisions éclairées concernant la technologie, la livraison et le changement organisationnel.

Vous jouerez également un rôle important dans le développement de notre offre de conseil, l'établissement de relations clients, le soutien au développement commercial et l'aide à la croissance de nos collègues.

Il s'agit d'un rôle de direction senior qui combine la prestation de services aux clients, la responsabilité commerciale et l'opportunité de façonner l'orientation de notre pratique technologique.

Comment vous ferez la différence

Nous sommes intéressés par des personnes qui peuvent apporter une combinaison des expériences et compétences suivantes :

Vous apporterez également de la curiosité, un jugement sain et une approche pragmatique des technologies émergentes, ainsi qu'un engagement à fournir de meilleurs résultats pour les organisations et les personnes qui utilisent leurs services.

Vous n'avez pas besoin d'avoir fait tout ce qui est indiqué ci-dessus dans exactement le même contexte. Nous reconnaissons que l'expérience peut être acquise de différentes manières, et nous vous encourageons à postuler si vous estimez que votre parcours est pertinent pour le poste.

Une expérience de travail avec des organisations du secteur public serait précieuse, mais nous sommes également intéressés par des candidats qui peuvent apporter une expérience pertinente d'autres environnements complexes.

• Opportunité de grandir et de progresser rapidement dans un environnement engagé et solidaire.

• Soyez entrepreneurial et contribuez à la croissance et au succès de Public Digital.

• Réalisez un travail à fort impact avec des institutions de premier plan dans le monde entier.

• Accent mis sur l'apprentissage, le développement et la progression.

• Développez votre expertise et votre profil en publiant des articles de blog, en présentant lors d'événements et en partageant vos connaissances.

• Autonomisation pour faire votre meilleur travail.

• Travail à domicile et à distance, avec flexibilité dans la manière de réaliser le travail.

• Système de parrainage et priorité à la santé mentale.

• Allocation généreuse de congés de 30 jours, plus une fermeture de bureau supplémentaire pendant la période de Noël.

• Couverture d'assurance maladie privée.

• Allocation d'avantages sociaux flexibles.

Faites partie de notre incroyable culture de travail. Pour en savoir plus, veuillez visiter notre page Carrières qui donne plus de détails sur notre culture, nos employés et nos avantages sociaux.