Senior Front-End leaning Full-Stack Softwareentwickler (ReactJS + GraphQL)

Bei Stoke glauben wir, dass eine florierende Weltraumwirtschaft eine lebendige, nachhaltige und gerechte Zukunft auf der Erde ermöglichen wird. Deshalb bauen wir Nova, unser vollständig und schnell wiederverwendbares Trägerraketensystem. Nova wurde für den täglichen Flug entwickelt und bewältigt die Kernherausforderungen des Weltraumtransports, indem es die Kosten senkt, die Verfügbarkeit erhöht und die Zuverlässigkeit verbessert. Durch die radikale Senkung der Startkosten und die Erhöhung der Flugfrequenz tragen wir zur Schaffung einer wirklich skalierbaren Raumfahrtindustrie bei.

Unser Team ist missionsgetrieben, kollaborativ und befähigt, Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen. Wenn Sie mit einigen der engagiertesten und talentiertesten Menschen der Welt zusammenarbeiten möchten, würden wir uns freuen, Sie bei uns begrüßen zu dürfen.

Als Senior Front-End leaning, Full-Stack Software Development Engineer im Boltline von Stoke Space Team sind Sie für das Design, die Implementierung und die Wartung von End-to-End-Funktionen verantwortlich, die es Hardware-Teams ermöglichen, komplexe Anforderungen an die Hardwarefertigung auf einfache und intuitive Weise zu verfolgen. Sie werden einem kleinen Team von Entwicklern, Designern und Testern beitreten und eng mit den Stakeholdern zusammenarbeiten. Der ideale Kandidat verkörpert ein starkes Verantwortungsbewusstsein, treibt das Design und die Implementierung von Funktionen mit Qualität voran und umarmt schnell Feedbackschleifen.

ITAR-Anforderungen

Um den Exportbestimmungen der US-Regierung für Weltraumtechnologie, einschließlich der International Traffic in Arms Regulations (ITAR), zu entsprechen, müssen Sie ein US-Bürger, ein rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (d. h. aktueller Green-Card-Inhaber) oder eine geschützte Person gemäß 8 U.S.C. 1324b(a)(3) sein.

• Eigenkapital – Wir freuen uns, allen Vollzeitmitarbeitern Eigenkapital in Form von Aktienoptionen anzubieten.

• Umfassendes Leistungsprogramm einschließlich subventionierter Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen

• Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invalidenversicherungen

• 401(k) Plan mit Arbeitgeberzuschuss

• 4 Wochen bezahlte Urlaubszeit

• Feiertage – 10 Tage (einschließlich einer Schließung am Jahresende)

• Bezahlter Familien-/Elternurlaub

• Fitnessstudio vor Ort oder monatlicher Wellness-Zuschuss (je nach Standort)

• Hundefreundliche Büros!

Zielstufen

Unsere Stellenanzeigen sind bewusst so formuliert, dass sie eine Vielzahl von Erfahrungsstufen ansprechen, und wir entscheiden über die richtige Passform auf individueller Kandidatenbasis.

Ihre tatsächliche Stufe und Ihr Grundgehalt werden auf der Grundlage Ihrer spezifischen Erfahrung und Ihres Fähigkeitsniveaus festgelegt.

Gleichstellung

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich in Bezug auf Behinderungen und Veteranenstatus. Es verpflichtet sich zur Einhaltung aller Gesetze zur Chancengleichheit, einschließlich des Immigration and Nationality Act (INA) und des Title VII. Es diskriminiert nicht aufgrund von Nationalität, Rasse, Staatsbürgerschaft, Einwanderungsstatus oder einer anderen geschützten Klasse in Bezug auf Einstellungspraktiken, einschließlich der Einstellung.

Die Anstellung im Unternehmen hängt von der zufriedenstellenden Erledigung von Referenz- und Hintergrundüberprüfungen sowie von Ihrer Fähigkeit ab, Ihre Identität und Ihre Arbeitserlaubnis in den USA für das Unternehmen nachzuweisen. Mitarbeiter müssen die Anforderungen der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde zur Beschäftigungsüberprüfung einhalten und daher zu Beginn der Anstellung ein Formular I-9 zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ausfüllen und die Arbeitserlaubnis regelmäßig neu überprüfen.

Unabhängig von diesem I-9-Prozess beinhaltet diese Position, wie oben erwähnt, Zugang zu bestimmten Technologien und technischen Daten, die nach den US-amerikanischen Exportkontrollgesetzen und -vorschriften eingeschränkt sind. Die Anstellung oder fortgesetzte Anstellung kann von Ihrer rechtlichen Genehmigung zur Arbeit mit oder zum Zugang zu Exportkontrollmaterialien abhängig sein, die für die Ausübung Ihrer Tätigkeit erforderlich sind.

Rechte und Unterkünfte für Bewerber

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um die Bewerbung abzuschließen oder am Vorstellungsgespräch teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an careers@stokespace.com. Anfragen werden gemäß den geltenden Gesetzen bearbeitet. Bitte geben Sie in Ihrer ersten Anfrage keine medizinischen oder anderen vertraulichen Informationen an.

Weitere Informationen zu Ihren Rechten finden Sie im Hinweis "Kennen Sie Ihre Rechte" hier eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space verwendet E-Verify, um die Identität und die Beschäftigungsberechtigung aller neuen Mitarbeiter zu bestätigen.

Weitere Informationen zum Recht auf Arbeit finden Sie hier im Aushang e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.