Desenvolvedor(a) de Software Sênior com Foco em Front-End e Full-Stack (ReactJS + GraphQL)

Na Stoke, acreditamos que uma economia espacial próspera possibilitará um futuro vibrante, sustentável e equitativo aqui na Terra. É por isso que estamos construindo a Nova, nosso veículo de lançamento totalmente e rapidamente reutilizável. Projetada para voos diários, a Nova aborda os principais desafios do transporte espacial, reduzindo custos, aumentando a disponibilidade e melhorando a confiabilidade. Ao reduzir radicalmente os custos de lançamento e aumentar a cadência de voos, estamos ajudando a criar uma indústria espacial verdadeiramente escalável.

Nossa equipe é movida por missão, colaborativa e capacitada para assumir a responsabilidade por seu trabalho. Se você quer trabalhar ao lado de algumas das pessoas mais dedicadas e talentosas da Terra, adoraríamos ter você conosco.

Como Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Software Sênior com foco em Front-End e Full-Stack na equipe Boltline da Stoke Space, você será responsável por projetar, implementar e manter funcionalidades de ponta a ponta, permitindo que as equipes de hardware rastreiem necessidades complexas de fabricação de hardware de maneira simples e intuitiva. Você se juntará a uma pequena equipe de desenvolvedores, designers e testadores e trabalhará em estreita colaboração com as partes interessadas. O candidato ideal personifica um senso de responsabilidade extrema, impulsionando o design e a implementação de funcionalidades com qualidade e abraçando rapidamente ciclos de feedback rápidos.

Requisitos ITAR

Para cumprir os regulamentos de exportação de tecnologia espacial do Governo dos EUA, incluindo os Regulamentos Internacionais de Tráfego de Armas (ITAR), você deve ser um cidadão dos EUA, residente legal permanente dos EUA (ou seja, atual portador do Green Card) ou indivíduo protegido, conforme definido pelo 8 U.S.C. 1324b(a)(3).

• Equity – Temos o prazer de oferecer equity na forma de opções de ações a todos os funcionários em tempo integral.

• Programa abrangente de benefícios, incluindo seguro médico, odontológico e de visão subsidiado

• Seguro de vida e invalidez pago pela empresa

• Plano 401(k) com contrapartida do empregador

• 4 semanas de Tempo Livre Remunerado (PTO)

• Feriados – 10 dias (incluindo um fechamento de fim de ano)

• Licença Parental/Familiar Remunerada

• Academia no local ou subsídio mensal de bem-estar (dependendo da localização)

• Escritórios que aceitam cães!

Níveis Alvo

Nossas vagas são intencionalmente escritas para atrair uma ampla variedade de níveis de experiência, e tomamos decisões sobre o ajuste certo com base em cada candidato.

Seu nível e salário base real serão decididos com base em sua experiência e nível de habilidade específicos.

Oportunidade Igual

A Empresa é um Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo com relação a deficiência e status de veterano. Ela está comprometida com o cumprimento de todas as leis de igualdade de oportunidades, incluindo o Immigration and Nationality Act (INA) e o Título VII. Não discrimina com base em nacionalidade, raça, cidadania, status de imigração ou qualquer outra classe protegida em relação às práticas de emprego, incluindo contratação.

O emprego na Empresa está condicionado à conclusão satisfatória de verificações de referência e antecedentes, e à sua capacidade de comprovar sua identidade e autorização para trabalhar nos EUA para a Empresa. Os funcionários devem cumprir os requisitos de verificação de emprego dos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos e, portanto, devem preencher um Formulário de Verificação de Elegibilidade de Emprego I-9 no início do emprego e verificar periodicamente a autorização para trabalhar.

Separado deste processo I-9, como observado acima, esta posição envolve acesso a certas tecnologias e dados técnicos que são restritos sob as leis e regulamentos de controle de exportação dos EUA. O emprego ou a continuidade do emprego podem ser condicionados à sua autorização legal para trabalhar ou ter acesso a materiais de controle de exportação, conforme necessário para realizar seu trabalho.

Direitos do Candidato e Acomodações

Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir a inscrição ou participar do processo de entrevista, entre em contato com careers@stokespace.com. As solicitações serão tratadas de acordo com as leis aplicáveis. Por favor, não inclua informações médicas ou outras informações confidenciais em sua solicitação inicial.

Para mais informações sobre seus direitos, consulte o aviso "Conheça Seus Direitos" aqui eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space usa o E-Verify para confirmar a identidade e a elegibilidade de emprego de todos os novos contratados.

Para mais informações sobre o direito ao trabalho, consulte o pôster aqui e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.