Développeur Logiciel Front-End orienté Full-Stack Senior (ReactJS + GraphQL)

Chez Stoke, nous croyons qu'une économie spatiale florissante permettra un avenir vibrant, durable et équitable ici sur Terre. C'est pourquoi nous construisons Nova, notre véhicule de lancement entièrement et rapidement réutilisable. Conçu pour un vol quotidien, Nova s'attaque aux défis fondamentaux du transport spatial en réduisant les coûts, en augmentant la disponibilité et en améliorant la fiabilité. En réduisant radicalement les coûts de lancement et en augmentant la cadence des vols, nous contribuons à créer une industrie spatiale véritablement évolutive.

Notre équipe est axée sur la mission, collaborative et habilitée à prendre en main la responsabilité de son travail. Si vous souhaitez travailler aux côtés de certaines des personnes les plus dévouées et talentueuses sur Terre, nous serions ravis de vous accueillir.

En tant qu'Ingénieur Développement Logiciel Full-Stack Senior, orienté Front-End, au sein de l'équipe Boltline par Stoke Space, vous serez responsable de la conception, de l'implémentation et de la maintenance de fonctionnalités de bout en bout permettant aux équipes de matériel de suivre des besoins complexes de fabrication de matériel de manière simple et intuitive. Vous rejoindrez une petite équipe de développeurs, designers et testeurs et travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes. Le candidat idéal incarne un sens de la responsabilité extrême, pilotant la conception et l'implémentation des fonctionnalités avec qualité, et adoptant rapidement des cycles de feedback rapides.

Exigences ITAR

Pour se conformer aux réglementations d'exportation de technologies spatiales du gouvernement américain, y compris l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR), vous devez être citoyen américain, résident permanent légal des États-Unis (c'est-à-dire titulaire actuel d'une carte verte) ou une personne protégée conformément à la section 8 du Code des États-Unis 1324b(a)(3).

• Équité – Nous sommes heureux d'offrir une participation au capital sous forme d'options d'achat d'actions à tous les employés à temps plein.

• Programme complet d'avantages sociaux comprenant une assurance médicale, dentaire et de vision subventionnée

• Assurance vie et invalidité payée par l'entreprise

• Plan 401(k) avec abondement de l'employeur

• 4 semaines de congés payés

• Jours fériés – 10 jours (y compris une fermeture de fin d'année)

• Congés payés pour la famille/les parents

• Salle de sport sur site ou allocation mensuelle pour le bien-être (selon l'emplacement)

• Bureaux acceptant les chiens !

Niveaux Cibles

Nos offres d'emploi sont intentionnellement rédigées pour attirer une grande variété de niveaux d'expérience, et nous prenons des décisions sur le profil idéal au cas par cas.

Votre niveau réel et votre salaire de base seront déterminés en fonction de votre expérience et de vos compétences spécifiques.

Égalité des Chances

L'Entreprise est un Employeur garantissant l'Égalité des Chances, y compris en ce qui concerne le handicap et le statut de vétéran. Elle s'engage à respecter toutes les lois sur l'égalité des chances, y compris l'Immigration and Nationality Act (INA) et le Titre VII. Elle ne fait aucune discrimination basée sur la nationalité, la race, la citoyenneté, le statut d'immigration ou toute autre classe protégée en ce qui concerne les pratiques d'emploi, y compris l'embauche.

L'emploi au sein de l'Entreprise est conditionné à l'achèvement satisfaisant des vérifications de références et d'antécédents, ainsi qu'à votre capacité à prouver votre identité et votre autorisation de travailler aux États-Unis pour l'Entreprise. Les employés doivent se conformer aux exigences de vérification d'emploi des Services de Citoyenneté et d'Immigration des États-Unis, et par conséquent, ils doivent remplir un formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi I-9 au début de l'emploi et revérifier périodiquement leur autorisation de travailler.

Indépendamment de ce processus I-9, comme indiqué ci-dessus, ce poste implique l'accès à certaines technologies et données techniques qui sont restreintes en vertu des lois et réglementations américaines sur le contrôle des exportations. L'emploi ou la poursuite de l'emploi peuvent être conditionnés à votre autorisation légale de travailler avec ou d'avoir accès à des matériaux soumis au contrôle des exportations, tels que nécessaires pour l'accomplissement de votre travail.

Droits des Candidats et Accommodements

Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour compléter la procédure de candidature ou participer au processus d'entretien, veuillez contacter careers@stokespace.com. Les demandes seront traitées conformément aux lois applicables. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales ou autres informations confidentielles dans votre demande initiale.

Pour plus d'informations sur vos droits, veuillez vous référer à l'avis « Know Your Rights » ici eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space utilise E-Verify pour confirmer l'identité et l'éligibilité à l'emploi de tous les nouveaux employés.

Pour plus d'informations sur le droit de travailler, veuillez vous référer à l'affiche ici e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.