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Rolls - Royce SMR

Senior Functional Analyst - Finance

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Über die Stelle

Rolle: Senior Functional Analyst - Finance

Unsere Mission

Unsere Mission ist es, saubere, bezahlbare Energie für alle bereitzustellen. Unser Small Modular Reactor (SMR) bietet eine britische Lösung für eine globale Energieherausforderung. Wir sind in der Pole-Position, um ein weltweit führender Anbieter von SMRs und die wichtigste grüne Exporttechnologie des Vereinigten Königreichs zu werden.

Die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen SAP Functional Specialist, der unser Team verstärkt und eine Schlüsselrolle bei der Überbrückung der Lücke zwischen technischer Implementierung und Geschäftsanforderungen spielt. Seine/ihre Verantwortlichkeiten umfassen verschiedene Phasen des Programmlebenszyklus. Sie werden an einer mehrjährigen digitalen Transformation, Implementierung, Upgrade und Unterstützung von SAP Softwarelösungen beteiligt sein und Entwurfsentwürfe von Drittanbietern prüfen. Verständnis der Geschäftsanforderungen und der Konfiguration der SAP Lösung, um diese Anforderungen zu erfüllen. Bereitstellung fortlaufender Unterstützung und Empfehlungen für Verbesserungen des Systems. Unser idealer Kandidat verfügt über ein starkes Verständnis der SAP Module, ausgezeichnete Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement. Letztendlich ist die Rolle des SAP Functional Specialist darauf ausgerichtet, sicherzustellen, dass unsere SAP Lösungen effektiv, effizient und mit unseren Geschäftsprozessen abgestimmt sind.

Sie treten in ein schnell wachsendes Unternehmen in einer entscheidenden Phase seiner Entwicklung ein und bieten hervorragende Möglichkeiten für Lernen, berufliche Weiterentwicklung und langfristige Karriereförderung in einem zweckorientierten und innovativen Umfeld.

Standort: Hybrides Arbeiten, idealerweise von unserem Büro in Manchester aus

Auswahlverfahren

Der Auswahlprozess besteht aus gestaffelten Interviews. Aufgrund der Art der Stelle müssen erfolgreiche Kandidaten Folgendes absolvieren:

  1. Baseline Personnel Security Standard (BPSS) Überprüfung
  1. Disclosure and Barring Service (DBS) Check
  1. Grundlegende finanzielle Integritätsprüfungen

Inklusion & Vielfalt

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerbungen aus allen Hintergründen begrüßt. Inklusivität steht im Mittelpunkt unserer Kultur, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlt.

Wir besprechen gerne flexible Arbeitsregelungen und nehmen bei Bedarf angemessene Anpassungen am Arbeitsplatz vor, um Einzelpersonen zu unterstützen, ihr Bestes zu geben.

Selbstvertrauen kann uns manchmal davon abhalten, uns zu bewerben, aber es gibt nicht den „perfekten“ Kandidaten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie etwa 75% der Anforderungen erfüllen, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören.

Wir begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die einen Branchenwechsel in Erwägung ziehen, insbesondere von solchen mit übertragbaren Erfahrungen aus anderen regulierten oder sicherheitskritischen Branchen.

Gehaltsspanne: £50,600.00 - £66,465.00

Warum zu uns kommen?

Sie treten in ein zukunftsorientiertes Unternehmen ein, das Transparenz, Fairness und Innovation schätzt. Wir bieten:

  1. Ein flexibles, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  1. Möglichkeiten für Karrierewachstum in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  1. Eine Kultur, die Vielfalt, Innovation und kontinuierliches Lernen schätzt.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerbungen aus allen Hintergründen begrüßt. Inklusivität ist uns wichtig, und als „Disability Confident“-Organisation setzen wir uns für faire, unterstützende und sich ständig verbessernde Rekrutierungspraktiken ein, die sicherstellen, dass jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein.

Selbstvertrauen kann uns manchmal davon abhalten, sich auf eine Stelle zu bewerben. Aber wir verraten Ihnen ein Geheimnis: Es gibt nicht den „perfekten“ Kandidaten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie 75% der Anforderungen für diese Stelle erfüllen, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören.

Auch wenn Sie einen Karrierewechsel oder einen Branchensprung in Erwägung ziehen, kontaktieren Sie uns bitte – wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit übertragbaren Fähigkeiten.

Unser Bewerbungsprozess

Aufgrund der Sicherheitsvorschriften in der Nuklearindustrie müssen sich die Bewerber zusätzlichen Überprüfungen unterziehen. Diese sind:

  1. Erlangung der Baseline Personnel Security Standard (BPSS) Freigabe
  1. Zufriedenstellende Erledigung einer Disclosure and Barring Service (DBS) Überprüfung
  1. Zufriedenstellende Erledigung einer grundlegenden finanziellen Integritätsprüfung

#LI #SAP

Was wir von Ihnen erwarten

Wir erwarten von Ihnen:

Prozesseffektivität

  1. Verknüpfung von Herausforderungen und Anforderungen von Geschäftsprozessen mit Prozessverbesserungen und Geschäftsvorteilen, um Lösungen zur Unterstützung der Lösungs- und Technologiestrategien zu beeinflussen und zu informieren.

Design und Bereitstellung

  1. Sicherstellung und Validierung eines konsistenten Designs und einer konsistenten Bereitstellung eines gegebenen Prozesses sowie der Standards für die Prozessleistung.
  1. Unterstützung der Einhaltung und Leistung des End-to-End-Prozesses.

Unterstützung des integrierten Tests

  1. Zusammenarbeit mit Business Stakeholdern und Delivery Teams, um sicherzustellen, dass Lösungen wie entworfen implementiert und getestet werden.

Aufrechterhaltung der funktionalen und geschäftsprozessbezogenen Designaufsicht

  1. Bleiben Sie während der Programmabwicklung bis zum Live-Betrieb involviert, um sicherzustellen, dass die Lösungen auf Kurs bleiben und die Erwartungen erfüllen.

Verbesserung des funktionalen und geschäftsprozessbezogenen Designs

  1. Vorschlagen von Verbesserungsmöglichkeiten und Optimieren von Geschäftsprozessen

Zusammenarbeit über Teams hinweg

  1. Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit Business Process Leads, Superusern, anderen funktionalen Spezialisten, Projektmanagern, Business Analysten, Architekten und Drittpartnern zur Unterstützung einer reibungslosen Lieferung.

Funktionaler Spezialist in einem der folgenden Schlüsselbereiche von SAP:

  1. Finance Specialist
  1. Sourcing and Procurement Specialist
  1. Project Systems Specialist

Mindestanforderungen

Was Sie mitbringen

  1. Verständnis von Geschäftsprozessen und Geschäftsanforderungen zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
  1. Verständnis der funktionalen Lösungskonfiguration.
  1. Verständnis von End-to-End-Prozessen über Geschäfts-, Funktions- und Lösungsdomänen hinweg.
  1. Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Bedarf, abgestimmt auf Programmpläne und Roadmap.
  1. Analyse von Prozessabläufen und Prozessausführung zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
  1. Sicherstellung, dass entworfene und zukünftige Prozesse den Geschäftsanforderungen entsprechen und gleichzeitig Best Practices eingehalten werden.
  1. Umfassende Kenntnisse der für die jeweilige Rolle relevanten Systemmodule, einschließlich funktionaler Konfiguration, End-to-End-Prozesse und Systemintegrationsfähigkeiten.
  1. Problemlösungs- und Analysefähigkeit zur Identifizierung von Grundursachen von Problemen, zur Fehlerbehebung und zur Identifizierung von Lösungen zur Bewältigung von Geschäftsanforderungen.
  1. Bereitstellung fortlaufender Unterstützung für die Geschäftsgemeinschaft, Fehlerbehebung und Identifizierung von Verbesserungen zur Optimierung der Prozessleistung und Benutzerfreundlichkeit.
  1. Unterstützung der Wissens- und Fähigkeitsentwicklung von Super- und Endbenutzern als erste Anlaufstelle (L1 Support) für Prozess- und Verfahrensanfragen oder -probleme für Business-Endbenutzer im laufenden Betrieb (BAU).
  1. Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Testing Lead und den Business-Teams zur Durchführung rigoroser Tests, um die Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen sicherzustellen und die Funktionalität und Integrität von Systemlösungen zu validieren.

Erfahrung und Qualifikationen

  1. SAP S/4HANA Finance
  1. FICO-Konfiguration
  1. Finanzberichterstattung und -analyse
  1. Integration mit Beschaffungs-, Projekt- und Supply-Chain-Modulen
  1. SAP FI (Finanzbuchhaltung) und CO (Controlling)
  1. Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung und Kostencontrolling
  1. Finanzberichterstattung, Budgetierung, Prognose und Aktivitäten zum Monatsabschluss
  1. Unterstützung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards und internen Kontrollen
  1. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Business Stakeholdern zur Verbesserung von Finanzprozessen
  1. Bewusstsein für SAP S/4HANA und Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen.
  1. Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Workshop-Moderation.
  1. Kenntnisse agiler und Wasserfall-Entwicklungsansätze.
  1. Verständnis von Implementierungs-, Incident- und Change-Management-, Test- und Bereitstellungsaktivitäten.
  1. Fähigkeit zur Mentoring.

Schulung

  1. SAP S/4HANA Finance Grundlagen
  1. SAP Finanzbuchhaltung (FI)
  1. SAP Controlling (CO)
  1. Finanzabschlüsse und Berichterstattung
  1. SAP Fiori für Finanzanwender

Zertifizierungen

  1. SAP Certified Associate - SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Financial Accounting
  1. SAP Certified Associate - SAP S/4HANA Management Accounting
  1. SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA for Financial Accounting Associates
  1. Professionelle Buchhaltungsqualifikation

Wünschenswert

  1. Erfahrung in groß angelegten ERP-Transformationsprogrammen.
  1. Erfahrung in Greenfield-Implementierungen.
  1. Erfahrung mit der SAP Activate-Methodik.
  1. ITIL Foundation Zertifizierung.
  1. Agile Practitioner, Scrum Master oder SAFe-Zertifizierung.
  1. Erfahrung in regulierten Branchen wie Nuklear, Versorgungsunternehmen, Energie, Regierung, Verteidigung oder Infrastruktur.

Was wir Ihnen bieten

Wir erwarten ein Gehalt zwischen £53,700 - £70,500 (abhängig von Erfahrung) zuzüglich:-

  • Bonus - Leistungsbezogene Zielmöglichkeit von 12.5%
  • Leistungszulage – £2,200 pro Jahr, mit der Sie ein maßgeschneidertes Paket zusammenstellen können
  • Rente - 12% Arbeitgeber- und 6% Arbeitnehmerbeiträge.
  • Urlaub - 28 Urlaubstage (+ Feiertage) und die Möglichkeit, bis zu 4 Tage zu kaufen oder zu verkaufen.
  • Private Krankenversicherung - BUPA Einzelversicherung
  • Lebensversicherung - 6x beitragspflichtiges Einkommen
  • £250 - Einmalzahlung für neue Mitarbeiter zur Anschaffung von Büromaterial für das Homeoffice

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