Brasilien
VTEX
Bosch Group
SENIOR SAP HR SUPPORT ANALYST (36093)
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brasilien
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Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft mit hochwertigen technologischen Innovationen und Dienstleistungen, die begeistern und die Lebensqualität der Menschen verbessern. Wir haben ein starkes Versprechen an unsere Mitarbeiter: Wir wachsen gemeinsam, wir lieben unsere Arbeit und wir inspirieren uns gegenseitig. Kommen Sie zu uns und spüren Sie den Unterschied.
Stellenbeschreibung
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung von SAP-Benutzern in Lateinamerika RBLA in den Modulen 2 und 3 in Zusammenarbeit mit den Teams jedes Moduls, um die Bereitstellung hochwertiger Lösungen zu gewährleisten.
- Management von Problemen, Incidents, Kapazitäten, Verfügbarkeit, Service-Level und Überwachung von Leistung und Fehlern.
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen für Supportfälle und Betriebshandbücher.
Qualifikationen
Mindestanforderungen
- Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich
- Erfahrung in SAP R/3 - HR-Module.
- Fundierte Kenntnisse in Gehaltsabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Personalverwaltung (PA), Organisationsstruktur (OM), Zusatzleistungen, EH&S, Fiori/ESS/MSS.
- Erfahrung in der Programmiersprache ABAP für das Lesen von Code und die Fehleranalyse.
- Technisches Wissen im Bereich Informationstechnologie, SAP-Bereich, mit Kenntnissen in ITIL-Prozessen (Incident, Change und Problem Management).
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse
Bevorzugte Qualifikationen
- Spanischkenntnisse auf mittlerem Niveau;
Zusätzliche Informationen
Bosch-Leistungen
- Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: jährliche Vorsorgeuntersuchung, betriebsärztliche Versorgung am Standort während der Arbeitszeit, Nichtraucherprogramm, psychische Gesundheitsförderung, Physiotherapie und Geburtsvorbereitungskurs
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung
- Kostenerstattungsrichtlinie für bestimmte besondere Gesundheitszustände
- Zuschuss zu Medikamenten über Funcional Health
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung (nicht für Stundenlöhner)
- Short Friday für Angestellte und Stundenlöhner im Normaldienst (nur in Campinas)
- Ergebnisbeteiligung (PLR)
- Internationale Expatriate- und nationale Transferrichtlinien
- Betriebliche Altersvorsorge und Darlehen zu Sonderkonditionen
- Lebensversicherung
- Optionale Mitgliedschaft im Bosch Club am Standort mit Fitnessstudio, Schwimmbädern, Grillplätzen, Fußball- und Kleinfeldern, Veranstaltungsbereich, Sporthalle, Sandplätzen, Tennisplatz, Snackbar und jährlichem Veranstaltungskalender
- Kinderbetreuungszuschuss für Mütter am Standort (Verfügbarkeit prüfen)
- Mutterschafts- und Adoptionsurlaub verlängert um 180 Tage
- Vaterschafts- und Adoptionsurlaub von 20 Tagen
- Verpflegung am Arbeitsplatz und Verpflegungsgutschein
- Kostenloser Werksbus (oder Fahrtkostenzuschuss)
- Kostenlose Parkplätze (für Präsenzmitarbeiter)
- Weihnachtsleistungen mit Weihnachtskorb und gefrorenem Geflügel
- Spielzeug für Kinder unter 12 Jahren
- Schulmaterial für Mitarbeiter (bis Universitätsniveau) und Kinder (bis zum Ende der Sekundarstufe)
- Richtlinien zur Bezuschussung von technischen Kursen, Postgraduiertenstudien, MBAs, Spezialisierungen und Sprachkursen
- Schulungen und Weiterbildungen über unsere unternehmensinterne Universität
- Betriebszugehörigkeitsprämie (ab 10 Jahren und alle 5 Jahre)
- Optionale Teilnahme an verschiedenen Freiwilligenaktionen über das Robert Bosch Institut
- Rabatte bei Club-Partnern: Fahrzeugvermietung, Universitätsgebühren, Sprachkurse, Geschäfte und mehr
Zusätzliche Informationen
Lesen Sie unsere Artikel auf Medium und erfahren Sie, wie es ist, im Technologiebereich von Bosch Brasilien zu arbeiten: Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
- Stelle berechtigt für Menschen mit Behinderungen oder Rehabilitierte
- Wir stellen keine Personen unter 16 Jahren ein und lehnen Kinderarbeit ab
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Wenn diese Stelle für das Homeoffice-Modell in Frage kommt, ist die Bewertung des Arbeitsplatzes eine der Stufen des Auswahlverfahrens
- Einstellende Abteilung: SO/OPM-TS13-BR
Für Bosch-Mitarbeiter
- Frist: 26/10/2026
- Ihre Bewerbung kann intern über die Website SmartHub erfolgen
- Nach der Bewerbung empfehlen wir, Ihre Führungskraft zu informieren
- Prüfen Sie die Berechtigung dieser Stelle in unserem Empfehlungsprogramm „Indica Ai“ (gemäß RCD 12030-000)
Bei Bosch glauben wir, dass Vielfalt der Motor für Innovation ist. Daher sind alle Stellen für Menschen mit Behinderungen, in vulnerablen Situationen und für Minderheitengruppen offen.
Kommen Sie zu uns und spüren Sie den Unterschied. Work#LikeABosch.
bosch.com.br/carreiras
Rechtliche Einheit: Robert Bosch Ltda.
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