Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
SOLV Energy
Senior SCADA Engineer, EPC (Remote)
RemoteVereinigte Staaten
Oregon, Vereinigte Staaten · Colorado, Vereinigte Staaten · Arkansas, Vereinigte Staaten · Arizona, Vereinigte Staaten · California, Vereinigte Staaten
PythonJavaC++
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Über die Stelle
SOLV Energy ist ein führender Anbieter von Infrastrukturdienstleistungen für die Energiebranche und entwirft, baut und wartet bundesweit Solar-, Batteriespeicher- und Hochspannungs-Umspannwerksanlagen im Versorgungsmaßstab.
Zusammenfassung der Stellenbeschreibung
Der Senior SCADA Engineer, EPC wird die SCADA- und PPC-Engineering-Arbeitsströme für das Design, die Entwicklung und die Bereitstellung der SOLV OTS SCADA-Lösung für PV- und BESS-Projekte im Versorgungsmaßstab leiten und ausführen.
Diese Stelle kann vollständig remote oder hybrid sein, mit regelmäßiger Präsenz im Büro in Bend, OR. Spezifische Standortdetails und Erwartungen werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen.
Stellenbeschreibung
Wenn Sie an einer sinnvollen Karriere mit einer besseren Zukunft interessiert sind, treten Sie dem SOLV Energy Team bei.
*Diese Stellenbeschreibung spiegelt die Zuweisung wesentlicher Funktionen durch das Management wider; sie schreibt oder beschränkt nicht die Aufgaben, die zugewiesen werden können.
Vergütungsrahmen
$125,114.00 - $166,402.00
Art der Vergütung
Gehalt
SOLV Energy akzeptiert keine unaufgeforderten Kandidatenvorstellungen, Empfehlungen oder Lebensläufe von Drittanbietern oder Personalvermittlungsagenturen. Wir verlangen von allen Drittanbietern, dass sie ausschließlich mit unserem internen Talent-Akquisitionsteam kommunizieren. SOLV Energy zahlt keine Vermittlungsgebühr an Dritte oder Agenturen, die ihre Rekrutierungsaktivitäten nicht mit einem entsprechenden Mitglied unseres internen Talent-Akquisitionsteams koordiniert haben.
Darüber hinaus können Kandidatenvorstellungen oder Lebensläufe nur dann an unser internes Talent-Akquisitionsteam übermittelt werden, wenn eine unterzeichnete Anbietervereinbarung vorliegt und der Drittanbieter-Personalvermittler oder die Agentur eine formelle Anweisung von unserem internen Talent-Akquisitionsteam erhalten hat, Kandidaten für eine bestimmte Stellenausschreibung zu übermitteln.
Alle unaufgeforderten Kandidatenvorstellungen, Empfehlungen oder Lebensläufe, die von Drittanbietern an SOLV Energy oder direkt an einen unserer Mitarbeiter gesendet werden oder über unsere Website oder unser Karriereportal eingehen, gelten als Eigentum von SOLV Energy und sind nicht für eine Vermittlungsgebühr berechtigt. Für den Fall, dass ein Drittanbieter-Personalvermittler einen Lebenslauf einreicht oder einen Kandidaten empfiehlt, ohne dass eine zuvor unterzeichnete Anbietervereinbarung besteht, behält sich SOLV Energy ausdrücklich das Recht vor, den Kandidaten ohne finanzielle Haftung gegenüber diesem Drittanbieter-Personalvermittler zu verfolgen und einzustellen.
#LI-Remote
Jobnummer: J13355
Positionsverantwortlichkeiten und Aufgaben
- Leitung der Entwicklung und Inbetriebnahme von SCADA-Überwachungs- und Steuerungssystemen für erneuerbare Energieprojekte im Versorgungsmaßstab, einschließlich Solar-PV und Batteriespeichersystemen (BESS).
- Definition und Implementierung von SCADA-Designstandards und Best Practices im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Verantwortlich für die End-to-End-PPC-Implementierung bei zugewiesenen Projekten, einschließlich Programmierung, Hardware-/Softwareintegration, Werksabnahmetests und Feldabnahmetests, um die Anforderungen von ISO, Versorgungsunternehmen und Kunden zu erfüllen.
- Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, einschließlich: SAT-Berichte, Anlagensteuerungsnarrative, Gerätepunktlisten und Schulungsmaterialien unter Einhaltung der definierten Unternehmensstandards.
- Bereitstellung von technischem Support auf Expertenniveau für diverse SCADA-Gerätekonfigurationen.
- Als primärer technischer Ansprechpartner fungieren
- Mentoring von Junior- und Mid-Level-Ingenieuren durch technische Überprüfung, Wissensaustausch und Stärkung der Standards.
- Förderung von Standardisierung und Prozessverbesserungen zur Reduzierung des Inbetriebnahmeaufwands und zur Verbesserung der Systemkonsistenz über Projekte hinweg.
- Koordination mit Kunden und Feldtechnikern für Inbetriebnahme- und Installationsunterstützung vor Ort.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams nach Bedarf zur Unterstützung der SCADA-Systemintegration.
- Bereitstellung regelmäßiger Projektstatusaktualisierungen und Risikobewertungen, proaktive Identifizierung und Minderung technischer und zeitlicher Risiken, um eine erfolgreiche Projektabwicklung zu gewährleisten.
- Förderung einer kollaborativen, teamorientierten Kultur durch einen lösungsorientierten Ansatz bei Herausforderungen, der Befähigung über Hindernisse stellt.
- Effektives Arbeiten in mehrdeutigen Problembereichen zur Definition der technischen Richtung und zur Steuerung der Lösungsentwicklung.
- Förderung und Einhaltung einer Kultur der NERC-Konformität und Governance in Bezug auf Programmier- und Inbetriebnahme-Standards, Dokumentation, Berichterstattung, Wissenstransfer und Schulung.
- Unterstützung von Betriebs- und Asset-Management-Teams während der Projektübergabe, um einen nahtlosen Übergang, operative Bereitschaft und langfristige Systemzuverlässigkeit zu gewährleisten.
- Förderung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung der Systemleistung, Reduzierung der Inbetriebnahmezeit und Standardisierung von Lösungen über Projekte hinweg.
- Gelegentliche Reisebereitschaft erforderlich.
Ziele zur Leistungsmessung
- SCADA- und PPC-Designs, Programmierung und Inbetriebnahmeaktivitäten erfüllen die festgelegten Qualitäts- und Leistungsstandards.
- SCADA-Konfigurations- und Testaktivitäten entsprechen den Standards von Versorgungsunternehmen, NERC und SOLV.
- Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
- Zugewiesene SCADA-Design-, Programmier- und Inbetriebnahmeaufgaben werden korrekt und pünktlich abgeschlossen.
- Verständnis und Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsverfahren und -praktiken.
- Professionelle technische Fähigkeiten und Branchenkenntnisse entwickeln sich im Laufe der Zeit weiter.
- Personalentwicklung und Schulung werden durch direkte Mentoring von Junior-Ingenieuren unterstützt.
- Positives Feedback wird von Projektteams, Feldpersonal und Stakeholdern erhalten.
- Kommunikations- und Datenintegrationsprobleme werden selbstständig gelöst.
- Effektive Nutzung von Projektmanagement-, Planungs- und Aufgabenmanagement-Tools.
Mindestanforderungen
Mindestanforderungen an Fähigkeiten oder Erfahrung
- Ein Ingenieurabschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Energietechnik wird bevorzugt.
- 6-8 Jahre Ingenieurerfahrung oder gleichwertig (Erfahrung in erneuerbaren Energien, einschließlich industrieller oder im Versorgungsmaßstab befindlicher PV-Solar-, BESS- oder Windenergie, ist wünschenswert). Direkte Erfahrung in der SCADA-Technik.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Programmiersprachen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf; C, C++, Java, Python, Structured Text (IEC61131-3).
- Fortgeschrittene Kenntnisse der SCADA-Plattform Ignition von Inductive Automation oder anderer gleichwertiger SCADA-Plattformen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von Windows-Servern, relationalen Datenbanken und SCADA-Anwendungen.
- Fundierte Arbeitskenntnisse branchenweit anerkannter PLC-Ausrüstung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Schweitzer Engineering RTAC Platform, die Allen Bradley Control / CompactLogix-Plattform, GE / Emerson RX3i oder ähnliche „Named Variable“ PLC-Umgebungen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Tuning von PID-Reglern.
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Design, der Installation und der Inbetriebnahme von SCADA-Netzwerken unter Verwendung von; Glasfaser, seriell RS-232 / RS-485 und Ethernet TCP/IP.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von industriellen Automatisierungsprotokollen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf; Modbus RTU/TCP, DNP3, OPC UA und DA.
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Lesen und Erstellen von Diagrammen und Schaltplänen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Stromversorgungssysteme, Netzwerk- und Steuerungssysteme, elektrische, mechanische und zivile Layouts.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von Kraftwerksbetriebsabläufen und der Steuerungssysteminteraktion mit Aufsichtsbehörden wie: Regional Compliance Entities, Independent System Operators, Transmission Operators und Generator Operators.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Subunternehmern und Feldpersonal.
- Beherrschung verschiedener Projektmanagement-, Planungs- und Aufgabenmanagement-Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerber müssen gesetzlich berechtigt sein, in den USA zu arbeiten, ohne dass eine Arbeitgeberspende jetzt oder in Zukunft erforderlich ist.
SOLV Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Bei SOLV Energy feiern wir die Kraft unserer Unterschiede. Wir setzen uns für den Aufbau vielfältiger, gerechter und integrativer Arbeitsplätze ein, die unsere Gemeinschaften verbessern. SOLV Energy verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art gegen einen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, nationaler Herkunft oder ethnischer Zugehörigkeit, geistiger oder körperlicher Behinderung, Veteranenstatus, Elternstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
Leistungen
Mitarbeiter (und ihre Familien) haben Anspruch auf Kranken-, Zahn-, Augen-, grundlegende Lebens- und Invalidenversicherungen. Mitarbeiter können sich für unseren 401(k)-Plan des Unternehmens anmelden und erhalten Urlaubs-, Krankheits- und Feiertagszahlungen.
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