Estados Unidos
Skyline Scientific Inc
SOLV Energy
Engenheiro Sênior de SCADA, EPC (Remoto)
RemotoEstados Unidos
Oregon, Estados Unidos · Colorado, Estados Unidos · Arkansas, Estados Unidos · Arizona, Estados Unidos · California, Estados Unidos
PythonJavaC++
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
SOLV Energy é um provedor líder de serviços de infraestrutura para a indústria de energia, projetando, construindo e mantendo projetos de grande escala de energia solar, armazenamento de baterias e subestações de alta tensão em todo o país.
Resumo da Descrição do Cargo
O Engenheiro Sênior de SCADA, EPC liderará e executará fluxos de trabalho de engenharia de SCADA e PPC para o projeto, desenvolvimento e entrega da solução SCADA da SOLV OTS em projetos de PV e BESS em escala de utilitário.
Esta função pode ser totalmente remota ou híbrida, com presença regular no escritório em Bend, OR. Detalhes específicos de localização e expectativas serão discutidos durante o processo de entrevista.
Descrição do Cargo
Se você estiver interessado em uma carreira significativa com um futuro mais brilhante, junte-se à Equipe SOLV Energy.
*Esta descrição do cargo reflete a atribuição de funções essenciais pela administração; ela não prescreve nem restringe as tarefas que podem ser atribuídas.
Faixa de Remuneração
$125,114.00 - $166,402.00
Tipo de Remuneração
Salário
A SOLV Energy não aceita introduções de candidatos não solicitadas, indicações ou currículos de recrutadores terceirizados ou agências de colocação. Exigimos que todos os recrutadores terceirizados se comuniquem exclusivamente com nossa equipe interna de aquisição de talentos. A SOLV Energy não pagará taxa de colocação a nenhum recrutador ou agência terceirizada que não tenha coordenado sua atividade de recrutamento com o membro apropriado de nossa equipe interna de aquisição de talentos.
Além disso, introduções de candidatos ou currículos só podem ser enviados à nossa equipe interna de recrutamento de aquisição de talentos se um acordo de fornecedor assinado já estiver em vigor e o recrutador ou agência terceirizada tiver recebido instruções formais de nossa equipe interna de aquisição de talentos para enviar candidatos para uma vaga específica.
Quaisquer introduções de candidatos não solicitadas, indicações ou currículos enviados por recrutadores terceirizados para a SOLV Energy ou diretamente para qualquer um de nossos funcionários, ou recebidos através do nosso site ou portal de carreiras, serão considerados propriedade da SOLV Energy e não serão elegíveis para uma taxa de colocação. No caso de um recrutador terceirizado enviar um currículo ou indicar um candidato sem um acordo de fornecedor previamente assinado, a SOLV Energy reserva-se explicitamente o direito de buscar e contratar o(s) candidato(s) sem responsabilidade financeira para tal recrutador terceirizado.
#LI-Remote
Número do Cargo: J13355
Responsabilidades e Deveres da Posição
- Liderar o desenvolvimento e comissionamento de sistemas de monitoramento e controle de SCADA para projetos de energia renovável em escala de utilitário, incluindo Sistemas de Armazenamento de Energia Solar PV e Bateria (BESS).
- Definir e implementar padrões de projeto de SCADA e melhores práticas alinhados com os objetivos da empresa.
- Ser responsável pela implementação ponta a ponta de PPC em projetos selecionados, incluindo programação, integração de hardware/software, testes de aceitação de fábrica e testes de aceitação no local para atender aos requisitos ISO, de utilitário e do cliente.
- Gerar e manter documentação de projeto, incluindo: relatórios SAT, narrativas de controle da planta, lista de pontos de dispositivos e material de treinamento, em conformidade com os padrões definidos pela empresa.
- Fornecer suporte técnico de nível especialista para diversas configurações de equipamentos de SCADA.
- Atuar como principal ponto de contato técnico
- Orientar engenheiros juniores e de nível intermediário por meio de revisão técnica, compartilhamento de conhecimento e reforço de padrões.
- Impulsionar a padronização e melhorias de processos para reduzir o esforço de comissionamento e melhorar a consistência do sistema entre os projetos.
- Coordenar com clientes e técnicos de campo para suporte de comissionamento e instalação no local.
- Colaborar com equipes multifuncionais, quando necessário, para apoiar a integração do sistema de SCADA.
- Fornecer atualizações regulares sobre o status do projeto e avaliações de risco, identificando e mitigando proativamente riscos técnicos e de cronograma para garantir a entrega bem-sucedida do projeto.
- Promover uma cultura colaborativa e focada na equipe, abordando desafios com uma mentalidade orientada para soluções que enfatiza a capacitação em vez de barreiras.
- Operar efetivamente em espaços de problemas ambíguos para definir direção técnica e guiar o desenvolvimento de soluções.
- Promover e aderir a uma cultura de conformidade e governança NERC com relação a padrões de programação e comissionamento, documentação, relatórios, transferência de conhecimento e treinamento.
- Apoiar as equipes de operações e gerenciamento de ativos durante a transferência do projeto, garantindo uma transição tranquila, prontidão operacional e confiabilidade de longo prazo do sistema.
- Impulsionar iniciativas de melhoria contínua, identificando oportunidades para aprimorar o desempenho do sistema, reduzir o tempo de comissionamento e padronizar soluções entre os projetos.
- Viagens ocasionais necessárias.
Objetivos ou Metas para Medir o Desempenho
- Projetos, programação e atividades de comissionamento de SCADA e PPC atendem aos padrões de qualidade e desempenho estabelecidos.
- Atividades de configuração e teste de SCADA cumprem os padrões de utilitário, NERC e SOLV.
- Aderência às políticas e procedimentos da Empresa.
- Tarefas atribuídas de projeto, programação e comissionamento de SCADA são concluídas com precisão e dentro do prazo.
- Compreensão e adesão aos procedimentos e práticas de segurança e qualidade.
- Habilidades técnicas profissionais e conhecimento da indústria continuam a se desenvolver ao longo do tempo.
- Desenvolvimento de pessoal e treinamento são apoiados por meio de mentoria direta de engenheiros juniores.
- Feedback positivo é recebido das equipes de projeto, pessoal de campo e partes interessadas.
- Problemas de comunicação e integração de dados são resolvidos com independência.
- Utilização eficaz de ferramentas de gerenciamento de projetos, programação e gerenciamento de tarefas.
Requisitos mínimos
Requisitos Mínimos de Habilidades ou Experiência
- Graduação em engenharia elétrica, mecânica ou de energia é preferível.
- 6-8 anos de experiência em engenharia ou equivalente (experiência trabalhando em energia renovável, incluindo: PV solar em escala industrial ou de utilitário, BESS ou Eólica é desejável). Experiência direta em engenharia de SCADA.
- Conhecimento avançado de linguagens de programação, incluindo, mas não se limitando a: C, C++, Java, Python, Linguagem Estruturada (IEC61131-3).
- Conhecimento avançado da plataforma de SCADA Ignition da Inductive Automation ou outras plataformas de SCADA equivalentes.
- Conhecimento avançado de servidores Windows, bancos de dados relacionais e aplicações de SCADA.
- Conhecimento avançado de equipamentos de PLC reconhecidos pela indústria, incluindo, mas não se limitando a: Plataforma RTAC Schweitzer Engineering, plataforma Allen Bradley Control / CompactLogix, GE / Emerson RX3i, ou ambientes de PLC "variável nomeada" semelhantes.
- Conhecimento avançado de ajuste de loops PID.
- Conhecimento avançado de projeto, instalação e comissionamento de redes de SCADA usando: Fibra Óptica, Serial RS-232 / RS-485, e Ethernet TCP/IP.
- Conhecimento avançado de protocolos de automação industrial, incluindo, mas não se limitando a: Modbus RTU/TCP, DNP3, OPC UA e DA.
- Conhecimento avançado de leitura e desenvolvimento de diagramas e esquemáticos, incluindo, mas não se limitando a: layouts de sistemas de potência, redes e controle, elétricos, mecânicos e civis.
- Conhecimento avançado de procedimentos operacionais de usinas de energia e interação do sistema de controle com órgãos reguladores, como: Entidades de Conformidade Regional, Operadores Independentes do Sistema, Operadores de Transmissão e Operadores de Geradores.
- Capacidade de trabalhar com subcontratados e pessoal de campo.
- Proficiência com várias ferramentas de gerenciamento de projetos, programação e gerenciamento de tarefas.
- Excelentes habilidades de comunicação.
Os candidatos devem ser legalmente autorizados a trabalhar nos EUA sem necessitar de patrocínio do empregador agora ou no futuro.
SOLV Energy é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades.
Na SOLV Energy celebramos o poder de nossas diferenças. Estamos comprometidos em construir locais de trabalho diversos, equitativos e inclusivos que melhoram nossas comunidades. A SOLV Energy proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo contra um funcionário ou candidato com base em raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, origem nacional ou etnia, deficiência mental ou física, status de veterano, status parental ou qualquer outra característica protegida por lei.
Benefícios
Os funcionários (e suas famílias) são elegíveis para seguro médico, odontológico, de visão, seguro de vida básico e seguro por invalidez. Os funcionários podem se inscrever no plano 401(k) da empresa e recebem férias, dias de doença e pagamento de feriados.
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