Estados Unidos
Skyline Scientific Inc
SOLV Energy
Ingeniero Senior de SCADA, EPC (Remoto)
RemotoEstados Unidos
Oregon, Estados Unidos · Colorado, Estados Unidos · Arkansas, Estados Unidos · Arizona, Estados Unidos · California, Estados Unidos
PythonJavaC++
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
SOLV Energy es un proveedor líder de servicios de infraestructura para la industria eléctrica, diseñando, construyendo y manteniendo proyectos de energía solar a escala de servicios públicos, almacenamiento de baterías y subestaciones de alta tensión en todo el país.
Resumen de la descripción del puesto
El Ingeniero Senior de SCADA, EPC, liderará y ejecutará las corrientes de trabajo de ingeniería de SCADA y PPC para el diseño, desarrollo y entrega de la solución SCADA de SOLV OTS en proyectos fotovoltaicos y de BESS a escala de servicios públicos.
Este puesto puede ser completamente remoto o híbrido, con presencia regular en la oficina en Bend, OR. Los detalles específicos de la ubicación y las expectativas se discutirán durante el proceso de entrevista.
Descripción del puesto
Si está interesado en una carrera significativa con un futuro más brillante, únase al equipo de SOLV Energy.
*Esta descripción del puesto refleja la asignación de funciones esenciales por parte de la gerencia; no prescribe ni restringe las tareas que puedan asignarse.
Rango de Compensación
$125,114.00 - $166,402.00
Tipo de Tarifa de Pago
Salario
SOLV Energy no acepta presentaciones de candidatos no solicitadas, referencias o currículums de reclutadores o agencias de personal de terceros. Requerimos que todos los reclutadores de terceros se comuniquen exclusivamente con nuestro equipo de adquisición de talento interno. SOLV Energy no pagará una tarifa de colocación a ningún reclutador o agencia de terceros que no haya coordinado su actividad de reclutamiento con el miembro apropiado de nuestro equipo de adquisición de talento interno.
Además, las presentaciones de candidatos o los currículums solo pueden enviarse a nuestro equipo de reclutamiento de adquisición de talento interno si ya existe un acuerdo de proveedor firmado y el reclutador o agencia de terceros ha recibido instrucciones formales de nuestro equipo de adquisición de talento interno para presentar candidatos para una oferta de trabajo particular.
Cualquier presentación de candidatos no solicitada, referencia o currículum enviado por reclutadores de terceros a SOLV Energy o directamente a cualquiera de nuestros empleados, o recibido a través de nuestro sitio web o portal de carreras, se considerará propiedad de SOLV Energy y no será elegible para una tarifa de colocación. En caso de que un reclutador de terceros presente un currículum o refiera a un candidato sin un acuerdo de proveedor previamente firmado, SOLV Energy se reserva explícitamente el derecho de buscar y contratar al (los) candidato(s) sin responsabilidad financiera para dicho reclutador de terceros.
#LI-Remote
Número de trabajo: J13355
Responsabilidades y Deberes del Puesto
- Liderar el desarrollo y la puesta en marcha de sistemas de monitoreo y control de SCADA para proyectos de energía renovable a escala de servicios públicos, incluidos sistemas fotovoltaicos solares y sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS).
- Definir e implementar estándares de diseño de SCADA y mejores prácticas alineadas con los objetivos de la empresa.
- Ser responsable de la implementación de extremo a extremo de PPC en los proyectos asignados, incluida la programación, la integración de hardware/software, las pruebas de aceptación en fábrica y las pruebas de aceptación en sitio para cumplir con los requisitos de ISO, servicios públicos y clientes.
- Generar y mantener la documentación del proyecto, incluidos: informes SAT, narrativas de control de planta, lista de puntos de dispositivos y material de capacitación, cumpliendo con los estándares definidos por la empresa.
- Proporcionar soporte técnico de nivel experto para diversas configuraciones de equipos de SCADA.
- Servir como técnico principal
- Mentorizar a ingenieros junior y de nivel medio a través de revisiones técnicas, intercambio de conocimientos y refuerzo de estándares.
- Impulsar la estandarización y las mejoras de procesos para reducir el esfuerzo de puesta en marcha y mejorar la consistencia del sistema en todos los proyectos.
- Coordinar con clientes y técnicos de campo para el soporte de puesta en marcha e instalación en sitio.
- Colaborar con equipos multifuncionales cuando sea necesario para respaldar la integración del sistema de SCADA.
- Proporcionar actualizaciones periódicas del estado del proyecto y evaluaciones de riesgos, identificando y mitigando de manera proactiva los riesgos técnicos y de cronograma para garantizar la entrega exitosa del proyecto.
- Fomentar una cultura colaborativa y de "primero el equipo" abordando los desafíos con una mentalidad orientada a soluciones que enfatiza la habilitación sobre las barreras.
- Operar eficazmente en espacios de problemas ambiguos para definir la dirección técnica y guiar el desarrollo de soluciones.
- Promover y adherirse a una cultura de cumplimiento y gobernanza de NERC con respecto a los estándares de programación y puesta en marcha, documentación, informes, transferencia de conocimiento y capacitación.
- Apoyar a los equipos de operaciones y gestión de activos durante la entrega del proyecto, asegurando una transición fluida, la preparación operativa y la confiabilidad del sistema a largo plazo.
- Impulsar iniciativas de mejora continua, identificando oportunidades para mejorar el rendimiento del sistema, reducir el tiempo de puesta en marcha y estandarizar soluciones en todos los proyectos.
- Viajes ocasionales requeridos.
Objetivos o Metas para Medir el Rendimiento
- Los diseños, la programación y las actividades de puesta en marcha de SCADA y PPC cumplen con los estándares de calidad y rendimiento establecidos.
- Las actividades de configuración y prueba de SCADA cumplen con los estándares de servicios públicos, NERC y SOLV.
- Cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
- Las tareas asignadas de diseño, programación y puesta en marcha de SCADA se completan de manera precisa y a tiempo.
- Comprensión y cumplimiento de los procedimientos y prácticas de seguridad y calidad.
- Las habilidades técnicas profesionales y el conocimiento de la industria continúan desarrollándose con el tiempo.
- El desarrollo y la capacitación del personal se apoyan a través de la mentoría directa de ingenieros junior.
- Se reciben comentarios positivos de los equipos de proyecto, el personal de campo y las partes interesadas.
- Los problemas de comunicación e integración de datos se resuelven con independencia.
- Uso eficaz de herramientas de gestión de proyectos, programación y gestión de tareas.
Requisitos mínimos
Requisitos Mínimos de Habilidades o Experiencia
- Se prefiere título de ingeniería en ingeniería eléctrica, mecánica o energética.
- 6-8 años de experiencia en ingeniería o equivalente (se valora experiencia trabajando en energías renovables, incluida energía solar fotovoltaica a escala industrial o de servicios públicos, BESS o eólica). Experiencia directa en ingeniería de SCADA.
- Conocimiento avanzado de lenguajes de programación, incluidos, entre otros: C, C++, Java, Python, Lenguaje Estructurado (IEC61131-3).
- Conocimiento avanzado de la plataforma de SCADA Ignition de Inductive Automation u otras plataformas de SCADA equivalentes.
- Conocimiento avanzado de servidores Windows, bases de datos relacionales y aplicaciones de SCADA.
- Conocimiento avanzado de equipos de PLC reconocidos en la industria, incluidos, entre otros, la plataforma RTAC de Schweitzer Engineering, la plataforma Control / CompactLogix de Allen Bradley, GE / Emerson RX3i, o entornos de PLC similares de "nombre de variable".
- Conocimiento avanzado de ajuste de bucles PID.
- Conocimiento avanzado de diseño, instalación y puesta en marcha de redes de SCADA utilizando: Fibra Óptica, Serie RS-232 / RS-485, y Ethernet TCP/IP.
- Conocimiento avanzado de protocolos de automatización industrial, incluidos, entre otros: Modbus RTU/TCP, DNP3, OPC UA y DA.
- Conocimiento avanzado de lectura y desarrollo de diagramas y esquemas, incluidos, entre otros, diseños de sistemas de potencia, redes y control, eléctricos, mecánicos y civiles.
- Conocimiento avanzado de los procedimientos operativos de plantas de energía y la interacción del sistema de control con organismos rectores como: Entidades Regionales de Cumplimiento, Operadores Independientes del Sistema, Operadores de Transmisión y Operadores de Generadores.
- Capacidad para trabajar con subcontratistas y personal de campo.
- Dominio de diversas herramientas de gestión de proyectos, programación y gestión de tareas.
- Excelentes habilidades de comunicación.
Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los EE. UU. sin requerir patrocinio del empleador ahora o en el futuro.
SOLV Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
En SOLV Energy celebramos el poder de nuestras diferencias. Estamos comprometidos a construir lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos que mejoren nuestras comunidades. SOLV Energy prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo contra un empleado o solicitante por motivos de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional o etnia, discapacidad mental o física, condición de veterano, estado parental o cualquier otra característica protegida por la ley.
Beneficios
Los empleados (y sus familias) son elegibles para seguro médico, dental, de visión, de vida básico y de discapacidad. Los empleados pueden inscribirse en el plan 401(k) de nuestra empresa y se les proporciona pago de vacaciones, días por enfermedad y días festivos.
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