Senior Software Engineer - Evisort AI (Python/Typescript)

Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind bestrebt, harte Arbeit lohnenswert zu machen, für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für die Verwaltung von Mitarbeitern, Finanzen und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Sobald Sie anfangen, werden Sie es spüren. Nicht nur in den Produkten, die wir entwickeln, sondern auch darin, wie wir füreinander da sind. Unsere Kultur ist geprägt von Integrität, Empathie und gemeinsamem Enthusiasmus. Wir ziehen an einem Strang, stellen uns großen Herausforderungen mit kühnen Ideen und echtem Engagement. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitstreiter, die sonnigen Optimismus und Tatendrang mitbringen. Ob Sie intelligentere Lösungen entwickeln, Kunden unterstützen oder einen Raum schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt – Sie werden sinnvolle Arbeit mit Workmates leisten, die Ihnen den Rücken stärken. Im Gegenzug geben wir Ihnen das Vertrauen, Risiken einzugehen, die Werkzeuge zum Wachsen, die Fähigkeiten zur Weiterentwicklung und die Unterstützung eines Unternehmens, das langfristig in Sie investiert. Wenn Sie also dazu beitragen möchten, den Arbeitsalltag für alle, einschließlich sich selbst, heller zu gestalten, haben Sie in Workday einen Treffer gelandet, und wir hoffen, dass wir auch für Sie ein Treffer sind.

Über das Team

Treten Sie der Workday AI Organisation bei, wo Sie modernste KI-Fähigkeiten entwickeln und unterstützen, die die Produktpalette von Workday antreiben. Sie arbeiten mit einem funktionsübergreifenden Team zusammen, das häufig liefert, schnell iteriert und Millionen von Nutzern der Produkte von Workday unterstützt.

Über die Rolle

Evisort Engineering wächst! Als Senior Backend Software Engineer werden Sie Teil eines kollaborativen, funktionsübergreifenden Teams, das an der Verbesserung und Erweiterung unserer KI-gesteuerten Vertragsmanagementplattform arbeitet. Sie werden eng mit Ingenieuren, Produktmanagern, Datenwissenschaftlern und Designern zusammenarbeiten, um skalierbare, benutzerzentrierte Lösungen zu liefern, die die Art und Weise, wie Rechts- und Geschäftsteams ihre Verträge verwalten, verändern.

Ihre technischen Beiträge und Ihr Team-First-Mindset spielen eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von wirkungsvollen Produkten, die unsere KI-Fähigkeiten skalieren und globalen Organisationen helfen, komplexe Geschäftsprozesse zu vereinfachen.

Sie werden:

Über Sie

Grundlegende Qualifikationen

Weitere Qualifikationen

Workday Gehaltstransparenzerklärung

Workday Gehaltsspannen variieren je nach Arbeitsort. Als Teil des gesamten Vergütungspakets kann diese Rolle für den Workday Bonusplan oder eine rollenspezifische Provision/Bonus sowie jährliche Aktienoptionen in Frage kommen. Recruiter können während des Einstellungsprozesses weitere Details mitteilen. Das Vergütungsangebot für jeden Kandidaten basiert auf mehreren Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, Geografie, Erfahrung, Fähigkeiten, Aufgaben und Geschäftsanforderungen, unter anderem. Weitere Informationen zu den umfassenden Leistungen von Workday finden Sie hier benefits.workday.com/.

Primärer Standort: CAN.BC.Vancouver

Primärer Standort Basisgehaltsspanne: $140,000 CAD - $210,000 CAD

Primäre CAN Basisgehaltsspanne: $140,000 - $210,000 CAD

Unser Ansatz für flexibles Arbeiten

Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: Präsenzzeit und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, Beziehungen zu vertiefen, eine starke Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und ihre beste Arbeit zu leisten. Wir wissen, dass Flexibilität viele Formen annehmen kann. Anstatt einer bestimmten Anzahl von erforderlichen Tagen pro Woche im Büro zu verbringen, verbringen wir mindestens die Hälfte (50%) unserer Zeit pro Quartal im Büro oder beim Kunden, potenziellen Kunden und Partnern vor Ort (je nach Rolle). Das bedeutet, dass Sie die Freiheit haben, einen flexiblen Zeitplan zu erstellen, der Ihren geschäftlichen, Team- und persönlichen Bedürfnissen entspricht, und gleichzeitig bewusst die Zeit zusammen optimal zu nutzen. Diejenigen in unseren Remote-„Homeoffice“-Rollen haben auch die Möglichkeit, sich bei wichtigen Momenten in unseren Büros zu treffen.

Gemäß dem geltenden Fair Chance Gesetz wird Workday qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsaufzeichnungen für eine Anstellung berücksichtigen.

Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Einzelpersonen mit Behinderungen und geschützten Veteranen.

Workday verpflichtet sich, qualifizierten Einzelpersonen während unseres Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen, um eine oder mehrere wesentliche Funktionen ihrer Arbeit auszuführen, sowie in Bezug auf die Nutzung von KI-Tools für Einstellungsentscheidungen in jeglichem Umfang. Weitere Einzelheiten, einschließlich der Art und Weise, wie Sie als qualifizierter Veteran, aufgrund einer Behinderung oder aus religiösen Gründen oder anderweitig nach geltendem Recht angemessene Vorkehrungen beantragen können, finden Sie unten.

Workday verbietet es, nachteilige Maßnahmen gegen Bewerber oder Mitarbeiter zu ergreifen, die einen möglichen Verstoß gegen diese Richtlinie melden, eine oder mehrere angemessene Vorkehrungen beantragen, ein Datenschutzrecht ausüben oder an einer Untersuchung gemäß geltendem Recht mitwirken. Jeder Mitarbeiter, der gegen einen Bewerber oder Mitarbeiter wegen eines solchen Verhaltens Vergeltungsmaßnahmen ergreift, kann disziplinarischen Maßnahmen unterliegen, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, im vollen Umfang, der nach geltendem Recht zulässig ist.

Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie accommodations@workday.com [accommodations@workday.com] so früh wie möglich per E-Mail kontaktieren.

Werden Sie an eine unserer Stellen verwiesen? Fragen Sie dann Ihren Kontakt bei Workday nach unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm!

Bei Workday schätzen wir die Privatsphäre und Datensicherheit unserer Bewerber. Workday wird Bewerber niemals auffordern, sich über Websites zu bewerben, die nicht Workday Careers sind.

Bitte beachten Sie Websites, die Sie möglicherweise auffordern, Ihre Daten im Zusammenhang mit einer Stellenausschreibung einzugeben, die von Workday zu stammen scheint, aber nicht von uns stammt.

Darüber hinaus wird Workday Bewerber niemals auffordern, eine Rekrutierungsgebühr zu zahlen oder für Beratungs- oder Coaching-Dienstleistungen zu bezahlen, um sich für eine Stelle bei Workday zu bewerben.