Ingénieur Logiciel Senior - Evisort AI (Python/Typescript)

Vos journées de travail sont plus lumineuses ici. Nous sommes obsédés par l'idée de faire fructifier le travail acharné, pour nos employés, nos clients et le monde qui nous entoure. En tant qu'entreprise Fortune 500 et plateforme d'IA leader pour la gestion des personnes, de l'argent et des agents, nous façonnons l'avenir du travail afin que les équipes puissent atteindre leur potentiel et se concentrer sur ce qui compte le plus. Dès votre arrivée, vous le ressentirez. Pas seulement dans les produits que nous construisons, mais dans la façon dont nous nous présentons les uns aux autres. Notre culture est ancrée dans l'intégrité, l'empathie et l'enthousiasme partagé. Nous sommes dans le même bateau, abordant de grands défis avec des idées audacieuses et un soin authentique. Nous recherchons des esprits curieux et des collaborateurs courageux qui apportent un optimisme ensoleillé et de la détermination. Que vous construisiez des solutions plus intelligentes, que vous souteniez des clients ou que vous créiez un espace où chacun trouve sa place, vous ferez un travail significatif avec des collègues qui vous soutiennent. En retour, nous vous donnerons la confiance nécessaire pour prendre des risques, les outils pour grandir, les compétences pour vous développer et le soutien d'une entreprise investie en vous sur le long terme. Donc, si vous voulez inspirer une journée de travail plus lumineuse pour tous, y compris pour vous-même, vous avez trouvé votre place chez Workday, et nous espérons être un bon choix pour vous aussi.

À propos de l'équipe

Rejoignez l'organisation Workday AI, où vous construirez et soutiendrez des capacités d'IA de pointe qui alimentent la suite de produits de Workday. Vous travaillerez avec une équipe interfonctionnelle qui livre fréquemment, itère rapidement et soutient des millions d'utilisateurs des produits de Workday.

À propos du poste

Evisort Engineering est en pleine croissance ! En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior Backend, vous rejoindrez une équipe collaborative et interfonctionnelle travaillant à améliorer et à étendre notre plateforme de gestion de contrats basée sur l'IA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs, des chefs de produit, des data scientists et des designers pour aider à fournir des solutions évolutives et centrées sur l'utilisateur qui transforment la manière dont les équipes juridiques et commerciales gèrent leurs contrats.

Vos contributions techniques et votre état d'esprit axé sur l'équipe joueront un rôle clé dans la livraison de produits à fort impact qui font évoluer nos capacités d'IA et aident les organisations mondiales à simplifier des processus commerciaux complexes.

Vous allez :

À propos de vous

Qualifications de base

Autres qualifications

Déclaration de transparence salariale de Workday

Les fourchettes salariales de Workday varient en fonction du lieu de travail. Dans le cadre du package de rémunération globale, ce rôle peut être éligible au Plan de bonus Workday ou à une commission/un bonus spécifique au rôle, ainsi qu'à des attributions d'actions annuelles. Les recruteurs peuvent fournir plus de détails pendant le processus d'embauche. La proposition de rémunération de chaque candidat sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les compétences, les fonctions du poste et les besoins de l'entreprise, entre autres. Pour plus d'informations sur les avantages complets de Workday, veuillez cliquer ici benefits.workday.com/.

Lieu principal : CAN.BC.Vancouver

Fourchette de salaire de base principale : $140,000 CAD - $210,000 CAD

Fourchette de salaire de base principale au Canada : $140,000 - $210,000 CAD

Notre approche du travail flexible

Avec le Flex Work, nous combinons le meilleur des deux mondes : le temps en personne et le travail à distance. Notre approche permet à nos équipes d'approfondir les liens, de maintenir une communauté forte et de faire leur meilleur travail. Nous savons que la flexibilité peut prendre de nombreuses formes, donc plutôt qu'un nombre de jours requis au bureau chaque semaine, nous passons simplement au moins la moitié (50%) de notre temps chaque trimestre au bureau ou sur le terrain avec nos clients, prospects et partenaires (selon le rôle). Cela signifie que vous aurez la liberté de créer un horaire flexible qui répond à vos besoins professionnels, d'équipe et personnels, tout en étant intentionnel pour tirer le meilleur parti du temps passé ensemble. Ceux qui occupent nos postes à distance « bureau à domicile » ont également l'opportunité de se réunir dans nos bureaux pour des moments importants qui comptent.

Conformément à la loi applicable sur la « Chance équitable », Workday examinera les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation pour un emploi.

Workday est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les personnes handicapées et les anciens combattants protégés.

Workday s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées pendant notre processus de candidature, afin d'accomplir une ou plusieurs fonctions essentielles de leur emploi, ainsi qu'en ce qui concerne l'utilisation d'outils d'IA pour la prise de décision d'emploi, à quelque degré que ce soit. Veuillez trouver ci-dessous plus de détails, y compris comment demander un aménagement en tant qu'ancien combattant qualifié, en raison d'un handicap ou pour des raisons religieuses, ou comme autrement prévu par la loi applicable.

Workday interdit de prendre des mesures défavorables à l'encontre de tout candidat ou employé pour avoir signalé une violation possible de cette politique, demandé un ou plusieurs aménagements de travail, exercé un droit à la vie privée, ou coopéré à une enquête conformément à la loi applicable. Tout employé qui exerce des représailles contre un candidat ou un employé pour ce faire peut faire l'objet de mesures disciplinaires, y compris le licenciement, dans toute la mesure permise par la loi applicable.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, vous pouvez envoyer un courriel à accommodations@workday.com [accommodations@workday.com], aussi longtemps que possible à l'avance.

Êtes-vous référé à l'un de nos postes ? Si oui, demandez à votre contact chez Workday notre processus de parrainage d'employés !

Chez Workday, nous valorisons la confidentialité et la sécurité des données de nos candidats. Workday ne demandera jamais aux candidats de postuler à des emplois via des sites Web qui ne sont pas les carrières de Workday.

Veuillez vous méfier des sites qui pourraient vous demander de saisir vos données en relation avec une offre d'emploi qui semble provenir de Workday mais qui n'en est pas ainsi.

De plus, Workday ne demandera jamais aux candidats de payer des frais de recrutement, ou de payer pour des services de conseil ou de coaching, afin de postuler à un emploi chez Workday.