Vereinigte Staaten
Booz Allen Hamilton
CoreWeave
Senior Software Engineer I, Inference
Vereinigte Staaten
Bellevue, Washington, Vereinigte Staaten
PythonKubernetesC++Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
WARUM COREWEAVE?
CoreWeave ist die essentielle Cloud für KI™. Entwickelt von Pionieren für Pioniere, bietet CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Werkzeugen und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. Vertraut von führenden KI-Laboren, Start-ups und globalen Unternehmen, kombiniert CoreWeave überlegene Infrastrukturleistung mit tiefgreifender technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten umzuwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.
Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer aufregenden Phase des Hyperwachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir scheuen uns nicht vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unser Team kümmert sich sehr darum, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Kernwerten widerspiegelt:
- Seien Sie neugierig im Kern
- Handeln Sie wie ein Eigentümer
- Befähigen Sie Mitarbeiter
- Liefern Sie erstklassige Kundenerlebnisse
- Erreichen Sie mehr gemeinsam
Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Denkweise und unabhängiges Denken. Wir fördern ein Umfeld, das Zusammenarbeit fördert und die Möglichkeit bietet, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln. Während wir uns auf den Start vorbereiten, erweitern sich die Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Organisation ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!
WAS SIE TUN WERDEN
Senior Engineers sind Bereichsverantwortliche, die Designs leiten, technische Standards erhöhen und messbare Verbesserungen bei Latenz, Durchsatz und Zuverlässigkeit über mehrere Dienste hinweg erzielen. Sie arbeiten mit Produkt-, Orchestrierungs- und Hardwareteams zusammen, um unsere Kubernetes-native Inferenzplattform weiterzuentwickeln und strenge P99 SLAs im großen Maßstab zu erfüllen.
ÜBER DIE ROLLE
- Führen von Design-Reviews und Treiben der Architektur innerhalb des Teams; Zerlegen von Multi-Service-Arbeiten in klare Meilensteine.
- Definieren und Verantworten von SLIs/SLOs; Sicherstellen, dass Post-Incident-Aktionen umgesetzt werden und die Zuverlässigkeit von Release zu Release verbessert wird.
- Implementieren fortgeschrittener Optimierungen (z. B. Micro-Batch-Scheduler, spekulative Dekodierung, KV-Cache-Wiederverwendung) und Quantifizieren der Auswirkungen.
- Stärken der Incident-Bereitschaft: Kapazitätsplanung, Autoscaling-Richtlinien, graceful Degradation, Rollback-/Traffic-Shift-Strategien.
- Mentoring von IC1/IC2 Engineers; Überprüfen von teamübergreifenden Designs und Anheben von Coding-/Teststandards.
- Für IC4: Verantworten eines Bereichs, der mehrere Dienste und Teams umfasst (z. B. Request Routing & Adaptive Scheduling, Kosten pro Token-Analyse, GPU-Ressourcenisolierung).
WER SIE SIND
- IC3: ca. 3–5 Jahre; IC4: ca. 5–8 Jahre Branchenerfahrung im Aufbau verteilter Systeme oder Cloud-Dienste.
- Informatik oder
- Starke Programmierkenntnisse in Python oder Go (C++ von Vorteil) und tiefes Verständnis vernetzter Systeme und Leistung.
- Praktische Erfahrung mit Kubernetes im Produktionsmaßstab, CI/CD und Observability-Stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
- Praktische Kenntnisse der Inferenz-Interna: Batching, Caching, Mixed Precision (BF16/FP8), Streaming-Token-Auslieferung.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Tail-Latenz (P95/P99) und Service-Zuverlässigkeit durch metrikgetriebene Arbeit.
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
Bevorzugt
- Beiträge zu Inferenz-Frameworks (vLLM, Triton, TensorRT-LLM, Ray Serve, TorchServe).
- Erfahrung mit CUDA-Kernels, NCCL/SHARP, RDMA/NUMA oder GPU-Interconnect-Topologien.
- Leitung von Multi-Team-Initiativen oder Zusammenarbeit mit Kunden bei geschäftskritischen Produkteinführungen.
Chancengleichheit & Unterkünfte
Fragen Sie sich, ob Sie gut passen? Wir investieren in unsere Mitarbeiter und schätzen Kandidaten, die ihre vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können – auch wenn Sie nicht zu 100% der Fähigkeiten oder Erfahrungen passen.
Bewerber aus Kalifornien
California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen.
Als Teil dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, diese Vorkehrungen würden eine unzumäßige Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung benötigt wird, kontaktieren Sie bitte: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].
Exportkontrollkonformität
Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den geltenden US-amerikanischen Exportbestimmungen für diese Informationen zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) US-rechtmäßiger ständiger Einwohner (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157, oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne eine erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und eine angemessene Wahrscheinlichkeit haben, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen darauf verzichten, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.
Was wir bieten
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $139,000 bis $204,000.
Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Marktstandort ermittelt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).
Die von uns angegebene Spanne stellt die typische Vergütungsspanne für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu ermitteln, prüfen wir den Marktpreis für jeden Kandidaten, der eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unser US-amerikanisches Angebot für Vollzeitmitarbeiter wider; für Positionen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:
- Kranken-, Zahn- und Sehversicherung – 100% von CoreWeave bezahlt
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Freiwillige Zusatzlebensversicherung
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Flexible Ausgabenkonto
- Gesundheitssparkonto
- Studiengebührenerstattung
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
- Psychische Gesundheitsleistungen über Spring Health
- Familienbildungsunterstützung durch Carrot
- Bezahlter Elternurlaub
- Flexible, Full-Service-Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside
- 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Flexibler PTO
- Tägliches Catering in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten
- Eine lockere Arbeitsumgebung
- Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Disruption konzentriert
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen