États-Unis
Booz Allen Hamilton
CoreWeave
Ingénieur Logiciel Senior I, Inférence
États-Unis
Bellevue, Washington, États-Unis
PythonKubernetesC++Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
POURQUOI COREWEAVE ?
CoreWeave est le Cloud Essentiel pour l'IA™. Conçu par des pionniers pour des pionniers, CoreWeave offre une plateforme de technologie, d'outils et d'équipes qui permet aux innovateurs de construire et de faire évoluer l'IA en toute confiance. Approuvé par les principaux laboratoires d'IA, les startups et les entreprises mondiales, CoreWeave combine des performances d'infrastructure supérieures avec une expertise technique approfondie pour accélérer les découvertes et transformer le calcul en capacité. Fondée en 2017, CoreWeave est devenue une société cotée en bourse (Nasdaq : CRWV) en mars 2025. En savoir plus sur coreweave.com coreweave.com/.
Chez CoreWeave, nous travaillons dur, nous nous amusons et nous allons vite ! Nous sommes dans une phase passionnante de croissance exponentielle que vous ne voudrez pas manquer. Nous n'avons pas peur d'un peu de chaos et nous apprenons constamment. Notre équipe se soucie profondément de la manière dont nous construisons notre produit et dont nous travaillons ensemble, ce qui se reflète dans nos valeurs fondamentales :
- Soyez curieux à la base
- Agissez en tant que propriétaire *
- Donnez du pouvoir aux employés
- Offrez des expériences client de premier ordre
- Réalisez davantage ensemble
Nous soutenons et encourageons une vision entrepreneuriale et une pensée indépendante. Nous favorisons un environnement qui encourage la collaboration et offre l'opportunité de développer des solutions innovantes à des problèmes complexes. Alors que nous nous préparons au décollage, les opportunités de croissance au sein de l'organisation ne cessent de s'étendre. Vous serez entouré de certains des meilleurs talents de l'industrie, qui voudront aussi apprendre de vous. Rejoignez-nous !
VOTRE MISSION
Les ingénieurs seniors sont responsables de domaines, dirigent les conceptions, élèvent les standards d'ingénierie et apportent des améliorations mesurables en termes de latence, de débit et de fiabilité sur plusieurs services. Vous collaborerez avec les équipes produit, orchestration et matériel pour faire évoluer notre plateforme d'inférence native Kubernetes et respecter des SLA P99 stricts à grande échelle.
À PROPOS DU POSTE
- Diriger les revues de conception et piloter l'architecture au sein de l'équipe ; décomposer le travail multi-services en jalons clairs.
- Définir et posséder les SLI/SLO ; s'assurer que les actions post-incident sont mises en œuvre et que la fiabilité s'améliore d'une version à l'autre.
- Implémenter des optimisations avancées (par ex. planificateurs de micro-batch, décodage spéculatif, réutilisation du cache KV) et quantifier l'impact.
- Renforcer la posture de gestion des incidents : planification de la capacité, politique d'autoscaling, dégradation gracieuse, stratégies de rollback/transfert de trafic.
- Mentorer les ingénieurs IC1/IC2 ; réviser les conceptions inter-équipes et élever les standards de codage/test.
- Pour IC4 : posséder un domaine couvrant plusieurs services et équipes (par ex. routage des requêtes et planification adaptative, analyse du coût par token, isolation des ressources GPU).
QUI ÊTES-VOUS
- IC3 : environ 3–5 ans ; IC4 : environ 5–8 ans d'expérience industrielle dans la construction de systèmes distribués ou de services cloud.
- Informatique ou
- Solides compétences en codage en Python ou Go (C++ un plus) et une connaissance approfondie des systèmes réseau et de leurs performances.
- Expérience pratique avec Kubernetes à l'échelle de la production, CI/CD, et les piles d'observabilité (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
- Connaissances pratiques des internes d'inférence : batching, caching, précision mixte (BF16/FP8), diffusion de tokens en continu.
- Expérience avérée dans l'amélioration de la latence des queues (P95/P99) et de la fiabilité des services grâce à un travail axé sur les métriques.
- Licence ou Master en informatique, génie électrique ou domaine connexe (ou expérience pratique équivalente).
Préféré
- Contributions aux frameworks d'inférence (vLLM, Triton, TensorRT-LLM, Ray Serve, TorchServe).
- Expérience avec les noyaux CUDA, NCCL/SHARP, RDMA/NUMA, ou les topologies d'interconnexion GPU.
- Direction d'initiatives multi-équipes ou collaboration avec des clients sur des lancements critiques.
Égalité des chances et aménagements
Vous vous demandez si vous correspondez au profil ? Nous croyons en l'investissement dans nos collaborateurs et valorisons les candidats qui peuvent apporter leurs expériences diverses à nos équipes – même si vous ne correspondez pas à 100% des compétences ou expériences requises.
Candidats Californiens
California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
CoreWeave est un employeur qui respecte l'égalité des chances, engagé à favoriser un lieu de travail inclusif et soutien. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou les informations génétiques.
Dans le cadre de cet engagement et conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave s'assurera que les candidats qualifiés handicapés bénéficient d'aménagements raisonnables pour le processus d'embauche, à moins qu'un tel aménagement n'entraîne une contrainte excessive. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter : careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].
Conformité aux réglementations sur les exportations
Ce poste nécessite l'accès à des informations soumises à des réglementations d'exportation. Pour se conformer aux réglementations gouvernementales américaines applicables à ces informations, le candidat doit soit (A) être une personne américaine, définie comme (i) un citoyen ou un ressortissant américain, (ii) un résident permanent légal américain (titulaire d'une carte verte), (iii) un réfugié en vertu de 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) un demandeur d'asile en vertu de 8 U.S.C. § 1158, (B) être éligible à accéder aux informations soumises à des réglementations d'exportation sans autorisation d'exportation requise, ou (C) être éligible et raisonnablement susceptible d'obtenir l'autorisation d'exportation requise de l'agence gouvernementale américaine compétente. CoreWeave peut, pour des raisons commerciales légitimes, refuser d'engager tout processus de licence d'exportation.
Ce que nous offrons
La fourchette de salaire de base pour ce poste est $139,000 à $204,000.
Le salaire de départ sera déterminé en fonction des connaissances, compétences, de l'expérience et de la localisation liées au poste. Nous visons à la fois l'alignement sur le marché et l'équité interne lors de la détermination de la rémunération. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération globale comprend une prime discrétionnaire, des attributions d'actions et un programme complet d'avantages sociaux (tous sous réserve d'éligibilité).
La fourchette que nous avons indiquée représente la fourchette de rémunération typique pour ce poste. Pour déterminer la rémunération réelle, nous examinons le taux du marché pour chaque candidat, ce qui peut inclure une variété de facteurs. Ceux-ci comprennent les qualifications, l'expérience, les performances lors des entretiens et la localisation.
En plus d'un salaire compétitif, nous offrons une variété d'avantages pour répondre à vos besoins. Les avantages ci-dessous reflètent nos offres basées aux États-Unis pour les employés à temps plein ; pour les postes dans d'autres régions, les avantages varient et sont communiqués pendant le processus d'embauche. Ceux-ci comprennent :
- Assurance médicale, dentaire et optique - 100% payée par CoreWeave
- Assurance vie payée par l'entreprise
- Assurance vie supplémentaire facultative
- Assurance invalidité de courte et longue durée
- Compte de dépenses discrétionnaires
- Compte d'épargne santé
- Remboursement des frais de scolarité
- Possibilité de participer au Programme d'Achat d'Actions des Employés (ESPP)
- Avantages pour le bien-être mental via Spring Health
- Soutien à la formation de famille fourni par Carrot
- Congés parentaux payés
- Soutien à la garde d'enfants flexible et complet avec Kinside
- 401(k) avec une généreuse contrepartie de l'employeur
- Congés payés flexibles
- Déjeuner traiteur chaque jour dans nos bureaux et centres de données
- Un environnement de travail décontracté
- Une culture de travail axée sur la disruption innovante
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