Estados Unidos
Booz Allen Hamilton
CoreWeave
Ingeniero/a de Software Senior I, Inferencia
Estados Unidos
Bellevue, Washington, Estados Unidos
PythonKubernetesC++Go
Traducción automática. Consulta el original.
¿POR QUÉ COREWEAVE?
CoreWeave es The Essential Cloud for AI™. Creado por pioneros para pioneros, CoreWeave ofrece una plataforma de tecnología, herramientas y equipos que permite a los innovadores crear y escalar IA con confianza. Con la confianza de los principales laboratorios de IA, startups y empresas globales, CoreWeave combina un rendimiento de infraestructura superior con una profunda experiencia técnica para acelerar avances y convertir la computación en capacidad. Fundada en 2017, CoreWeave se convirtió en una empresa que cotiza en bolsa (Nasdaq: CRWV) en marzo de 2025. Obtenga más información en coreweave.com coreweave.com/.
En CoreWeave, trabajamos duro, nos divertimos y avanzamos rápido. Estamos en una etapa emocionante de hipercrecimiento que no querrás perderte. No tenemos miedo a un poco de caos y aprendemos constantemente. Nuestro equipo se preocupa profundamente por cómo construimos nuestro producto y cómo trabajamos juntos, lo que se refleja en nuestros valores fundamentales:
- Sé curioso en tu núcleo
- Actúa como un propietario *
- Empodera a los empleados
- Ofrece experiencias de cliente de primera clase
- Logra más juntos
Apoyamos y fomentamos una perspectiva emprendedora y el pensamiento independiente. Fomentamos un entorno que promueve la colaboración y brinda la oportunidad de desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos. Mientras nos preparamos para el despegue, las oportunidades de crecimiento dentro de la organización se expanden constantemente. Estarás rodeado de algunos de los mejores talentos de la industria, que también querrán aprender de ti. ¡Únete a nosotros!
¿QUÉ HARÁS?
Los ingenieros senior son responsables de áreas que lideran diseños, elevan los estándares de ingeniería y entregan mejoras medibles en latencia, rendimiento y fiabilidad en múltiples servicios. Te asociarás con los equipos de producto, orquestación y hardware para evolucionar nuestra plataforma de inferencia nativa de Kubernetes y cumplir con estrictos SLAs de P99 a escala.
SOBRE EL ROL
- Liderar revisiones de diseño e impulsar la arquitectura dentro del equipo; descomponer trabajos multiserVICIO en hitos claros.
- Definir y poseer SLI/SLO; asegurar que las acciones post-incidente se implementen y la fiabilidad mejore lanzamiento tras lanzamiento.
- Implementar optimizaciones avanzadas (p. ej., planificadores de micro-lotes, decodificación especulativa, reutilización de caché KV) y cuantificar el impacto.
- Fortalecer la postura ante incidentes: planificación de capacidad, política de escalado automático, degradación elegante, estrategias de reversión/cambio de tráfico.
- Ser mentor de ingenieros IC1/IC2; revisar diseños inter-equipo y elevar los estándares de codificación/pruebas.
- Para IC4: ser responsable de un área que abarque múltiples servicios y equipos (p. ej., enrutamiento de solicitudes y planificación adaptativa, análisis de coste por token, aislamiento de recursos GPU).
¿QUIÉN ERES?
- IC3: ~3–5 años; IC4: ~5–8 años de experiencia industrial en la creación de sistemas distribuidos o servicios en la nube.
- Informática o
- Sólida experiencia en codificación en Python o Go (con C++ como plus) y profundo conocimiento de sistemas en red y rendimiento.
- Experiencia práctica con Kubernetes a escala de producción, CI/CD y pilas de observabilidad (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
- Conocimiento práctico de los internos de inferencia: batching, caching, precisión mixta (BF16/FP8), entrega de tokens en streaming.
- Historial probado de mejora de la latencia de cola (P95/P99) y la fiabilidad del servicio a través de trabajo basado en métricas.
- Grado o Máster en Informática, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado (o experiencia práctica equivalente).
Preferible
- Contribuciones a frameworks de inferencia (vLLM, Triton, TensorRT-LLM, Ray Serve, TorchServe).
- Experiencia con kernels CUDA, NCCL/SHARP, RDMA/NUMA o topologías de interconexión de GPU.
- Liderazgo de iniciativas multiequipo o colaboración con clientes en lanzamientos críticos.
Igualdad de Oportunidades y Acomodaciones
¿Te preguntas si encajas? Creemos en invertir en nuestra gente y valoramos a los candidatos que puedan aportar sus diversas experiencias a nuestros equipos, incluso si no cumples con el 100% de las habilidades o la experiencia.
Solicitantes de California
Ley de Privacidad del Consumidor de California drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
CoreWeave es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con fomentar un lugar de trabajo inclusivo y de apoyo. Todos los solicitantes y candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o información genética.
Como parte de este compromiso y de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave garantizará que a los solicitantes y candidatos cualificados con discapacidades se les proporcionen acomodaciones razonables para el proceso de contratación, a menos que dicha acomodación cause una dificultad excesiva. Si se necesita una acomodación razonable, póngase en contacto con: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].
Cumplimiento de Control de Exportaciones
Este puesto requiere acceso a información sujeta a control de exportaciones. Para cumplir con las regulaciones del gobierno de EE. UU. aplicables a esa información, el solicitante debe ser (A) una persona de EE. UU., definida como (i) ciudadano o nacional de EE. UU., (ii) residente legal permanente de EE. UU. (titular de tarjeta verde), (iii) refugiado según 8 U.S.C. § 1157, o (iv) asilado según 8 U.S.C. § 1158, (B) elegible para acceder a la información sujeta a control de exportaciones sin la autorización de exportación requerida, o (C) elegible y con probabilidades razonables de obtener la autorización de exportación requerida de la agencia gubernamental de EE. UU. aplicable. CoreWeave puede, por razones comerciales legítimas, negarse a tramitar cualquier proceso de licencia de exportación.
Qué Ofrecemos
El rango salarial base para este puesto es de $139,000 a $204,000.
El salario inicial se determinará en función del conocimiento, las habilidades, la experiencia y la ubicación del puesto. Nos esforzamos por lograr tanto la alineación con el mercado como la equidad interna al determinar la compensación. Además del salario base, nuestro paquete total de recompensas incluye un bono discrecional, premios de acciones y un programa integral de beneficios (todo sujeto a elegibilidad).
El rango que hemos publicado representa el rango de compensación típico para este puesto. Para determinar la compensación real, revisamos la tarifa de mercado para cada candidato, que puede incluir una variedad de factores. Estos incluyen calificaciones, experiencia, rendimiento en la entrevista y ubicación.
Además de un salario competitivo, ofrecemos una variedad de beneficios para apoyar tus necesidades. Los beneficios a continuación reflejan nuestras ofertas para empleados a tiempo completo en EE. UU.; para puestos en otras ubicaciones, los beneficios varían y se comparten durante el proceso de contratación. Estos incluyen:
- Seguro médico, dental y de visión - pagado en un 100% por CoreWeave
- Seguro de vida pagado por la empresa
- Seguro de vida suplementario voluntario
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
- Cuenta de gastos flexibles
- Cuenta de ahorros para la salud
- Reembolso de matrícula
- Posibilidad de participar en el Programa de Compra de Acciones para Empleados (ESPP)
- Beneficios de Bienestar Mental a través de Spring Health
- Soporte para la formación familiar proporcionado por Carrot
- Permiso Parental Pagado
- Soporte de cuidado infantil flexible y de servicio completo con Kinside
- 401(k) con una generosa contrapartida del empleador
- PTO flexible
- Almuerzo de catering cada día en nuestras oficinas y centros de datos
- Un entorno de trabajo informal
- Una cultura de trabajo centrada en la disrupción innovadora
Más oportunidades con un solo perfil
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