Estados Unidos
Booz Allen Hamilton
CoreWeave
Engenheiro(a) de Software Sênior I, Inferência
Estados Unidos
Bellevue, Washington, Estados Unidos
PythonKubernetesC++Go
Tradução automática. Consulte o original.
POR QUE COREWEAVE?
CoreWeave é a Nuvem Essencial para IA™. Construída por pioneiros para pioneiros, a CoreWeave oferece uma plataforma de tecnologia, ferramentas e equipes que permitem aos inovadores construir e escalar IA com confiança. Confiável pelos líderes em laboratórios de IA, startups e empresas globais, a CoreWeave combina desempenho de infraestrutura superior com profundo conhecimento técnico para acelerar descobertas e transformar computação em capacidade. Fundada em 2017, a CoreWeave tornou-se uma empresa de capital aberto (Nasdaq: CRWV) em março de 2025. Saiba mais em coreweave.com coreweave.com/.
Na CoreWeave, trabalhamos duro, nos divertimos e agimos rápido! Estamos em uma fase empolgante de hiper-crescimento que você não vai querer perder. Não temos medo de um pouco de caos e estamos constantemente aprendendo. Nossa equipe se importa profundamente com a forma como construímos nosso produto e como trabalhamos juntos, o que é representado por nossos valores centrais:
- Seja Curioso em Sua Essência
- Aja Como um Proprietário
- Empodere os Funcionários
- Entregue Experiências de Cliente de Primeira Classe
- Alcance Mais Juntos
Apoiamos e incentivamos uma visão empreendedora e o pensamento independente. Fomentamos um ambiente que incentiva a colaboração e oferece a oportunidade de desenvolver soluções inovadoras para problemas complexos. À medida que nos preparamos para a decolagem, as oportunidades de crescimento dentro da organização estão em constante expansão. Você estará cercado por alguns dos melhores talentos da indústria, que também vão querer aprender com você. Venha se juntar a nós!
O QUE VOCÊ FARÁ
Engenheiros seniores são proprietários de áreas que lideram projetos, elevam os padrões de engenharia e entregam melhorias mensuráveis em latência, vazão e confiabilidade em múltiplos serviços. Você fará parceria com as equipes de produto, orquestração e hardware para evoluir nossa plataforma de inferência nativa Kubernetes e atender aos rigorosos SLAs de P99 em escala.
SOBRE A VAGA
- Liderar revisões de projeto e impulsionar a arquitetura dentro da equipe; decompor trabalho multi-serviço em marcos claros.
- Definir e possuir SLIs/SLOs; garantir que as ações pós-incidente sejam implementadas e a confiabilidade melhore a cada lançamento.
- Implementar otimizações avançadas (por exemplo, agendadores de micro-lotes, decodificação especulativa, reutilização de cache KV) e quantificar o impacto.
- Fortalecer a postura de incidentes: planejamento de capacidade, política de escalonamento automático, degradação graciosa, estratégias de rollback/desvio de tráfego.
- Mentorar engenheiros IC1/IC2; revisar projetos inter-equipes e elevar os padrões de codificação/testes.
- Para IC4: possuir uma área que abrange múltiplos serviços e equipes (por exemplo, roteamento de requisições e agendamento adaptativo, análise de custo por token, isolamento de recursos de GPU).
QUEM VOCÊ É
- IC3: ~3–5 anos; IC4: ~5–8 anos de experiência na indústria construindo sistemas distribuídos ou serviços em nuvem.
- Ciência da Computação ou
- Forte habilidade de codificação em Python ou Go (C++ é um diferencial) e profundo conhecimento de sistemas de rede e desempenho.
- Experiência prática com Kubernetes em escala de produção, CI/CD e pilhas de observabilidade (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
- Conhecimento prático de internos de inferência: batching, caching, precisão mista (BF16/FP8), entrega de tokens em streaming.
- Histórico comprovado de melhoria da latência de cauda (P95/P99) e confiabilidade do serviço por meio de trabalho orientado por métricas.
- Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Engenharia Elétrica ou área relacionada (ou experiência prática equivalente).
Preferencial
- Contribuições para frameworks de inferência (vLLM, Triton, TensorRT-LLM, Ray Serve, TorchServe).
- Experiência com kernels CUDA, NCCL/SHARP, RDMA/NUMA ou topologias de interconexão de GPU.
- Liderança de iniciativas multi-equipes ou parceria com clientes em lancamentos de missão crítica.
Igualdade de Oportunidades e Acomodações
Está se perguntando se você se encaixa? Acreditamos em investir em nossas pessoas e valorizamos candidatos que possam trazer suas diversas experiências para nossas equipes – mesmo que você não atenda a 100% das habilidades ou experiências.
Candidatos da Califórnia
Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
A CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometida em fomentar um local de trabalho inclusivo e solidário. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano ou informação genética.
Como parte deste compromisso e em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiências recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodação cause ônus excessivo. Se uma acomodação razoável for necessária, por favor, entre em contato: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].
Conformidade com Controle de Exportação
Esta posição requer acesso a informações controladas por exportação. Para estar em conformidade com as regulamentações de exportação do Governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deve ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) asilado sob 8 U.S.C. § 1158, (B) elegível para acessar as informações controladas por exportação sem a autorização de exportação necessária, ou (C) eligível e com probabilidade razoável de obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões comerciais legítimas, recusar-se a prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.
O que Oferecemos
A faixa salarial base para esta função é US$ 139,000 a US$ 204,000.
O salário inicial será determinado com base no conhecimento, habilidades, experiência relacionados à função e localização de mercado. Buscamos alinhamento de mercado e equidade interna ao determinar a remuneração. Além do salário base, nosso pacote total de recompensas inclui um bônus discricionário, prêmios de participação acionária (equity) e um programa abrangente de benefícios (tudo sujeito à elegibilidade).
A faixa que publicamos representa a faixa de remuneração típica para esta função. Para determinar a remuneração real, revisamos a taxa de mercado para cada candidato, que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.
Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para apoiar suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas para funcionários em tempo integral baseados nos EUA; para funções em outras localizações, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:
- Plano de saúde, odontológico e oftalmológico - 100% pago pela CoreWeave
- Seguro de vida pago pela empresa
- Seguro de vida suplementar voluntário
- Seguro contra invalidez de curto e longo prazo
- Conta de Despesas Flexíveis (Flexible Spending Account)
- Conta de Poupança para Saúde (Health Savings Account)
- Reembolso de Mensalidade Escolar (Tuition Reimbursement)
- Possibilidade de Participar do Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP)
- Benefícios de Bem-Estar Mental através da Spring Health
- Suporte para Formação Familiar fornecido pela Carrot
- Licença Parental Remunerada
- Suporte flexível e completo para cuidados infantis com a Kinside
- Plano de aposentadoria 401(k) com generosa contrapartida do empregador
- Férias e folgas flexíveis (Flexible PTO)
- Almoço incluso todos os dias em nossos escritórios e locais de data center
- Ambiente de trabalho casual
- Cultura de trabalho focada em disrupção inovadora
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