B&A
Aperio Global
Senior Software Engineer TS SCI w/ POLY
Unser Leitbild
Bei Aperio Global bringen wir Experten aus den Bereichen Cybersicherheit, KI, Datenanalyse und Cloud-Technologien zusammen, um komplexe Herausforderungen der nationalen Sicherheit zu lösen.
Wir konzentrieren uns auf Arbeit, bei der unsere Expertise den größten Einfluss hat.
Unser Team besteht aus Technikern, Veteranen der Nachrichtendienste und Sicherheitsexperten, die davon überzeugt sind, dass die besten Lösungen aus Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein und technischer Exzellenz entstehen. Von Cyberoperationen und KI-Plattformen bis hin zu Cloud-nativen Softwarelösungen und neuen Technologien – unsere Arbeit spricht für sich.
Komm und löse mit uns
Aperio Global sucht einen erfahrenen Senior Developer zur Erstellung benutzerdefinierter Analysen für den Einsatz im großen Maßstab. Der Softwareingenieur wird eng mit Data Scientists und Endbenutzern zusammenarbeiten, um innovative Analysetools zur Weiterentwicklung von Entdeckungen und Tradecraft im Hinblick auf kritische globale Herausforderungen zu entwickeln und dann innovative Lösungen zur Operationalisierung von Data Science zu liefern.
LEISTUNGEN
Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung, umfassende Sozialleistungen, Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, großzügige bezahlte Freistellung und berufliche Weiterentwicklung. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, denn großartige Missionen erfordern großartige Teams.
Bei Aperio Global verstehen wir den Wert der Investition in unser wichtigstes Gut – unsere Mitarbeiter. Deshalb haben wir ein umfassendes Leistungspaket zusammengestellt, das Ihnen helfen soll, die beste Entscheidung für sich, Ihre Familie und Ihren Lebensstil zu treffen. Für weitere Details wenden Sie sich bitte an unser Talent-Acquisition-Team.
- Krankenversicherung (Medizinisch, Zahnärztlich & Sehkraft)
- Altersvorsorge (401k, IRA) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 100% bis zu 6%
- Lebensversicherung (Basis, Freiwillig & AD&D)
- Bezahlte Freistellung (Urlaub, Krankheit & Feiertage)
- Kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung
- Berufliche Weiterentwicklung
- (und vieles mehr)
Mindestanforderungen
Aufgrund von Regierungsaufträgen und Anforderungen an die Sicherheitsfreigabe ist die US-Staatsbürgerschaft für diese Position erforderlich.
Sicherheitsfreigabe: Aktive TS/SCI mit Polygraph erforderlich.
Technische Kompetenz
- Umfangreiche Erfahrung mit Jupyter Notebooks, Java MapReduce, Python PySpark
- Umfangreiche Erfahrung mit statistischer Analyse und machine learning-Grundlagen
- Umfangreiche Erfahrung mit den Tools, der Architektur, dem Datenfluss und der Nutzung von Big Data des Kunden
- Kenntnisse in Jira, Confluence, Gitlab; Erfahrung mit agilen Methoden
Qualifikationen: Bachelor-Abschluss plus 11 Jahre relevante Erfahrung oder gleichwertig.
Sicherheitsfreigabe: Aktive TS/SCI mit Polygraph erforderlich.
Aufgaben/Qualifikationen
Direkte Zusammenarbeit mit Data Scientists und Missionsanalysten zur Lösung der anspruchsvollsten strategischen Probleme; Durchführung von End-to-End-Softwareentwicklung zur Prototypenentwicklung, Entwicklung, Integration, Prüfung und Bereitstellung von Tools und Tradecraft in die Unternehmensarchitektur des Kunden.
Nice to Have
- Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen (d. h. Anforderungsanalyse, Softwaredesign, Implementierung, Test, Integration, Bereitstellung/Installation und Wartung) und Programmierung.
- Erfahrung mit Data Science, Machine Learning (ML), künstlicher Intelligenz (KI) und der Nutzung von Large Language Models (LLMs)
Gehalt: 180-200K
Die Gehaltsspanne für diese Stelle stellt die Einschätzung von Aperio nach bestem Wissen und Gewissen zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dar. Die Platzierung innerhalb der Spanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Qualifikationen des Einzelnen, relevante Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen, technische Fähigkeiten, Kategorien und/oder Sätze für Arbeitskräfte, Arbeitsort, Marktbedingungen und Geschäftsanforderungen.
Aperio Global ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für den Aufbau einer integrativen Belegschaft ein, in der alle Mitarbeiter und Bewerber mit Respekt und Fairness behandelt werden. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen – niemals auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus, Schwangerschaft/Geburt, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, ethnischer Zugehörigkeit oder einem anderen Merkmal, das durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.
