Server & Infrastructure Engineer – Unangekündigtes Projekt

Gestalte deine Karriere bei Zynga neu!

Bei Zynga bringen wir Menschen durch die Kraft des Spiels zusammen. Als globaler Marktführer in der interaktiven Unterhaltung und stolze Marke von Take-Two Interactive haben unsere Spiele über 6 Milliarden Mal heruntergeladen – und verbinden Spieler in über 175 Ländern durch Spaß, Strategie und ein wenig freundschaftlichen Wettbewerb.

Von aufregenden Casino-Spins über epische Strategieschlachten, knifflige Rätsel bis hin zu sozialen Wortspielen – unser vielfältiges Spieleportfolio hat für jeden etwas zu bieten. Zu den Fan-Favoriten und neuesten Hits gehören FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™ und Color Block Jam™ – und viele mehr!

Gegründet im Jahr 2007 und mit Hauptsitz in Kalifornien, sind unsere Teams in Nordamerika, Europa und Asien vertreten und arbeiten gemeinsam daran, unvergessliche Spielerlebnisse zu schaffen. Egal, ob du drehst, strategisierst, kombinierst oder konkurrierst – Zynga ist der Ort, an dem Spaß auf Innovation trifft – und an dem du deine Karriere auf die nächste Stufe heben kannst.

Mach mit und werde Teil des Spiels!

WER WIR SIND

Bei NaturalMotion entwickeln wir Spiele, die Menschen begeistern. Wir innovieren, um bisher unmögliche Erlebnisse zu schaffen, die es ohne uns nicht gäbe. Wir sind stolz darauf, Titel zu entwickeln, die ein großes Publikum erreichen, und Gemeinschaften aufzubauen, die Bestand haben. Unser Engagement für Exzellenz hat uns acht Jahre in Folge von gamesindustry.biz als eines der besten Arbeitgeber im Gaming-Bereich im Vereinigten Königreich anerkannt, und wir sind stolz darauf, Teil der Zynga und Take-Two Interactive Familie zu sein.

POSITION ÜBERBLICK

Wir suchen einen Server & Infrastructure Engineer, der unser Server-Engineering-Team bereichert. In dieser Rolle arbeitest du an zentralen backend-Systemen und backend-Diensten und trägst mit minimaler Aufsicht direkt zu Live-Diensten und Build-Systemen bei. Du hilfst bei der Verwaltung und Erweiterung unserer Infrastruktur, automatisierter CI/CD-Pipelines und Entwicklungswerkzeuge, während du eng mit technischen Leitern zusammenarbeitest, um zuverlässige, hochentwickelte Serverumgebungen aufzubauen. Du hast eine Leidenschaft für groß angelegte Hochverfügbarkeitssysteme, widmest dich der Software-Qualität, bist unerschütterlich in deinem Qualitätsanspruch und hast den Wunsch, dass deine Arbeit von zig Millionen Menschen weltweit gesehen wird.

Wir leben eine hybride Arbeitsumgebung. Innerhalb dieser Rolle würdest du 2 Tage pro Woche in unserem Londoner Büro und die restlichen Tage von zu Hause aus arbeiten.

WAS DU TUN WIRST

WAS DU MITBRINGST

BONUSPUNKTE

WAS WIR DIR BIETEN

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und diskretionäres jährliches Bonussystem

• 26 Urlaubstage, plus Feiertage & 2 bezahlte persönliche Tage

• 6 Monate voll bezahlter Mutterschafts-/Adoptionsurlaub und 16 Wochen voll bezahlter Vaterschaftsurlaub (Berechtigungskriterien gelten)

• Rentenplan mit doppelter Arbeitgeberbeteiligung

• Private Kranken- und Zahnversicherung sowie Gesundheitskostenerstattung

• Lebensversicherung, Unfallversicherung und Einkommensschutz

• Programme zur Unterstützung der psychischen Gesundheit und Neurodiversität

• Unternehmens-Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter (Berechtigungskriterien gelten)

• Fitness-Erstattungsplan im Wert von £600 pro Jahr

• Flexible Arbeitszeiten

• Wöchentliche Happy Hours, saisonale Partys und monatliche Social Events

• Jährlicher Vorschuss für Bahncarmit-Tickets und Fahrrad-zum-Arbeitsplatz-Programm

#LI-Hybrid

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, was bedeutet, dass wir uns dafür einsetzen, vielfältige Gedanken, Kulturen und Hintergründe in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu feiern. Die Beschäftigung bei uns basiert auf fachlicher Eignung, objektiven Qualifikationen und Arbeitsmoral – nicht auf der Rasse, dem Glauben, der Hautfarbe, der Religion, dem Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, der Herkunft oder Abstammung, dem Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, der körperlichen oder geistigen Behinderung, der Schwangerschaft, dem Alter, genetischen Informationen, dem Veteranenstatus, dem Familienstand, dem Status als Opfer häuslicher Gewalt oder sexueller Straftaten, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, sind wir bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen, gesundheitlichen Einschränkungen oder Beeinträchtigungen (vorbehaltlich lokaler Qualifikationsanforderungen) die notwendige Unterstützung und Anpassung zukommen zu lassen, um ihre volle Teilnahme am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess zu gewährleisten.

Bitte kontaktieren Sie uns unter accommodationrequest@zynga.com, um Unterkünfte anzufordern oder Unterstützung im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung für eine offene Stelle zu erhalten.

Bitte beachten Sie, dass Zynga keine Vorstellungsgespräche führt oder Stellenangebote über Drittanbieter-Messaging-Apps wie Telegram, WhatsApp oder andere macht. Zynga beteiligt sich auch nicht an finanziellen Transaktionen während des Einstellungs- oder Onboarding-Prozesses und wird einen Kandidaten niemals nach seinen persönlichen oder finanziellen Informationen über eine App oder einen anderen inoffiziellen Chat-Kanal fragen. Jeder Versuch, dies zu tun, kann das Ergebnis eines Betrugs- oder Phishing-Angriffs sein, und Sie sollten sich nicht darauf einlassen. Das interne Recruitment-Team von Zynga wird Einzelpersonen nur über seine offiziellen Firmen-E-Mail-Adressen kontaktieren (d. h. über eine E-Mail-Domain von zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).