Eque2
Zynga
Ingénieur Serveur & Infrastructure - Projet Non Annoncé
À propos du poste
Faites progresser votre carrière chez Zynga !
Chez Zynga, nous rassemblons les gens par le pouvoir du jeu. Leader mondial dans le divertissement interactif et une marque fière de Take-Two Interactive, nos jeux ont été téléchargés plus de 6 milliard de fois, connectant des joueurs dans plus de 175 pays par le biais du plaisir, de la stratégie et d'une saine compétition.
Des tours de casino palpitants aux batailles stratégiques épiques, en passant par les puzzles stimulants et les défis de mots entre amis, notre portefeuille diversifié de jeux a quelque chose pour chacun. Parmi nos titres préférés et les plus récents, citons FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™ et Color Block Jam™—ainsi que bien d'autres !
Fondées en 2007 et basées en Californie, nos équipes sont présentes en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, travaillant ensemble pour créer des expériences de jeu inoubliables. Que vous fassiez tourner, que vous stratégisiez, que vous associiez ou que vous concouriez, Zynga est l'endroit où le plaisir rencontre l'innovation—et où vous pouvez faire passer votre carrière au niveau supérieur.
Rejoignez-nous et faites partie du jeu !
QUI SOMMES-NOUS
Chez NaturalMotion, nous créons des jeux qui émerveillent les gens. Nous innovons pour créer des expériences auparavant impossibles qui n'existeraient pas sans nous. Nous sommes fiers de créer des titres qui atteignent un large public et de créer des communautés durables. Notre engagement envers l'excellence nous a valu d'être reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail dans le secteur du jeu au Royaume-Uni pendant huit années consécutives par gamesindustry.biz, et nous sommes fiers de faire partie de la famille Zynga et Take-Two Interactive.
APERÇU DU POSTE
Nous recherchons un Ingénieur Serveur & Infrastructure pour rejoindre notre équipe d'ingénierie serveur. Dans ce rôle, vous travaillerez sur les systèmes backend de base et les services backend, contribuant directement aux services en direct et aux systèmes de build avec une supervision minimale. Vous aiderez à gérer et à étendre notre infrastructure, nos pipelines CI/CD automatisés et nos outils de développement, tout en collaborant étroitement avec les chefs techniques pour construire des environnements serveur fiables et performants. Vous aurez une passion pour les systèmes à haute disponibilité à grande échelle, un dévouement à l'artisanat logiciel, un engagement indéfectible envers la qualité et le désir de voir votre travail vu par des dizaines de millions de personnes dans le monde.
Nous adoptons un environnement de travail hybride. Dans ce rôle, vous travailleriez 2 jours par semaine dans nos bureaux de Londres et les jours restants à domicile.
CE QUE VOUS FEREZ
- Exécution Serveur & Infrastructure : Réaliser des tâches d'ingénierie backend de plusieurs jours avec une orientation minimale. Concevoir, déployer et supporter des architectures serveur évolutives et une infrastructure cloud.
- DevOps & Automatisation des Pipelines : Construire, maintenir et optimiser des flux de travail CI/CD robustes et des pipelines de déploiement automatisés sur les environnements cloud et les plateformes de build.
- Architecture & Planification : Participer à la planification technique, aux brainstormings architecturaux et à l'estimation des coûts/complexité techniques pour des efforts de plusieurs semaines.
- Efficacité & Qualité de l'Équipe : Identifier proactivement les goulots d'étranglement des flux de travail et mener des initiatives pour améliorer la productivité globale de l'équipe d'ingénierie, les outils et la qualité du code.
- Communication Technique : Participer à des présentations techniques internes, partager les meilleures pratiques et maintenir des relations de collaboration entre les équipes d'ingénierie.
Prérequis
CE QUE VOUS APPORTEZ
- Langages de Programmation : Maîtrise démontrée de Python, Go et C# pour les services backend, les scripts d'automatisation et les outils personnalisés.
- Infrastructure Cloud & IaC : Expérience pratique dans le provisionnement et la gestion de l'infrastructure AWS à l'aide de Terraform (Infrastructure as Code).
- Systèmes de Build & Plateforme : Expérience dans la configuration et la gestion de plateformes d'orchestration/build automatisées (par ex., Unreal Horde, Jenkins, ou TeamCity), de préférence avec des moteurs de jeu (Unreal Engine, Unity, etc.).
- Gestion du Contrôle de Source : Solide connaissance pratique des systèmes de contrôle de version et des stratégies de flux de travail (GitHub, Perforce/Helix Core, Git-flow, gestion des branches).
- Exécution du Travail : Capacité avérée à gérer des tâches techniques modérées à complexes de manière autonome, à décomposer les livrables de projet et à communiquer précisément l'état d'avancement.
POINTS BONUS
- Expérience dans l'écriture de logique côté serveur et la gestion des dépendances de base de données pour des applications en direct ou des services multijoueurs.
- Avoir travaillé dans l'industrie du jeu, ou y porter un vif intérêt.
- Intérêt pour le déploiement et la surveillance de l'infrastructure.
- Intérêt pour le mentorat de membres juniors de l'équipe ou de stagiaires, la structuration de la décomposition des tâches et la conduite d'entretiens techniques.
- Familiarité avec la conteneurisation (Docker, Kubernetes) et les meilleures pratiques de sécurité d'infrastructure.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Salaire compétitif et régime de bonus annuel discrétionnaire.
- 26 jours de congés payés, plus les jours fériés et 2 jours personnels payés.
- 6 mois de congé maternité/adoption entièrement payés et 16 semaines de congé paternité entièrement payés (critères d'éligibilité applicables).
- Régime de retraite, avec une contribution de l'employeur doublée.
- Assurance médicale et dentaire privée et plan de remboursement des frais de santé.
- Assurance vie, assurance accidents personnels et assurance invalidité.
- Programmes de soutien à la santé mentale et à la neurodiversité.
- Plan d'achat d'actions de l'entreprise pour les employés (critères d'éligibilité applicables).
- Plan de remboursement des activités sportives, d'une valeur de £600 par an.
- Horaires de travail flexibles.
- Happy hours hebdomadaires, fêtes saisonnières et événements sociaux mensuels.
- Avance annuelle pour abonnement de train et programme vélo-travail.
#LI-Hybrid
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à créer et à célébrer des pensées, des cultures et des origines diverses au sein de notre organisation. L'emploi chez nous est basé sur les compétences substantielles, les qualifications objectives et l'éthique de travail—et non sur la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou l'ascendance, le statut d'étranger ou de citoyenneté, l'incapacité physique ou mentale, la grossesse, l'âge, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant, l'état civil, le statut de victime de violence domestique ou d'infractions sexuelles, les décisions relatives à la santé reproductive, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à fournir le soutien et les accommodements nécessaires aux personnes qualifiées ayant des handicaps, des conditions de santé ou des limitations (sous réserve des exigences locales applicables) pour assurer leur pleine participation au processus de candidature ou d'entretien.
Veuillez nous contacter à l'adresse accommodationrequest@zynga.com pour demander tout accommodement ou pour obtenir de l'aide concernant votre candidature à un poste ouvert.
Veuillez noter que Zynga ne mène pas d'entretiens d'embauche et ne fait pas d'offres d'emploi via des applications de messagerie tierces telles que Telegram, WhatsApp ou autres. Zynga n'effectue pas non plus d'échanges financiers pendant le processus de recrutement ou d'intégration, et ne demandera jamais à un candidat ses informations personnelles ou financières via une application ou un autre canal de discussion non officiel. Toute tentative de le faire peut résulter d'une escroquerie ou d'une attaque de phishing, et vous ne devriez pas y donner suite. L'équipe de recrutement interne de Zynga contactera uniquement les individus via leurs adresses e-mail officielles de l'entreprise (c'est-à-dire via un domaine d'e-mail zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).
