Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Travelers
Software Engineer II-Team Lead (AWS, Typescript)
RemoteVereinigte Staaten
Hartford, Arkansas, Vereinigte Staaten · Hartford, Connecticut, Vereinigte Staaten · Hunt Valley, Maryland, Vereinigte Staaten · St. Paul, Minnesota, Vereinigte Staaten
JavaScriptTypeScriptAWS
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WER WIR SIND?
Für unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und füreinander da sein. Das ist das Travelers Versprechen. Indem wir dieser Verpflichtung nachkommen, haben wir uns über 170 Jahre lang den Ruf als einer der besten Sachversicherer der Branche bewahrt. Kommen Sie zu uns und entdecken Sie eine Kultur, die auf Innovation basiert und von Zusammenarbeit lebt. Stellen Sie sich vor, Sie lieben, was Sie tun und wo Sie es tun.
WAS IST DIE AUFGABE?
Travelers sucht einen Software Engineer II, der sich unserer Organisation anschließt, während wir unsere Technologielandschaft wachsen und transformieren. Der Einzelne wird fortgeschrittene End-to-End-Engineering-Aufgaben für bestimmte Systemzuweisungen durchführen, einschließlich Design, Entwicklung, Analyse, Konfiguration, Test, Debugging, Fehlerbehebung, Dokumentation, Zustandsüberwachung/-alarmierung und Implementierung basierend auf Benutzer- oder Systemspezifikationen, Beratung von Benutzern zur Bestimmung von Hardware-, Software- oder Systemfunktionsspezifikationen, Verwaltung der Interaktion zwischen den Systemen und anderen technischen Supportbereichen sowie Definition technischer Anforderungen und Koordination von Teamressourcen zur Lösung von Problemen.
STELLENKATEGORIE
Technologie
VERGÜTUNG im Überblick
Das für diese Position angegebene jährliche Grundgehalt ist eine landesweite Marktspanne und stellt eine breite Gehaltsspanne für diese Rolle im ganzen Land dar. Das tatsächliche Gehalt für diese Position wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter der Umfang, die Komplexität und der Standort der Rolle; die Fähigkeiten, Bildung, Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten; sowie andere Beschäftigungsbedingungen. Als Teil unseres umfassenden Vergütungs- und Leistungsprogramms haben die Mitarbeiter auch Anspruch auf leistungsabhängige Barauszahlungsprämien.
GEHALTSSPANNE
$120,400.00 - $198,700.00
ZIELOFFENE STELLEN
2
BESCHÄFTIGUNGSPRAKTIKEN
Travelers ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Talente, die jeder Einzelne in unsere Organisation einbringt, und erkennen an, dass wir auf vielfältige Weise von unseren Unterschieden profitieren.
Gemäß dem lokalen Recht sind Kandidaten, die eine Anstellung in Colorado suchen, nicht verpflichtet, die Daten der Teilnahme an oder des Abschlusses von Bildungseinrichtungen offenzulegen.
Wenn Sie ein Kandidat sind und spezifische Fragen zu den körperlichen Anforderungen dieser Rolle haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an [4-ESU@travelers.com], damit wir Ihnen helfen können.
Travelers behält sich das Recht vor, diese Position auf einer Ebene oberhalb oder unterhalb der in dieser Ausschreibung angegebenen Ebene zu besetzen.
Um mehr über unsere umfassenden Leistungsprogramme zu erfahren, besuchen Sie bitte careers.travelers.com/life-at-travelers/benefits/.
WAS WERDEN SIE TUN?
- Leiten eines Teams von Software-Ingenieuren. Verteilen von Arbeit basierend auf den Fähigkeiten, der Kapazität und den Entwicklungszielen der Teammitglieder
- Überprüfen des Codes von Teammitgliedern auf Qualität, Leistung und Einhaltung von Standards
- Helfen bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen und Beseitigen technischer Blocker
- Anleiten von Entwicklern, Bereitstellen technischer Mentorschaft und Unterstützung des Karrierewachstums
- Bewerten und Empfehlen von Tools, Frameworks und Technologien für das Team
- Durchführen von Analyse-, Design-, Entwicklungs- und Konfigurationsfunktionen (einschließlich Definition technischer Anforderungen) mit hoher Genauigkeit und Geschwindigkeit, als individueller Beitrag zu den Teamzielen.
- Durchführen von Analyse, Bewertung und Behebung von Fehlern und Vorfällen von fortgeschrittener Komplexität und entsprechende Eskalation.
- Selbstständiges Arbeiten zur Lösung von gut und vage definierten Problemen.
- Suchen nach Möglichkeiten, technische Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern.
- Bereitstellen technischer Anleitung und Mentorschaft für weniger erfahrene Mitarbeiter.
- Ausführen anderer zugewiesener Aufgaben.
Was wird unser idealer Kandidat mitbringen?
- Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein sicheres Umfeld für andere zu schaffen, damit sie als Ingenieure lernen und wachsen können, und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz an Eigeninitiative bei der Identifizierung von Möglichkeiten und der Verfolgung von Teamaktivitäten.
- Bevorzugt sechs Jahre Programmier-/Entwicklungserfahrung.
- Erfahrung mit Typescript, JavaScript und AWS ist sehr erwünscht.
- Lieferung – Mittlere Lieferfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, genaue Zeitpläne für Aufgaben abzuschätzen und Arbeit in einem stetigen, vorhersehbaren Tempo zu liefern, um Verpflichtungen zu erfüllen, zur Software-Designstrategie und zu den Methoden beizutragen, die zur besten Erfüllung der Systemanforderungen verwendet werden, viele verschiedene Anwendungsfälle zu berücksichtigen und zu berücksichtigen, Überentwicklung zu vermeiden und Automatisierung sicherzustellen, vollständige Lösungen zu liefern, sie aber in kleinen Chargen freizugeben und wichtige Kompromisse zu identifizieren und auszuhandeln.
- Fachkenntnisse – Nachgewiesene Fachkenntnisse, einschließlich des Verständnisses technischer Konzepte, die zur effektiven Ausübung der Tätigkeit erforderlich sind, und Kenntnis der Branchentrends, Bereitschaft, Kooperation und Sorge für geschäftliche Belange und Prioritäten zeigen und tiefgreifende Kenntnisse der unmittelbar bearbeiteten Systeme und einige Kenntnisse benachbarter Systeme besitzen.
- Problemlösung – Starker Problemlöser, der sicherstellt, dass Lösungen langfristig aufgebaut werden, neue Probleme lösen kann, Fehler erkennt und sie als Lern- und Lehrgelegenheiten nutzt und große Probleme konsequent in kleinere, besser handhabbare unterteilt.
- Kommunikation – Starker Kommunikator, der die Fähigkeit besitzt, Informationen klar und prägnant mit dem Unternehmen zu artikulieren, Arbeit klar und leicht verständlich zu dokumentieren, gut mit Teammitgliedern sowohl als Mentor als auch als Mentee zusammenzuarbeiten, vage Anforderungen zu verstehen und die richtigen Fragen zu stellen, um Klärung zu gewährleisten, Feedback angemessen und effektiv anzubieten, konstruktive Kritik gut zu suchen und zu erhalten, zuzuhören, wenn andere sprechen, und Kollegen Raum zu geben, ihre Gedanken zu teilen.
Was ist ein Muss?
- Bachelor-Abschluss in Informatik, einem verwandten MINT-Fach oder dessen Äquivalent in Bildung und/oder Arbeitserfahrung.
- 4 zusätzliche Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
WAS IST FÜR SIE DRIN?
- Krankenversicherung: Mitarbeiter und ihre berechtigten Familienmitglieder – einschließlich Ehepartner, Lebenspartner und Kinder – haben ab dem ersten Beschäftigungstag Anspruch auf Versicherungsschutz.
- Altersvorsorge: Travelers gleicht Ihre 401(k)-Beiträge dollar für dollar bis zu den ersten 5% Ihres anrechenbaren Gehalts aus, vorbehaltlich eines jährlichen Höchstbetrags. Wenn Sie Schulden für Studentendarlehen haben, können Sie sich für das Paying it Forward Savings Program anmelden. Wenn Sie eine Zahlung auf Ihr Studentendarlehen leisten, leistet Travelers einen jährlichen Beitrag in Ihr 401(k)-Konto. Sie haben auch Anspruch auf einen Pensionsplan, der zu 100% von Travelers finanziert wird.
- Bezahlte Auszeit: Beginnen Sie Ihre Karriere bei Travelers mit mindestens 20 Tagen bezahlter Auszeit pro Jahr, zuzüglich neun bezahlter Feiertage.
- Wellness-Programm: Das Travelers Wellness-Programm besteht aus Werkzeugen, Rabatten und Ressourcen, die Sie befähigen, Ihre Wellness-Ziele und Pflegebedürfnisse zu erreichen. Darüber hinaus bietet unser Mental Health Programm Zugang zu kostenlosen professionellen Beratungsdiensten, Gesundheits-Coaching und anderen Ressourcen zur Unterstützung Ihrer täglichen Lebensbedürfnisse.
- Freiwilligenförderung: Wir engagieren uns stark für die Gemeinschaften, denen wir dienen, und ermutigen unsere Mitarbeiter, sich zu engagieren. Travelers verfügt über ein Matching Gift und Volunteer Rewards Programm, das es Ihnen ermöglicht, an die Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl zu spenden.
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