États-Unis
CSC Leasing Co.
Travelers
Ingénieur Logiciel II - Chef d'équipe (AWS, Typescript)
À distanceÉtats-Unis
Hartford, Arkansas, États-Unis · Hartford, Connecticut, États-Unis · Hunt Valley, Maryland, États-Unis · St. Paul, Minnesota, États-Unis
JavaScriptTypeScriptAWS
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QUI SOMMES-NOUS ?
Prendre soin de nos clients, de nos communautés et les uns des autres. C'est la Promesse Travelers. En honorant cet engagement, nous avons maintenu notre réputation comme l'un des meilleurs assureurs de biens et de responsabilité civile de l'industrie depuis plus de 170 ans. Rejoignez-nous pour découvrir une culture ancrée dans l'innovation et qui prospère grâce à la collaboration. Imaginez aimer ce que vous faites et où vous le faites.
QUELLE EST L'OPPORTUNITÉ ?
Travelers recherche un Ingénieur Logiciel II pour rejoindre notre organisation alors que nous développons et transformons notre paysage technologique. L'individu réalisera des tâches d'ingénierie avancées de bout en bout pour des affectations système spécifiques, y compris la conception, le développement, l'analyse, la configuration, les tests, le débogage, le dépannage, la documentation, la surveillance de l'état/l'alerte, et la mise en œuvre basés sur les spécifications utilisateur ou système, la consultation des utilisateurs pour déterminer les spécifications fonctionnelles matérielles, logicielles ou système, la gestion de l'interaction entre les systèmes et d'autres domaines de support technique, et la définition des exigences techniques et la coordination des ressources de l'équipe pour résoudre les problèmes.
CATÉGORIE DE POSTE
Technologie
APERÇU DE LA RÉMUNÉRATION
Le salaire de base annuel fourni pour ce poste est une fourchette de marché nationale et représente un large éventail de salaires pour ce rôle à travers le pays. Le salaire réel pour ce poste sera déterminé par un certain nombre de facteurs, notamment la portée, la complexité et l'emplacement du rôle ; les compétences, l'éducation, la formation, les qualifications et l'expérience du candidat ; et d'autres conditions d'emploi. Dans le cadre de notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux, les employés sont également éligibles à des primes de trésorerie basées sur la performance.
FOURCHETTE SALARIALE
$120,400.00 - $198,700.00
POSTES OUVERTS CIBLÉS
2
PRATIQUES D'EMPLOI
Travelers est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons les capacités et les talents uniques que chaque individu apporte à notre organisation et reconnaissons que nous bénéficions de nombreuses manières de nos différences.
Conformément au droit local, les candidats recherchant un emploi dans le Colorado ne sont pas tenus de divulguer les dates de fréquentation ou d'obtention de diplôme des établissements d'enseignement.
Si vous êtes un candidat et que vous avez des questions spécifiques concernant les exigences physiques de ce rôle, veuillez nous envoyer un e-mail à [4-ESU@travelers.com] afin que nous puissions vous aider.
Travelers se réserve le droit de pourvoir ce poste à un niveau supérieur ou inférieur à celui indiqué dans cette annonce.
Pour en savoir plus sur nos programmes complets d'avantages sociaux, veuillez visiter careers.travelers.com/life-at-travelers/benefits/.
QUE FAISEREZ-VOUS ?
- Diriger une équipe d'ingénieurs logiciels. Distribuer le travail en fonction des compétences, de la capacité et des objectifs de développement des membres de l'équipe
- Examiner le code des membres de l'équipe pour la qualité, la performance et le respect des normes
- Aider à résoudre des défis techniques complexes et à supprimer les blocages techniques
- Guider les développeurs, fournir un mentorat technique et soutenir la croissance professionnelle
- Évaluer et recommander des outils, des frameworks et des technologies à utiliser par l'équipe
- Effectuer des fonctions d'analyse, de conception, de développement et de configuration (y compris la définition des exigences techniques) avec un haut degré de précision et de rapidité, en agissant en tant que contributeur individuel aux objectifs de l'équipe.
- Effectuer l'analyse, l'évaluation et la résolution de défauts et d'incidents de complexité avancée et escalader de manière appropriée.
- Travailler de manière autonome pour résoudre des problèmes bien définis et peu définis.
- Rechercher des opportunités pour élargir les connaissances et les capacités techniques.
- Fournir des conseils techniques et un mentorat aux employés moins expérimentés.
- Effectuer d'autres tâches assignées.
Quel serait notre candidat idéal ?
- Compétences en leadership avec la capacité d'aider à créer un environnement sûr pour que les autres apprennent et grandissent en tant qu'ingénieurs et une expérience avérée d'auto-motivation dans l'identification d'opportunités et le suivi des efforts de l'équipe.
- Six ans d'expérience en programmation/développement préférables.
- Expérience avec Typescript, JavaScript et AWS est fortement souhaitée.
- Livraison - Compétences de livraison intermédiaires, y compris la capacité d'estimer des délais précis pour les tâches et de livrer le travail à un rythme régulier et prévisible pour respecter les engagements, contribuer à la stratégie de conception logicielle et aux méthodologies utilisées pour répondre au mieux aux exigences du système, considérer et construire pour de nombreux cas d'utilisation différents, éviter la sur-ingénierie et assurer l'automatisation, livrer des solutions complètes mais les publier par petits lots, et identifier les compromis importants et les négocier.
- Expertise du domaine - Expérience avérée en matière d'expertise du domaine, y compris la compréhension des concepts techniques nécessaires pour faire le travail efficacement et la connaissance des tendances de l'industrie, démontrer la volonté, la coopération et l'intérêt pour les problèmes et les priorités de l'entreprise, et posséder une connaissance approfondie des systèmes immédiats sur lesquels on travaille et une certaine connaissance des systèmes adjacents.
- Résolution de problèmes - Solide résolution de problèmes qui garantit que les solutions sont construites pour le long terme, est capable de résoudre de nouveaux problèmes, reconnaît les erreurs en les utilisant comme opportunités d'apprentissage et d'enseignement et décompose systématiquement les grands problèmes en problèmes plus petits et plus gérables.
- Communication - Solide communicateur qui possède la capacité d'articuler les informations clairement et de manière concise avec l'entreprise, de documenter le travail d'une manière claire et facile à suivre, de collaborer bien avec les membres de l'équipe en tant que mentor et mentoré, de prendre des exigences vagues et de poser les bonnes questions pour assurer la clarification, d'offrir des commentaires de manière appropriée et efficace, de rechercher et de recevoir de manière constructive la critique, d'écouter lorsque les autres parlent et de laisser de la place aux collègues pour partager leurs pensées.
Qu'est-ce qui est indispensable ?
- Diplôme de licence en informatique, dans un domaine STEM connexe, ou son équivalent en éducation et/ou expérience professionnelle.
- 4 années supplémentaires d'expérience en ingénierie logicielle.
QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?
- Assurance maladie : Les employés et leurs membres éligibles de la famille – y compris les conjoints, les partenaires domestiques et les enfants – sont éligibles à la couverture dès le premier jour d'emploi.
- Retraite : Travelers égalise vos contributions 401(k) dollar pour dollar jusqu'à hauteur de vos premiers 5% de rémunération éligible, sous réserve d'un plafond annuel. Si vous avez des dettes de prêt étudiant, vous pouvez adhérer au programme d'épargne Paying it Forward. Lorsque vous effectuez un remboursement sur votre prêt étudiant, Travelers effectue une contribution annuelle sur votre compte 401(k). Vous êtes également éligible à un régime de retraite financé à 100% par Travelers.
- Congés payés : Commencez votre carrière chez Travelers avec un minimum de 20 jours de congés payés annuellement, plus neuf jours fériés payés par l'entreprise.
- Programme de bien-être : Le programme de bien-être Travelers est composé d'outils, de réductions et de ressources qui vous permettent d'atteindre vos objectifs de bien-être et vos besoins en matière de soins. De plus, notre programme de santé mentale offre un accès à des services de conseil professionnels gratuits, à du coaching santé et à d'autres ressources pour soutenir vos besoins quotidiens.
- Encouragement au bénévolat : Nous avons un profond engagement envers les communautés que nous servons et encourageons nos employés à s'impliquer. Travelers dispose d'un programme de dons équivalents et de récompenses pour les bénévoles qui vous permet de redonner à l'organisme de bienfaisance de votre choix.
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