Estados Unidos
CSC Leasing Co.
Travelers
Ingeniero/a de Software II - Líder de Equipo (AWS, Typescript)
RemotoEstados Unidos
Hartford, Arkansas, Estados Unidos · Hartford, Connecticut, Estados Unidos · Hunt Valley, Maryland, Estados Unidos · St. Paul, Minnesota, Estados Unidos
JavaScriptTypeScriptAWS
Traducción automática. Consulta el original.
¿QUIÉNES SOMOS?
Cuidar de nuestros clientes, nuestras comunidades y los unos de los otros. Esa es la Promesa Travelers. Al honrar este compromiso, hemos mantenido nuestra reputación como una de las mejores aseguradoras de propiedad y daños materiales de la industria durante más de 170 años. Únete a nosotros para descubrir una cultura arraigada en la innovación y que prospera gracias a la colaboración. Imagina amar lo que haces y dónde lo haces.
¿QUÉ ES LA OPORTUNIDAD?
Travelers está buscando un Ingeniero/a de Software II para unirse a nuestra organización mientras crecemos y transformamos nuestro panorama tecnológico. El/la candidato/a completará tareas de ingeniería avanzadas de extremo a extremo para asignaciones de sistemas específicas, incluyendo el diseño, desarrollo, análisis, configuración, pruebas, depuración, resolución de problemas, documentación, monitorización de estado/alertas e implementación basados en especificaciones de usuario o sistema, consultando con los usuarios para determinar especificaciones funcionales de hardware, software o sistema, gestionando la interacción entre los sistemas y otras áreas de soporte técnico, y definiendo requisitos técnicos y coordinando recursos del equipo para resolver problemas.
CATEGORÍA DEL PUESTO
Tecnología
RESUMEN DE LA COMPENSACIÓN
El rango salarial base anual proporcionado para este puesto es un rango de mercado a nivel nacional y representa una amplia gama de salarios para este puesto en todo el país. El salario real para este puesto se determinará por una serie de factores, incluyendo el alcance, la complejidad y la ubicación del puesto; las habilidades, la educación, la formación, las credenciales y la experiencia del candidato; y otras condiciones de empleo. Como parte de nuestro programa integral de compensación y beneficios, los empleados también son elegibles para recibir bonificaciones en efectivo basadas en el rendimiento.
RANGO SALARIAL
$120,400.00 - $198,700.00
PUESTOS ABIERTOS OBJETIVO
2
PRÁCTICAS DE EMPLEO
Travelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos las habilidades y talentos únicos que cada individuo aporta a nuestra organización y reconocemos que nos beneficiamos de numerosas maneras de nuestras diferencias.
De acuerdo con la ley local, los candidatos que busquen empleo en Colorado no están obligados a divulgar las fechas de asistencia o graduación de las instituciones educativas.
Si eres un candidato/a y tienes preguntas específicas sobre los requisitos físicos de este puesto, por favor envíanos un correo electrónico a [4-ESU@travelers.com] para que podamos ayudarte.
Travelers se reserva el derecho de cubrir este puesto en un nivel superior o inferior al incluido en esta publicación.
Para obtener más información sobre nuestros programas integrales de beneficios, visita careers.travelers.com/life-at-travelers/benefits/.
¿QUÉ HARÁS?
- Liderar un equipo de ingenieros/as de software. Distribuir el trabajo en función de las habilidades, la capacidad y los objetivos de desarrollo de los miembros del equipo
- Revisar el código de los miembros del equipo en cuanto a calidad, rendimiento y cumplimiento de los estándares
- Ayudar a resolver desafíos técnicos complejos y eliminar bloqueos técnicos
- Guiar a los desarrolladores/as, proporcionar mentoría técnica y apoyar el crecimiento profesional
- Evaluar y recomendar herramientas, frameworks y tecnologías para que el equipo las utilice
- Realizar funciones de análisis, diseño, desarrollo y configuración (incluye la definición de requisitos técnicos) con un alto grado de precisión y velocidad, operando como un contribuyente individual a los objetivos del equipo.
- Realizar análisis, evaluación y resolución de defectos e incidentes de complejidad avanzada y escalar adecuadamente.
- Trabajar de forma independiente para abordar problemas bien definidos y poco definidos.
- Buscar oportunidades para expandir el conocimiento y las capacidades técnicas.
- Proporcionar orientación técnica y mentoría a empleados/as menos experimentados/as.
- Realizar otras tareas según se asignen.
¿Qué tendrá nuestro/a candidato/a ideal?
- Habilidades de liderazgo con la capacidad de ayudar a crear un entorno seguro para que otros aprendan y crezcan como ingenieros/as y un historial probado de automotivación en la identificación de oportunidades y el seguimiento de los esfuerzos del equipo.
- Se prefieren seis años de experiencia en programación/desarrollo.
- Se desea experiencia con Typescript, JavaScript y AWS.
- Entrega: Habilidades de entrega intermedias, incluyendo la capacidad de estimar plazos precisos para las tareas y entregar el trabajo a un ritmo constante y predecible para cumplir los compromisos, contribuir a la estrategia de diseño de software y las metodologías utilizadas para satisfacer mejor los requisitos del sistema, considerar y construir para muchos casos de uso diferentes, evitar la sobreingeniería y garantizar la automatización, entregar soluciones completas pero liberarlas en pequeños lotes, e identificar compensaciones importantes y negociarlas.
- Experiencia en el Dominio: Historial demostrado de experiencia en el dominio, incluyendo la comprensión de los conceptos técnicos necesarios para realizar el trabajo de manera efectiva y la conciencia de las tendencias de la industria, demostrar voluntad, cooperación y preocupación por los problemas y prioridades del negocio, y poseer un conocimiento profundo de los sistemas inmediatos en los que se trabaja y cierto conocimiento de los sistemas adyacentes.
- Resolución de Problemas: Sólido/a resolutor/a de problemas que garantiza que las soluciones se construyan a largo plazo, es capaz de resolver nuevos problemas, reconoce los errores utilizándolos como oportunidades de aprendizaje y enseñanza, y descompone consistentemente los problemas grandes en otros más pequeños y manejables.
- Comunicación: Sólido/a comunicador/a que posee la capacidad de articular información de manera clara y concisa con el negocio, documentar el trabajo de manera clara y fácil de seguir, colaborar bien con los miembros del equipo tanto como mentor/a como aprendiz/a, tomar requisitos vagos y hacer las preguntas correctas para garantizar la aclaración, ofrecer comentarios de manera apropiada y efectiva, buscar y recibir bien la crítica constructiva, escuchar cuando otros hablan y dejar espacio para que los colegas compartan sus pensamientos.
¿Qué es imprescindible?
- Título de grado en informática, campo STEM relacionado o su equivalente en educación y/o experiencia laboral.
- 4 años adicionales de experiencia en ingeniería de software.
¿QUÉ HAY PARA TI?
- Seguro Médico: Los empleados/as y sus familiares elegibles – incluyendo cónyuges, parejas de hecho e hijos/as – son elegibles para la cobertura desde el primer día de empleo.
- Jubilación: Travelers iguala tus contribuciones al 401(k) dólar por dólar hasta tu primer 5% de pago elegible, sujeto a un máximo anual. Si tienes deuda de préstamo estudiantil, puedes inscribirte en el Programa de Ahorro "Paying it Forward". Cuando realices un pago de tu préstamo estudiantil, Travelers realizará una contribución anual a tu cuenta de 401(k). También eres elegible para un Plan de Pensiones que está financiado al 100% por Travelers.
- Tiempo Libre Remunerado: Comienza tu carrera en Travelers con un mínimo de 20 días de Tiempo Libre Remunerado anualmente, más nueve días festivos pagados por la empresa.
- Programa de Bienestar: El programa de bienestar de Travelers se compone de herramientas, descuentos y recursos que te permiten alcanzar tus objetivos de bienestar y necesidades de cuidado. Además, nuestro programa de salud mental proporciona acceso a servicios de asesoramiento profesional gratuitos, coaching de salud y otros recursos para apoyar tus necesidades de la vida diaria.
- Fomento del Voluntariado: Tenemos un profundo compromiso con las comunidades a las que servimos y animamos a nuestros empleados/as a participar. Travelers tiene un programa de Igualación de Donaciones y Recompensas por Voluntariado que te permite retribuir a la caridad de tu elección.
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