Vereinigtes Königreich
Proximie
Adaptive Financial Consulting
Solution Engineer (Aeron und Kapitalmärkte)
Vereinigtes Königreich
London, England, Vereinigtes Königreich
Java
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WAS DENKEN DIE LEUTE ÜBER UNS 🗣
WIR SIND: Bei Adaptive sind wir eine Finanzberatungsfirma, die mit Marktteilnehmern in den Bereichen Kapital-, Rohstoff- und digitale Märkte zusammenarbeitet. Wir legen Wert auf Differenzierung durch Technologie. Unsere erfahrenen Teams entwerfen und liefern komplexe Front-Office-Technologielösungen unter Verwendung unserer bewährten Beschleuniger, um langfristige Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
Zu unseren Kunden zählen die weltweit führenden Investmentbanken, Vermögensverwalter, Fintech- und Kapitalmarktdienstleister. Mit globaler Reichweite und Büros in London, New York, Barcelona, Manila und Montreal haben wir eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung leistungsstarker, eleganter und intuitiver Handelstechnologielösungen.
Wir suchen nun einen Solution Engineer, der unser Team in London verstärkt.
Sie können unsere Glassdoor glassdoor.co.uk/Reviews/Adaptive-Financial-Consulting-Reviews-E833383.htm Seite besuchen 🎉
SIE SIND
- Ein außergewöhnlicher Technologe, der es liebt, komplexe Probleme im Team zu lösen
- Eine Person mit Erfahrung im Aufbau von Lösungen im Kapitalmarktsektor
- In der Lage, leicht starke Beziehungen zu Ihrem Team und Ihren Kunden aufzubauen
- Können strategisch denken und Konzepte anderen klar kommunizieren
- Eine Person, die mit Authentizität und Integrität durch ihre Arbeit und Interaktionen handelt
SIE HABEN
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Mentoring und Unterstützung von Teammitgliedern
- Signifikante, professionelle Erfahrung im Kapitalmarktsektor, Entwicklung von Softwarelösungen mit Java auf hochperformante Weise mit geringer Latenz
- Erfahrung mit Aeron in einem Hochleistungsszenario im Kapitalmarkt- oder digitalen Asset-Bereich
- Vertrautheit mit geeigneten Datenstrukturen und deren Verwendung (z. B. Sets, Maps und Queues)
- Relevante Erfahrung im Aufbau von Lösungen in diesen Bereichen:
- Order Management Systeme
- Execution Management Systeme
- Smart Order Routing
- Handelsplätze & Börsen
- Matching Engines
- Algo Container
- Risikomanagement
- FIX Gateways
- Erfahrung in der Arbeit in einer agilen Umgebung und der Befolgung eines ausgereiften SDLC.
- Erfahrung mit verteilten Systemen und Konsensalgorithmen
- Erfahrung mit ereignisgesteuerter Architektur
- Erfahrung mit replizierten Zustandsmaschinen
SIE WERDEN
- Ein Botschafter für die Kunden von Adaptive sein
- Eine starke, langfristige und vertrauensvolle Beziehung zu Ihrem Team aufbauen
- Anderen durch Coaching, Mentoring und Feedback helfen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln
- Verantwortlich für den Erfolg und die technische Exzellenz der an Kunden gelieferten Lösungen bei Adaptive sein:
- Durch individuellen Beitrag zum Code auf den anspruchsvollsten Aspekten einer Lieferung
- Sicherstellen, dass die Ausgabequalität des Teams, mit dem Sie arbeiten, den Standards von Adaptive entspricht
- Durch die Anwendung von Best Practices in Design und Entwicklung (z. B. Trennung von Belangen)
- Durch die Befürwortung von Testansätzen (z. B. verhaltensgesteuertes Testen)
- Durch die Definition und Förderung der Einführung von Standards in Teams
- Durch die Definition einer performanten und resilienten Architektur und eines detaillierten Designs, das sich an der Domäne und den Kundenbedürfnissen orientiert
- Technische Entscheidungen gegenüber Ihrem Team, Kunden und anderen Stakeholdern vertreten
- Ein Team bei der ordnungsgemäßen Einhaltung von Softwareentwicklungslebenszyklusprozessen leiten können
- Mit der Führung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die gelieferte Arbeit Zeit-, Budget- und mögliche Einschränkungen einhält
- Risiken gegenüber Teammitgliedern, Management und Kunden eskalieren und artikulieren können
WARUM WIR
- An spannenden und bahnbrechenden Kundenprojekten mitzuarbeiten, bei denen Sie die Möglichkeit haben, Innovationen voranzutreiben und Veränderungen schnell umzusetzen
- In eine hochstandardisierte Ingenieurskultur einzutauchen
- Mit branchenführenden Experten in Technologie und Kapitalmärkten zusammenzuarbeiten
- Teil des Wachstums und der Entwicklung eines großartigen Unternehmens zu sein
- Unsere Teams können frei sprechen, Vorschläge machen und Bedenken äußern
- Kollaborative Teamumgebung: Wir arbeiten alle zusammen, respektieren uns gegenseitig und packen mit an
- Großartige Work-Life-Balance (flexibles, hybrides Arbeitsmodell, wenn Kunden es zulassen, Wohlbefinden-Leistungen...). Das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ist uns äußerst wichtig
- Wir arbeiten hart daran, eine positive, kollaborative und integrative Kultur zu bieten und durch verschiedene Programme für Wohlbefinden, Vielfalt und Inklusion positiv auf unsere Mitarbeiter und lokalen Gemeinschaften einzuwirken
LEISTUNGEN
Wir entwickeln Leistungen mit IHNEN im Sinn
- 25 Tage Urlaub
- Rentenversicherung
- Medizinische und zahnärztliche Versorgung für die Familie
- Lebensversicherung und Langzeitinvaliditätsversicherung
- Fahrrad-Programm
- Darlehen für Jahreskarten
- Fitnessstudio-Zuschuss
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Ersthelfer für psychische Gesundheit
DER PROZESS
Lange Vorstellungsgespräche sind stressig und langweilig, und das sind wir nicht 😉
Wir möchten sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft.
Hier haben Sie also drei Interviewrunden:
- 1- Ein Gespräch mit einem unserer großartigen Recruiter
- 2- Ein Interview mit unserem Technologie-Führungsteam, das Fragen und eine Designübung beinhaltet, die sich auf Ihr technologisches Wissen und Ihre Erfahrungen mit dem Entwurf und der Bereitstellung von Kapitalmarktlösungen sowie Ihren Führungsansatz konzentriert.
- 3- Ein abschließendes Treffen mit unserem Führungsteam
Aber keine Sorge; Ihr Recruiter wird Ihnen alles Schritt für Schritt erklären.
Hier ein kleiner Tipp für Sie während dieser Phasen:
Zusammenarbeit ist uns äußerst wichtig, also zögern Sie nicht, Ihre Gedanken zu teilen, Fragen zu stellen, Hilfe zu suchen, wenn nötig, usw. in jeder Phase!
VIELFALT UND INKLUSION
Vielfalt und Inklusion sind der Schlüssel zu einem großartigen Arbeitsplatz, und Adaptive ist besser, wenn es die Welt um uns herum besser repräsentiert. Wir möchten, dass sich jeder wohlfühlt, seine ganze Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen, ohne Angst vor Verurteilung oder Negativität.
Wir bitten nur darum, dass unsere Kollegen respektvoll, kooperativ, leidenschaftlich bei dem sind, was sie tun, und die Fähigkeiten besitzen, die für den Erfolg in ihren Rollen erforderlich sind.
Hintergrundüberprüfung: die Anstellung/das Engagement unterliegt einer akzeptablen Hintergrundüberprüfung, die von Adaptive durchgeführt wird.
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