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A11

Solutions Architect (m/w/d)

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Über die Stelle

A11 ist die Execution-Engine hinter Europas führenden Tech-Unicorns wie Trade Republic, Sennder und Kry. Wir sind ein SWAT-Team für Business Performance in verschiedenen Fachbereichen, von Marketing, Sales, Data und Tech bis hin zu People Ops. Mit über 100 internationalen Experten greifen wir mit taktischer Präzision ein, um komplexe Herausforderungen in Business und Tech zu bewältigen. Von der schnellen Produkteinführung bis zur Neugestaltung ganzer Geschäftsmodelle liefern wir messbare Ergebnisse.

Wir suchen einen engagierten und wirkungsorientierten Solutions Architect (m/w/d), der als Brücke zwischen unserem Produktteam und unseren Kunden fungiert und sicherstellt, dass das, was wir verkaufen, auch gebaut und geliefert werden kann.

Neben unserer Arbeit für Kunden entwickeln wir ein neues internes Produkt, das Unternehmensdaten zusammenführt, um Entscheidungen zu empfehlen und die daraus resultierenden Maßnahmen umzusetzen.

Als unser Solutions Architect übernehmen Sie einen großen Teil der technischen Gespräche am Anfang des Sales-Funnels. Sie arbeiten eng mit unseren Partnern und Managing Directors zusammen, beantworten tiefgehende technische Fragen der Kunden und gestalten Lösungen, die sowohl zur Realität des Kunden als auch zu den Möglichkeiten unseres Produkts passen. Ebenso wichtig ist, dass Sie Ihre Erkenntnisse zurück in das Produkt einfließen lassen – Ihr Zuhause wird daher das Technology-Team sein.

In dieser Rolle werden Sie

  1. Die technische Seite früher Kundengespräche leiten, einschließlich der Discovery-Calls, die vor einem Value-Discovery-Workshop stattfinden.
  1. An Kundenworkshops teilnehmen und diese mitgestalten, um Prozesse, Datenquellen und Schwachstellen zu verstehen und Wissen zu erschließen, das nirgendwo schriftlich festgehalten ist.
  1. Tiefgehende technische Fragen von Kundenteams zu Architektur, Datenintegration, Sicherheit und On-Premise-Setups beantworten.
  1. Lösungsvorschläge erarbeiten, die den Anwendungsfall des Kunden auf das bestehende Produktangebot abbilden und aufzeigen, was zusätzlich entwickelt werden muss.
  1. Eng mit unseren Partnern und Managing Directors zusammenarbeiten, damit die kommerzielle und technische Seite eines Deals eine einheitliche Geschichte erzählen.
  1. Die Anforderungen der Kunden in klare Implikationen für das Produkt übersetzen und diese an das Produkt- und Engineering-Team zurückgeben.
  1. Die Roadmap mitgestalten, indem Sie Muster über Kunden und Branchen hinweg erkennen, die in das Kernprodukt gehören.
  1. Eine reibungslose Übergabe an die Engineers sicherstellen, die die Lösung umsetzen, damit zwischen Verkauf und Lieferung nichts verloren geht.

Ihr Profil

  1. Mehrjährige Erfahrung in einer kundenorientierten technischen Rolle, wie z. B. Solutions Architect, Solutions Engineer, Sales Engineer, Technical Consultant oder Forward Deployed Engineer.
  1. Ein fundierter technischer Hintergrund (Software Engineering, Data Engineering oder Architektur), der tief genug ist, um Systemdesign, Datenintegration und Sicherheit mit den Engineers des Kunden zu diskutieren.
  1. Praktische Erfahrung mit KI/LLM-Systemen oder Datenplattformen sowie ein klares Verständnis dafür, was diese in einem realen Unternehmen leisten können und was nicht.
  1. Erfahrung in B2B-Verkaufszyklen: Sie fühlen sich in Discovery-Calls, Workshops und Lösungspräsentationen wohl, ohne jedes Gespräch in einen reinen Pitch zu verwandeln.
  1. Die Fähigkeit, technische Konzepte einem CTO, einem Geschäftsinhaber und einem Operations-Team im selben Meeting verständlich zu erklären.
  1. Starke Strukturierungsfähigkeiten: Sie verwandeln ein komplexes Kundengespräch in eine klare Problemstellung und einen Lösungsvorschlag.
  1. Umgang mit Mehrdeutigkeit: Das Produkt entwickelt sich schnell weiter, und Sie helfen dabei, es zu formen, anstatt auf eine fertige Feature-Liste zu warten.
  1. Hohe Eigenverantwortung und eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Teamgeist, bei dem Sie Erfolge teilen und disziplinübergreifend zusammenarbeiten.
  1. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, da Sie mit deutschsprachigen Kunden arbeiten werden, einschließlich Mittelständlern und Private-Equity-finanzierten Unternehmen.
  1. Reisebereitschaft zu Kundenstandorten für Workshops.

Warum Sie zu A11 kommen sollten

  • Gestalten Sie die Zukunft der Innovation: Übernehmen Sie die Führung bei wegweisenden Projekten in einer Vielzahl von Unternehmen und Regionen. Durch unseren strategischen und praxisorientierten Arbeitsstil erzielen Sie echte Wirkung.
  • Zusammenarbeit mit einem internationalen Team von Digital Natives: Erschließen Sie neue Möglichkeiten zum Lernen, Einbringen und Wachsen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld. Unser Team repräsentiert über 25 Nationalitäten und bringt Erfahrungen aus einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen mit.
  • Karriereentwicklung: Wir unterstützen Wachstum in jede Richtung – egal, ob Sie Ihre Expertise vertiefen, eine Abteilung leiten oder neue Bereiche erkunden möchten.
  • Veränderungen und neue Technologien annehmen: Wir testen aktiv neue Tools und KI-Funktionen, um unsere Workflows und Prozesse zu optimieren, und geben Ihnen kreative Freiheit und Autonomie, um Ihre Ziele zu erreichen.
  • Austausch und Entdeckung: Von gemeinsamen Mahlzeiten mit dem Team über unterhaltsame Offsites bis hin zu regelmäßig veranstalteten Meetups bauen Sie durch regelmäßige Events und dynamische Möglichkeiten zum Wissensaustausch dauerhafte Verbindungen auf.

Wenn Sie Wachstum beschleunigen und eine hohe Wirkung erzielen möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

A11 setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein – sowohl für Bewerber als auch für Mitarbeiter. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen, facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser diverses Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Herkünfte, Geschlechtsidentitäten, sexuelle Orientierungen, Familienkonstellationen, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten.

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