Vereinigte Staaten
Temple Health
Re:Build Manufacturing
Sr. Forward Deployed Engineer
Vereinigte Staaten
Framingham, Massachusetts, Vereinigte Staaten
Python
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ÜBER RE:BUILD
Bei Re:Build ist es unsere Mission, sicherzustellen, dass die nächste Generation wichtiger Produkte in Amerika, im großen Maßstab, hergestellt wird. Wir legen den Grundstein für eine bessere Zukunft für unsere Kunden, Mitarbeiter und Gemeinschaften, indem wir Amerikas Produktionsbasis revitalisieren und sinnvolle Arbeitsplätze im ganzen Land schaffen, auch in historisch deindustrialisierten Regionen.
Wir betreiben eine fortschrittliche, End-to-End-Produktionsplattform, die mit Industrieunternehmen und Innovatoren zusammenarbeitet, um Produkte vom ersten Konzept bis zur vollständigen Produktion in kritischen Bereichen wie Luft- und Raumfahrt und Verteidigung, Elektrifizierung, Medizin, Energie und Umwelt sowie Robotik und Automatisierung zu bringen.
Die Art und Weise, wie wir arbeiten, ist genauso wichtig wie die Arbeit, die wir leisten. Sie wird geleitet von The Re:Build Way, 16 Prinzipien, die bestimmen, wie wir miteinander zusammenarbeiten, wie wir mit unseren Kunden und Lieferanten zusammenarbeiten und wie wir zu den Gemeinschaften beitragen, in denen wir tätig sind. (Link zu den Prinzipien von The Re:Build Way usg02.safelinks.protection.office365.us/?url=https%3A%2F%2Frebuildmanufacturing.com%2Fabout%2Frebuild-way%2F&data=05%7C02%7Cteagan.hagen%40rebuildmanufacturing.com%7C60037233e2e94b6ea7cb08defe0c1624%7Ce1a219cabf1f41d8b96204d1d62ac18e%7C0%7C0%7C639227525019191171%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=oYsnG4AhYElABO0CwVOuqb4C9S09zx6kWwPN99zfZlI%3D&reserved=0)
WEN WIR SUCHEN
Digitale Innovation ist zentral für die Mission von Re:Build Manufacturing und unerlässlich für die Skalierung als erstklassiges Industrieunternehmen. Der Forward Deployed Engineer (FDE) in der Digital Innovation Group (DIG) arbeitet direkt an den Re:Build-Standorten neben den Mitarbeitern. Sie prototypisieren und liefern schnell full-stack digitale Lösungen, die reale Geschäftsprobleme lösen und messbare Auswirkungen erzielen. Der FDE nutzt technische Fähigkeiten, KI-Kenntnisse und das Bewusstsein für Branchenentwicklungen, um diese Lösungen bereitzustellen. Er leitet Kundenworkshops, entwickelt Lösungsstrategien, managt kritische technische Probleme und pflegt positive Beziehungen zu den Standortteams. Der FDE stellt auch das Risikomanagement sicher, indem er Lösungen mit den Sicherheitsprotokollen, Datenstandards und KI-Governance-Richtlinien der DIG abgleicht und dabei Codierungspraktiken befolgt. Diese Rolle eignet sich für erfahrene Ingenieure, die starke technische Einblicke, Kundenorientierung und Produktbewusstsein vereinen und sich durch Verantwortung und Eigeninitiative auszeichnen.
Der GROSSE Gewinn
Wir sind ein Unternehmen, das einen Unterschied in den Branchen und Gemeinschaften machen wird, in denen wir tätig sind.
Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die die Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir tätig sind.
Re:Build Manufacturing ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich an die Grundsätze der Chancengleichheit und positiven Diskriminierung hält. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus, Familienstand, Elternstatus, kulturellem Hintergrund, organisatorischer Ebene, Arbeitsweisen, Betriebszugehörigkeit und Lebenserfahrungen. Oder aus irgendeinem anderen Grund.
Re:Build verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen im Rahmen unserer Bewerbungsverfahren zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns unter accommodations.ta@ReBuildmanufacturing.com kontaktieren oder uns unter 617.909.6275 anrufen.
WAS SIE TUN WERDEN
- Direkte Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um Geschäftsprozesse, Schwierigkeiten und Erfolgskriterien zu verstehen; und proaktive Aufdeckung neuer Möglichkeiten zur Implementierung digitaler Lösungen.
- Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Prototypen und Produktionslösungen, von der Entdeckung und Priorisierung bis hin zu Erstellung, Bereitstellung und Iteration nach der Markteinführung.
- Erstellung von Prototyplösungen zur Validierung von Ansätzen und Beschleunigung der Entdeckung.
- Nutzung von Kenntnissen in KI und machine learning, um Ansätze zu empfehlen, bei denen KI messbare Geschäftsvorteile für interessierte Parteien generieren kann.
- Einbringung externer Innovationen zur Lösung interner Probleme.
- Identifizierung und Behebung von Fehlern in Prototypen bei gleichzeitiger Optimierung des Codes für Leistung und Skalierbarkeit.
- Bereitstellung technischer Mentoring- und Supportleistungen während der Implementierung, einschließlich der Behebung von Problemen, Optimierung und Unterstützung bei der Einführung.
- Beitrag zur Softwareerstellung und -architektur, um Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit im Einklang mit den Teamzielen zu gewährleisten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Codierungsstandards durch Code-Reviews.
- Entwicklung und Pflege technischer Dokumentationen, Implementierungs-Playbooks und wiederverwendbarer Assets zur Beschleunigung zukünftiger Bereitstellungen.
- Risikomanagement, Sicherheit und Compliance: Gewährleistung, dass Implementierungen die Sicherheitsprotokolle, Datenmanagementkriterien und KI-Governance-Standards der DIG erfüllen.
- Reisebereitschaft bis zu 50% der Zeit zu Portfolio-Standorten, hauptsächlich an einem bestimmten Standort stationiert, um die Lösungsimplementierung zu beschleunigen (nur Inlandsreisen in den USA).
- Andere zugewiesene Aufgaben.
WAS SIE IN DAS TEAM EINBRINGEN
- 3+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Lieferung von Lösungsplattformen oder technischer Implementierung, idealerweise in kundenorientierten Kontexten.
- Erfahrung in Programmiersprachen wie Python oder ähnlichen, mit einem starken Verständnis von APIs und Systemintegration.
- Fähigkeit, sich schnell in unbekannte technische Ökosysteme und Arbeitsabläufe einzuarbeiten und Integrationspfade zu erstellen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sicher im Übersetzen für technische und nicht-technische Mitarbeiter.
- Hohe Eigenverantwortung mit Komfort bei unabhängiger Arbeit und Navigation in mehrdeutigen Situationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden; insbesondere in den Bereichen Fertigung, Qualität, technische Dienstleistungen oder Lieferkettenbetrieb.
- Erfahrung mit LLMs, generativen KI-Pipelines und agentenbasierten Automatisierungs- frameworks (Agenten-Workflows, Tool-Orchestrierung, Retrieval-Augmented Generation).
- Vorherige Erfahrung im Consulting, als technischer Lösungsingenieur oder im Bereich interne Tools Engineering.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Kunden-Deployments, die Cloud- Infrastruktur, Identitäts-/SSO-Zugang, Datenzugriff und Integration mit Unternehmenssystemen umfassen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Standards und Betriebs-Rhythmen (Playbooks, Qualitätstore, Blockierungsmechanismen, Lieferziele) über verteilte Teams hinweg zu etablieren.
- Management von Beziehungen auf Führungsebene: Fähigkeit zur Kommunikation mit leitenden Mitarbeitern; geschickt im Umgang mit Mehrdeutigkeiten und im Treiben von Entscheidungen.
- Reisebereitschaft bis zu 50% der Zeit, mit längeren Aufenthalten an bestimmten Standorten der Mitarbeiter.
Exportkontrollanforderung: Aufgrund geltender Exportkontrollgesetze und -bestimmungen müssen Kandidaten US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. aktuelle Green-Card-Inhaber) oder rechtmäßig in die USA eingereiste Flüchtlinge oder Asylbewerber sein.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Solide ingenieurwissenschaftliche Grundlage. Gewünschte Studienrichtungen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf, Informatik, Mathematik, Software Engineering, Physik und Machine Learning.
- Vertrautheit mit Unternehmens-Ökosystemen wie Snowflake, der Atlassian-Toolsuite und gängigen Integrationsansätzen.
- Hintergrund in regulierten Branchen und stark regulierten Umgebungen (Auditierbarkeit, Datenschutz, Aufbewahrung).
- Fähigkeit, autonom zu agieren, mit Mehrdeutigkeiten umzugehen und DIG auf höchster Ebene in Kundenumgebungen zu vertreten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktteams bei der Plattformisierung (Umwandlung von benutzerdefinierten Arbeiten in wiederverwendbare Produktfunktionen).
- Vorherige Erfahrung in der Leitung von Enterprise-Projekten, die die Ausführung mehrerer Arbeitsströme, Programm-Governance und Lenkungsausschüsse über komplexe Mitarbeitermilieus hinweg vorantreiben.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $120,223.00 – $180,334.00 pro Jahr.
Diese Spanne stellt die Einschätzung des Unternehmens hinsichtlich der Basisvergütung für diese Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dar. Die tatsächliche Vergütung wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren ermittelt, darunter, aber nicht beschränkt auf, relevante Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen, interne Gerechtigkeit und geografischer Standort. Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle Anspruch auf jährliche variable Vergütung und/oder langfristige Anreize haben, vorbehaltlich der Unternehmenspläne. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn-, Augen-, Renten-, bezahlter Urlaubszeit und anderer Leistungen.
Jeder Mitarbeiter von Re:Build wird Miteigentümer des Unternehmens sein und am finanziellen Erfolg teilhaben, den wir gemeinsam erzielen, auf allen Ebenen des Unternehmens!
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