Staff Software Engineer, Behavior Planning

Wir suchen einen Staff Software Engineer, der uns beim Aufbau und der Verbesserung von Systemen für Verhaltens- und Bewegungsplanung für autonomes Fahren unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die Planung von Funktionen durchgängig verantwortlich, vom Design und der Implementierung bis hin zur Validierung, Bereitstellung und Analyse.

Sie werden an realer Autonomie und Verhalten arbeiten und dem System helfen, sichere, komfortable und effektive Entscheidungen in komplexen Fahrszenarien zu treffen. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit starker Planungserfahrung, der gerne produktionsreife Autonomiesoftware entwickelt und über den gesamten Autonomie-Stack hinweg zusammenarbeitet.

In dieser Rolle werden Sie

Was Sie mitbringen

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive Aktienoptionen und jährlichen Boni

• Ausgezeichnete Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungen über Kaiser Permanente, Cigna und MetLife (einschließlich eines medizinischen Plans mit Leistungen für Unfruchtbarkeit)

• MetLife Legal Services, Identitäts- und Betrugsschutz, Krankenhaus-Tagegeldversicherung, Unfallversicherung und Versicherung gegen schwere Krankheiten

• Flexible PTO, 10 bezahlte Feiertage und großzügige Elternzeitregelungen

• Unser Büro befindet sich zentral in Mountain View, CA

• Büro-Annehmlichkeiten: hundefreundlich, kostenloses Catering-Mittagessen, voll ausgestattete Küche und kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen

• Langzeitinvaliditäts-, Kurzzeitinvaliditäts-, Lebensversicherung

• Wohlbefinden-Leistungen – Headspace über Cigna, Calm über Kaiser, One Medical, Gympass, Spring Health über Cigna, Rula (Navigation für psychische Gesundheit)

• Fidelity 401(k)

• Pendler, FSA, Dependent Care FSA, HSA

• Verschiedene Anreizprogramme (Empfehlungsboni, Patentboni usw.)

Die unten aufgeführte Gehaltsspanne spiegelt das Grundgehalt an unserem Standort in SF/Silicon Valley über mehrere interne Stufen wider. Das tatsächliche Einstiegsgehalt basiert auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich: Arbeitsort, Erfahrung, relevanter Ausbildung, Qualifikation, Qualifikationsniveau und Leistung während des Vorstellungsgesprächs. Die Gesamtvergütung bei Kodiak umfasst Grundgehalt, Aktienoptionen, Bonus und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket.

$240,000—$265,000 USD

Bei Kodiak bemühen wir uns, eine vielfältige Gemeinschaft aufzubauen, die auf unsere gemeinsamen Unternehmensziele in einer sicheren und kollaborativen Umgebung hinarbeitet, in der Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist. Kodiak verpflichtet sich zu einer Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Grundlage.

Im Einklang mit seinen Geschäftsabläufen hält sich Kodiak an alle relevanten Gesetze, Verordnungen und administrativen Voraussetzungen. Dementsprechend können Rollen mit sensibleren Anforderungen auf Kandidaten beschränkt sein, die zusätzliche Prüfungen bestehen können, und die Eignung für solche Positionen kann von der Überprüfung des Wohnsitzes, des Status als US-Person und/oder der Staatsbürgerschaft eines Kandidaten abhängen. Sollte die Position dies erfordern und Kodiak feststellen, dass der Wohnsitz, der Status als US-Person und/oder die Staatsbürgerschaft eines Kandidaten eine Exportlizenz erfordert, den Kandidaten von der Position ausschließt oder anderweitig unter nationalen Sicherheitsbeschränkungen fällt, wird Kodiak den Kandidaten für alternative Positionen in Betracht ziehen, die von solchen Beschränkungen nicht betroffen sind, zu den von Kodiak nach eigenem Ermessen festgelegten Bedingungen und Konditionen, oder alternativ davon absehen, mit der Bewerbung des Kandidaten fortzufahren. Falls zutreffend, kann Kodiak eine Visabefürwortung für geeignete Kandidaten anbieten.

Wir verwenden ein KI-Tool eines Drittanbieters (Endorsed), um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu helfen. Als Teil des Bewertungsprozesses stellen wir Endorsed die Stellenanforderungen und die von den Kandidaten eingereichten Bewerbungen zur Verfügung. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam getroffen, und kein automatisiertes System trifft die endgültige Entscheidung über die Einstellung. Bestimmte Funktionen der Plattform können sie gemäß den geltenden Vorschriften als Automated Employment Decision Tool (AEDT) qualifizieren. Wir haben begonnen, Endorsed am 1. 2026 zu verwenden. Sie können den unabhängigen Bias-Auditbericht über unsere Nutzung von Endorsed hier einsehen. Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Ihre Bewerbung im Rahmen des Screening- und Auswahlverfahrens von KI-Systemen verarbeitet werden kann. Wenn Sie Fragen haben oder eine separate Überprüfung Ihrer Bewerbung wünschen, kontaktieren Sie bitte careers@kodiak.ai mit "Separate Review Request" im Betreff der E-Mail.