B&A
Anthropic
Staff+ Software Engineer, People Products
ÜBER ANTHROPIC
Anthropics Mission ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu entwickeln. Wir wollen, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikexperten und Wirtschaftsführer, die zusammenarbeiten, um vorteilhafte KI-Systeme aufzubauen.
ÜBER DIE ROLLE
Falls Sie es noch nicht bemerkt haben, Anthropic wächst schnell. Richtig, richtig schnell. Das People Products Team unterstützt die Mission von Anthropic, indem es den Entwurf für KI am Arbeitsplatz definiert. Wir helfen dabei, die beste Person der Welt für jede Stelle einzustellen, sorgen für Effektivität der Manager, ermöglichen erfolgreiche Einarbeitungen und stellen sicher, dass wir bei der Gestaltung der Kultur von Anthropic durch die von uns entwickelten Tools nach First Principles denken. Wir decken den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab, von der Einstellung über die Einarbeitung bis hin zu Teamarbeit und Beförderungen.
Sie werden direkt mit Claude arbeiten, mit Zugang zu Fähigkeiten, die kein externes Team hat, an Problemen, die wirklich ungelöst sind. Sie werden schnell arbeiten – Prototypen in Tagen oder Wochen zur Produktion bringen. Wir glauben an funktionsübergreifende Denker, die über Produkt, Design und Engineering hinweg denken können. Sie erhalten hohe Autonomie, tragen die Verantwortung für Ihre Entscheidungen und liefern ständig Ergebnisse. Wenn Sie den Schmerz schlechter Personalpraktiken erlebt haben und die Person sein möchten, die diese im einflussreichsten KI-Unternehmen der Welt behebt, dann ist dies die richtige Stelle für Sie.
WIE WIR UNTERSCHEIDEN
Wir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung "Big Science" sein wird. Bei Anthropic arbeiten wir als ein einziges, zusammenhängendes Team an nur wenigen groß angelegten Forschungsinitiativen. Und wir schätzen Wirkung – die Förderung unserer langfristigen Ziele einer steuerbaren, vertrauenswürdigen KI – gegenüber der Arbeit an kleineren und spezifischeren Problemen. Wir betrachten KI-Forschung als eine empirische Wissenschaft, die ebenso viel mit Physik und Biologie gemeinsam hat wie mit traditionellen Anstrengungen in der Informatik. Wir sind eine äußerst kollaborative Gruppe und veranstalten häufige Forschungsdiskussionen, um sicherzustellen, dass wir jederzeit die wirkungsvollste Arbeit verfolgen. Daher schätzen wir Kommunikationsfähigkeiten sehr.
Der einfachste Weg, unsere Forschungsrichtungen zu verstehen, ist, unsere jüngsten Forschungsergebnisse zu lesen. Diese Forschung setzt viele der Richtungen fort, an denen unser Team vor Anthropic gearbeitet hat, darunter: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety und Learning from Human Preferences.
KOMMEN SIE ZU UNS!
Anthropic ist eine Public Benefit Corporation mit Hauptsitz in San Francisco. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, optionale Aktien-Spenden-Abstimmung, großzügigen Urlaub und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und einen schönen Büroraum für die Zusammenarbeit mit Kollegen. Leitfaden zur KI-Nutzung durch Bewerber: Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinie anthropic.com/candidate-ai-guidance zur Nutzung von KI in unserem Bewerbungsprozess.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Erstellen von full-stack-Lösungen über das gesamte People Products Portfolio hinweg.
- Entwerfen und Implementieren von KI-nativen Workflows: Erstellen von Tools, Evals, Prompts und Produkten. Sie helfen dabei, zu definieren, was in der angewandten KI für Personalprozesse möglich ist.
- Direkte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern – HR-Teams, Recruitern, Managern –, um Probleme zu verstehen, Feedback zu sammeln und schnell zu iterieren, ohne auf die Übergabe von Anforderungen zu warten. Kein Gatekeeping, Sie werden erwartet, mit Ihren Kunden zu sprechen.
- Treffen von Produkt- und Architektur entscheidungen unabhängig in einer strukturlosen Umgebung: Wissen, wann man den Umfang reduziert, wann man liefert und wann man um Input bittet.
- Einbringen von Ideen, was das Team baut, wie es arbeitet und wo angewandte KI den größten Einfluss auf Personalprozesse haben kann.
SIE KÖNNTEN GUT PASSEN, WENN SIE
- Mehr als 8 Jahre relevante Erfahrung als Fullstack oder Produktentwickler haben, mit einer Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer, mehrmonatiger Projekte oder Teams als Tech Lead oder vergleichbar.
- LLM-native Features oder Anwendungen ausgeliefert haben.
- Freude an harter Arbeit und am Schaffen empfinden.
- Erfahren genug sind, um große Features eigenständig zu entwickeln und dabei großartige architektonische Entscheidungen zu treffen.
- End-to-End eigenständig sind: Sie können von der Idee bis zur Produktion gelangen, ohne dass ein Designer, PM oder Architekt Sie blockieren muss.
- Schnell arbeiten, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen: Sie halten einen hohen Qualitätsstandard ein und wissen, wie Sie unter Zeitdruck kluge Kompromisse eingehen.
- Direkt mit Nutzern und Kritik interagieren: Sie sind es gewohnt, mit internen Kunden zu sprechen, hartes Feedback zu hören und es schnell zu integrieren.
- Wirklich missionsgetrieben sind: Sie interessieren sich für die Schnittstelle von KI und Personalwesen, nicht nur für das technische Rätsel.
- Ein kollaborativer, unterstützender Teamplayer sind: Sie ziehen die Leute mit, kommunizieren klar über Kompromisse und machen die Menschen um Sie herum besser.
ANFORDERUNGEN
- Mindestbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung, Ausbildung und/oder Berufserfahrung
- Erforderlicher Studienbereich: Ein Bereich, der für die Rolle relevant ist, wie durch Kurse, Ausbildung oder Berufserfahrung nachgewiesen wird
- Mindestjahre an Erfahrung: Die erforderliche Berufserfahrung korreliert mit den internen Job-Level-Anforderungen für die Position
STARKE KANDIDATEN HABEN VIELLEICHT AUCH
- Vertrautheit mit MCP (Model Context Protocol) oder Vorerfahrung im produktiven Aufbau von Claude- oder LLM-Integrationen.
- Hintergrund in einem KI-nativen Unternehmen oder in einem produktorientierten 0-1-Engineering-Umfeld.
- Erfahrung mit HR-Tech-Plattformen wie Greenhouse, Workday oder Rippling.
Die jährliche Vergütungsspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt.
Für Vertriebsrollen ist die angegebene Spanne die "On Target Earnings" (OTE)-Spanne der Rolle, was bedeutet, dass die Spanne sowohl die Zielprovisionen/Verkaufsboni als auch das jährliche Grundgehalt für die Rolle beinhaltet.
Jahresgehalt: $405,000—$485,000 USD
- Standortbasierte Hybridrichtlinie: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25% der Zeit in einem unserer Büros anwesend sind. Einige Rollen erfordern jedoch möglicherweise mehr Zeit in unseren Büros.
- Visumsponsorship: Wir sponsern Visa! Wir können jedoch nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich Visa sponsern. Aber wenn wir Ihnen ein Angebot machen, werden wir alle zumutbaren Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu besorgen, und wir beauftragen einen Einwanderungsanwalt, um dabei zu helfen.
Wir ermutigen Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie nicht glauben, jede einzelne Qualifikation zu erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten erfüllen jede einzelne aufgeführte Qualifikation. Studien zeigen, dass Menschen, die sich als Angehörige unterrepräsentierter Gruppen identifizieren, anfälliger für das Hochstapler-Syndrom sind und an ihrer Kandidatur zweifeln. Daher bitten wir Sie dringend, sich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind. Wir glauben, dass KI-Systeme wie die, die wir entwickeln, enorme soziale und ethische Auswirkungen haben. Wir denken, das macht Repräsentation noch wichtiger, und wir bemühen uns, eine Vielfalt von Perspektiven in unserem Team zu vereinen.
Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor möglichen Betrügereien zu schützen, denken Sie daran, dass Anthropic-Recruiter Sie nur von E-Mail-Adressen mit der Endung @anthropic.com kontaktieren. In einigen Fällen arbeiten wir möglicherweise mit geprüften Personalvermittlungsagenturen zusammen, die sich als für Anthropic arbeitend ausgeben. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails von anderen Domains. Legitime Anthropic-Recruiter werden Sie niemals vor Ihrem ersten Tag nach Geld, Gebühren oder Bankdaten fragen. Wenn Sie sich jemals über eine Kommunikation unsicher sind, klicken Sie nicht auf Links – besuchen Sie anthropic.com/careers anthropic.com/careers direkt, um bestätigte Stellenangebote zu finden.
