Vereinigtes Königreich
Eque2
Cohere
Staff Technical Program Manager, Machine Learning
RemoteVereinigtes Königreich
London, England, Vereinigtes Königreich
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Wer sind wir?
Cohere ist das führende KI-Unternehmen für Unternehmen mit Sicherheitsanspruch. Wir entwickeln modernste KI-Basismodelle und End-to-End-Produkte, die darauf ausgelegt sind, reale Geschäftsprobleme zu lösen.
Wir trainieren und implementieren Spitzenmodelle für Unternehmen, die KI-Systeme entwickeln. Wir glauben, dass unsere Arbeit für die breite Akzeptanz von KI von entscheidender Bedeutung ist, und wir suchen Leute, die daran teilhaben möchten.
Wir sind besessen von dem, was wir entwickeln. Jeder von uns ist dafür verantwortlich, die Fähigkeiten unserer Modelle und den Wert, den sie für unsere Kunden generieren, zu verbessern. Cohere ist ein Team aus Forschern, Ingenieuren, Designern und mehr, die alle mit Leidenschaft bei ihrer Arbeit sind.
Wir sind ein globales Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Toronto und wichtigen Niederlassungen in London, New York City, Montreal, Paris, Berlin und Seoul. Machen Sie mit!
Warum die Cohere TPM-Rolle?
Da unsere Organisation für generatives Machine Learning weiter wächst, suchen wir weitere Technical Program Manager, die sich dem Team anschließen!
Bei Cohere sind TPMs entscheidend für unseren Erfolg und werden als operative Experten für funktionsübergreifende Bemühungen angesehen. Tolle TPMs bei Cohere sind vielseitig, führen präzise auf taktischer Ebene, arbeiten mit leitenden Angestellten zusammen und gestalten das Gesamtbild auf strategischer Ebene. Die Möglichkeiten, den Umfang und die Wirkung ihrer Arbeit zu erweitern, sind endlos. Die TPMs von Cohere werden oft als organisierte, umsetzungsorientierte, pragmatische Führungskräfte beschrieben, die sich an die Bedürfnisse des Unternehmens und die von ihnen geleiteten Programme anpassen.
Als Belohnung für die Tiefe und Breite des Fachwissens, das Sie einbringen, arbeiten Sie mit einigen der talentiertesten KI-Forscher und Branchenexperten der Welt zusammen, um modernste KI-Technologie zu entwickeln. Kein Tag wird wie der andere sein, und das dynamische Umfeld mit hohem Wachstum ist absolut perfekt für jeden, der begeistert davon ist, neuartige Probleme zu lösen, Struktur in oft chaotische und schnelllebige Umgebungen zu bringen und ehrgeizig ist, seine eigene Wirkung und sein eigenes Wachstum im Einklang mit dem Unternehmen zu skalieren!
Mindestanforderungen
Bitte beachten Sie: Obwohl wir Remote-First sind und Kandidaten aus aller Welt akzeptieren, legen wir großen Wert auf die Einstellung von Personen, die sich innerhalb von 1-2 Stunden von der British Standard Time (BST) befinden.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- 5-10 Jahre als Technical Program Manager UND 5+ Jahre Erfahrung in der direkten Arbeit mit KI/ML. Starke Präferenz für Kandidaten, die direkt an der Entwicklung von Basismodellen gearbeitet haben.
- Tiefgehende Kenntnisse von machine learning, insbesondere in Bezug auf Natural Language Processing & Large Language Models (LLMs). Bonuspunkte für Erfahrung mit multimodaler KI.
- Erfahrung in einem chaotischen, schnelllebigen Umfeld mit geringer Struktur. Wir brauchen jemanden, der pragmatisch ist, bei Bedarf die Ärmel hochkrempeln kann und sowohl auf taktischer als auch auf strategischer Ebene agieren kann, um alles zu tun, was nötig ist, damit die Modelle von Cohere erfolgreich sind.
- Persönliches praktisches Verständnis der einzigartigen Herausforderungen bei der Verwaltung von Projekten und Programmen im Bereich KI/ML-Entwicklung im Gegensatz zum traditionellen Software-Programmmanagement.
- Verwaltung von Projekten und Programmen, die ein starkes allgemeines Geschäftsverständnis erfordern, wie z. B. die Koordination mit der Finanzabteilung bei Berichtsanforderungen oder mit der Politik bei regulatorischen Compliance-Angelegenheiten – je breiter Ihre Erfahrung über technisches Programmmanagement im Bereich ML hinaus ist, desto besser!
Als Machine Learning Technical Program Manager werden Sie
- Grundlegende Prozesse etablieren, verbessern und skalieren, die es den Generative Modeling-Teams ermöglichen, besser, schneller und vorhersehbarer zu arbeiten
- Die operative Kapazität und Effektivität des Modeling TPM-Teams in Zusammenarbeit mit dem Modeling TPM Lead skalieren, um sicherzustellen, dass die Funktion in einer Zeit zunehmender Komplexität und Größe des Programmportfolios schlank und effektiv bleibt
- Sich flexibel an die Bedürfnisse des Unternehmens, der Programme und des Teams anpassen, von der Übernahme von Langstreckenprogrammen, die sich über Quartale oder sogar Jahre erstrecken können, bis hin zur Bewältigung oft hochgradig mehrdeutiger kurzfristiger Herausforderungen, die unternehmensweite Auswirkungen haben können
- Direkt mit Führungskräften innerhalb und außerhalb der Modeling-Organisation bei der Gestaltung, dem Training und der Verbesserung unserer Kernmodelle zusammenarbeiten
- Funktionsübergreifende, oft unternehmensweite Programme und strategische Initiativen leiten, wobei mit funktionsübergreifenden Teams wie Produkt, Engineering, Recht, Plattform, Infrastruktur, Politik und Finanzen zusammengearbeitet und koordiniert wird
- Als organisatorischer Experte für die Verbesserung der Engineering-Ausführungsdisziplin und des operativen Betriebs vor Ort fungieren und gleichzeitig auf strategischer Ebene zu Bereichen wie der langfristigen strategischen Planung mit der leitenden Modeling-Führung beitragen
- Abhängigkeiten und Risiken abbilden und sicherstellen, dass die funktionsübergreifende Ausführung im gesamten Programm reibungslos verläuft, wobei Statusinformationen an nicht-technische und technische Stakeholder sowie an die Geschäftsleitung kommuniziert werden
- Einen nützlichen Kommunikationsfluss von Prioritäten, Ideen und Wissen innerhalb und über die Modeling-Organisation hinaus im Einklang mit Ihren Programmen sowohl besitzen als auch ermöglichen
- Schnell auf Programmänderungen reagieren, neuen Umfang klären und Ressourcenbedarf angesichts sich entwickelnder Prioritäten verwalten
- (Optional, aber bevorzugt) Technische Erfahrung in praktischer Funktion. Wir brauchen nicht unbedingt jemanden mit praktischer Erfahrung im Training von Modellen, aber Sie müssen sich wohl fühlen, in denselben Räumen wie einige der besten Forscher der Welt zu sitzen und an hochkomplexen, modernsten ML-Problemen zu arbeiten.
Wie und wo wir arbeiten
Wenn einige der oben genannten Punkte – abgesehen von der ML-TPM-Erfahrung – nicht perfekt mit Ihrer Erfahrung übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung! Wenn Sie sich als nachdenklicher Arbeiter, lebenslanger Lerner und freundliches und verspieltes Teammitglied betrachten, ist Cohere der richtige Ort für Sie.
Wir begrüßen Bewerber aller Art und sind bestrebt, sowohl einen Prozess als auch ein Arbeitsumfeld zu bieten, das Chancengleichheit gewährleistet. Wir schätzen und feiern Vielfalt und bemühen uns, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Cohere ist remote-freundlich, aber wir haben auch Büros in Toronto, London, New York City, Montreal, Paris, Berlin und Seoul, weitere werden bald eröffnet.
- Für diejenigen im Büro: ein tägliches Mittagessen, reichlich Snacks und regelmäßige Gemeinschafts- und Sozialveranstaltungen.
- Für diejenigen, die nicht in der Nähe eines Büros wohnen: ein Co-Working-Vorteil, damit Sie mit anderen in Ihrer Stadt zusammenarbeiten können.
- Jeder erhält einen Zuschuss von $500 für das Homeoffice, um seinen Arbeitsplatz richtig einzurichten.
Wenn etwas von dem oben Genannten nicht genau mit Ihrer Erfahrung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung.
Wir bemühen uns, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen; wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und sind bestrebt, Chancengleichheit zu gewährleisten. Sollten Sie während des Einstellungsprozesses eine Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte ein Accommodations Request Form ein, und wir werden gemeinsam daran arbeiten, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um Bewerber anhand der Kriterien für diese Stelle zu überprüfen und zu bewerten. Dies hilft unseren Personalvermittlern, potenziell qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, schränkt jedoch nicht die Bewerbungen ein, die unsere Personalvermittler überprüfen oder berücksichtigen können.
Vorsicht vor Betrug: Cohere wird im Rahmen unseres Einstellungsprozesses niemals eine Zahlung oder die Nutzung von Drittanbietern (z. B. für Lebenslaufschreiben) verlangen. Alle legitimen Stellenangebote werden nur auf der Karriereseite von Cohere und auf LinkedIn aufgeführt. Jegliche Kommunikation von Cohere-Mitarbeitern erfolgt von einer E-Mail-Adresse mit der Endung @cohere.com oder @cw.cohere. Wenn Stellenangebote auf anderen Websites angezeigt werden, überprüfen Sie diese bitte über unsere offizielle Karriereseite.
Vollzeitmitarbeiter bei Cohere genießen diese Vergünstigungen
- Ein wöchentlicher Essenszuschuss von $75/£75 oder dem Äquivalent in Ihrer lokalen Währung für das Mittagessen.
- Umfassende Kranken- und Zahnversicherungsleistungen, einschließlich eines separaten Budgets für psychische Gesundheit.
- RRSP-Zuschuss, 401K, Rentenversicherung.
- 100% Elternzeit-Aufstockung für bis zu 6 Monate, für beide Elternteile.
- Jährliche Weiterbildungsleistungen:
- Kunst & Kultur, Fitness/Wellness, Qualitätszeit und ein Kredit für die Verbesserung des Arbeitsplatzes.
- Bildungs- und Lernzuschuss für Konferenzen, Kurse und Coaching.
- 6 Wochen bezahlter Urlaub (30 Arbeitstage!)
- Budget für Reisen zu anderen Büros, wenn Sie remote arbeiten, plus ein jährliches Firmenevent.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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