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FeverUp
Tech Lead
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PythonPostgreSQLAWSDockerKubernetes
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Über die Rolle
Hallo!
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Unterhaltung.
Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären Spitzentechnologie und unserem datengesteuerten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Unterhaltung interagieren.
Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in +55 Ländern (und es werden mehr), unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, und befähigt gleichzeitig Event-Veranstalter mit unseren Daten und unserer Technologie, damit sie wachsen, innovieren und ihre Events verbessern können, um neue Zielgruppen zu erreichen.
Unsere Erfolge? Wir haben mit wichtigen Branchenführern wie Netflix, F.C. Barcelona und Primavera Sound zusammengearbeitet, internationale preisgekrönte Erlebnisse präsentiert und werden von mehreren führenden globalen Investoren unterstützt! Beeindruckend, oder?
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach herausragenden Talenten mit einem Hands-on-Ansatz, die die Zukunft der Unterhaltung mitgestalten wollen!
Bereit, Teil des Erlebnisses zu sein?
Lassen Sie uns nun über diese Rolle sprechen und was Sie tun werden, um Fivers Mission zu erfüllen.
Hinter den benutzerfreundlichen iOS und Android Apps und der Webseite, die weltweit funktionieren, steht das Engineering-Team. Wir sind verantwortlich für die Erstellung, Entwicklung, Verbesserung und Wartung aller Fever-Dienste, damit mehr Menschen ein fantastisches Erlebnis haben können.
Wonach wir suchen
Wir suchen einen Tech Lead für Fever mit herausragendem Softwareentwicklungs-Talent, das sich in großartigen Arbeitsergebnissen/Erfahrungen widerspiegelt. Jemanden, dem die Codequalität am Herzen liegt und der nicht nur Dinge erledigt, sondern sie richtig erledigt.
- Leitung der Engineering-Entwicklung für ein Produktteam.
- Sie haben starke Meinungen, die Sie aber auch leicht ändern können.
- Planung und Umsetzung von Strategien, um die Architektur für zukünftige Anforderungen zu unterstützen.
- Beitrag zur Verbesserung der Teamprozesse.
- Mentoring anderer erfahrener Ingenieure.
Was würden Sie bei Fever tun?
In Ihrem ersten Monat bei Fever
- Sie werden vollständig in das Team integriert. Sie nehmen an Planungen, Verfeinerungen und Retrospektiven des Teams teil und lernen die Abteilungen von Fever kennen.
- Sie werden sich mit dem Tech-Stack von Fever vertraut machen: Frameworks, die zur Entwicklung unserer Anwendungen verwendet werden, CI/CD-Workflows und die Infrastruktur, die unseren Betrieb unterstützt.
- Sie werden viele Pull Requests zusammenführen und in Produktion bringen.
- Sie werden einige der Fever Originals-Erlebnisse wie Candlelight besuchen.
Nach 3 Monaten bei Fever
- Sie werden in der Lage sein, Lösungen für neue, schwierige Probleme zu entwickeln und die Lösung vom Architekturdesign bis zur Implementierung zu definieren.
- Sie werden weiterhin produktionsreifen Python-Code schreiben, der für hohe Traffic-Lasten ausgelegt ist, die Ergebnisse von Funktionalitäten messen und das Produkt verbessern.
- Sie werden an einigen der Hackdays oder Hackathons teilnehmen, die wir mit anderen Teams organisieren, und Sie werden die meisten Leute aus dem Engineering kennen.
In Ihrem 6. Monat bei Fever
- Sie werden Verantwortung für verschiedene Teile der Systeme übernehmen, die Nutzung durch die Anwender analysieren und die Plattform weiterentwickeln, um die Bedürfnisse der Nutzer zu erfüllen.
- Sie werden an der Einführung eines unserer neuen Microservices teilgenommen haben, von 0 bis zur Produktion.
- Sie werden andere Teammitglieder durch Code-Reviews, Architekturdesign-Sitzungen und Pair Programming betreuen.
- Sie werden an einigen der Teambuilding-Events teilnehmen, die wir für Ihr Team oder das gesamte Engineering-Team organisieren.
- Sie werden ehrgeizige Initiativen geleitet haben, um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Über Sie
Must-have-Skills
- Starke Kenntnisse von Best Practices, Testing und Design Patterns.
- Kenntnisse von relationalen Datenbanken. Internals und datenintensiv.
- Erfahrung mit verteilten Systemen, Netzwerkkommunikation, Skalierbarkeit und Ausfallsicherheit.
- Sie wissen, wie man Code von der Entwicklung bis zur Produktion liefert.
- Sie leben eine Kultur der vollständigen Eigenverantwortung.
- Sie beherrschen Geschäftsenglisch.
- Verständnis dafür, wie man die besten technischen Lösungen liefert.
- Wissen, was phänomenale Produkterlebnisse ausmacht.
- Offenheit für Veränderungen und die Fähigkeit, sich schnell an neue Kontexte anzupassen.
- Bereitschaft, sich selbst und Ihr Team zu verbessern.
Wir verwenden diese Technologien, daher wäre es ein Plus, wenn Sie Erfahrung haben mit:
- Django/Flask
- PostgreSQL
- Redis
- Celery mit RabbitMQ
- Erfahrung in agiler Methodik
- Ereigniskommunikation zwischen Diensten
- Verwaltung von Diensten mit mehr als 1000 Anfragen/Sekunde.
- AWS, Docker und Kubernetes
Benefits & Perks
- FGTS-Schutz: Monatliche Beiträge zu Ihrem Arbeitsplatzsicherungsfonds (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), der ein Sicherheitsnetz für Ihre Zukunft bildet.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Events und -Erlebnisse + kostenloser Candlelight-Gutschein.
- Private Kranken-, Lebens- und Zahnzusatzversicherung: Amil-Deckung 100% von Fever bezahlt.
- Swile Meal Card: R$900 monatlich für Lebensmittel und Restaurantbesuche, 100% von Fever bezahlt.
- Swile Mobility: R$280 monatliche Zulage für nahtlose Pendel- und Transportmöglichkeiten.
- Wellhub-Mitgliedschaft für Fitnessstudio und Wellness: bis zum Silber-Plan von Fever bezahlt.
- Urlaubsgeld: Ein zusätzlicher finanzieller Anreiz, der Ihnen hilft, sich zu erholen und Ihre Freizeit zu genießen.
- Home-Office-freundlich mit zentralem Bürostandort in São Paulo.
- Unterstützung beim Sprachenlernen: Englisch- und Spanischunterricht.
- Dynamisches internationales Team: eine junge, talentierte Gruppe, die ein großartiges Arbeitsumfeld schafft.
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und dem Potenzial, für Spitzenleistungen einen erheblichen Bonus zu erzielen. (Inklusive Basis, Variable und Aktienoptionen).
Über den Prozess
Fever strebt danach, unseren Kandidaten die bestmögliche und schnellste Erfahrung zu bieten. So könnte es aussehen:
- Talent-Interview - 1h: Eine Einführung in Fever, unsere Kultur und ein Gespräch über Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrungen.
- Technisches Interview - 2h: Ein tiefer Einblick in Ihre technischen Fähigkeiten durch eine Systemdesign-Diskussion und eine kurze Coding-Aufgabe, bei der Sie uns Ihren Denkprozess und Ihre Problemlösungsansätze erläutern können – und uns alles über Ihren Alltag bei Fever fragen können.
- Manager-Interview - 1.5h: Ein Gespräch darüber, wie Sie Kontexte und Kompromisse kommunizieren, Ergebnisse verantworten, Auswirkungen quantifizieren und über Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Systemdesign-Entscheidungen auf Englisch nachdenken.
Vielen Dank, dass Sie in Erwägung ziehen, Fever beizutreten. Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!
Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch
Fever setzt sich für die Schaffung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatzes ein, an dem der Hintergrund und die Ideen jedes Einzelnen zählen. Unser Hauptziel ist es, die bestmöglichen Talente zu finden, unabhängig von Geburtsort, Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungspflichten. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!
Wenn Sie während des Auswahlverfahrens eine Form der Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen helfen können, eine einladende und reibungslose Reise zu gewährleisten.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Fever Ihre persönlichen Daten verarbeitet, klicken Sie hier Fever - Candidate Privacy Notice
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