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FeverUp

Tech Lead

PythonPostgreSQLAWSDockerKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Salut !

Nous sommes Fever, la plateforme technologique leader mondial dans le domaine de la culture et du divertissement live.

Notre mission ? Démocratiser l'accès à la culture et au divertissement. Grâce à notre technologie de pointe propriétaire et à notre approche axée sur les données, nous révolutionnons la manière dont les gens interagissent avec le divertissement live.

Chaque mois, notre plateforme inspire plus de 300 millions de personnes dans plus de 55 pays (et ce n'est pas fini) à découvrir des expériences inoubliables, tout en permettant aux créateurs d'événements de développer, innover et améliorer leurs événements pour atteindre de nouveaux publics grâce à nos données et à notre technologie.

Nos résultats ? Nous avons collaboré avec des leaders majeurs de l'industrie tels que Netflix, le F.C. Barcelone et Primavera Sound, présenté des expériences primées à l'échelle internationale et bénéficions du soutien de plusieurs investisseurs mondiaux de premier plan ! Impressionnant, n'est-ce pas ?

Pour accomplir notre mission, nous recherchons des personnes ambitieuses, dotées d'un état d'esprit pragmatique, désireuses de contribuer à façonner l'avenir du divertissement !

Prêt(e) à faire partie de l'expérience ?

Discutons maintenant de ce poste et de ce que vous ferez pour aider à accomplir la mission de Fever.

Derrière les applications iOS et Android conviviales et la page web qui fonctionnent dans le monde entier se trouve l'équipe d'ingénierie. Nous sommes responsables de la création, du développement, de l'amélioration et de la maintenance de tous les services Fever afin que davantage de personnes puissent vivre une expérience incroyable.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un(e) Tech Lead pour rejoindre Fever, avec un talent exceptionnel en développement logiciel prouvé par d'excellents résultats/expériences professionnelles. Quelqu'un qui se soucie de la qualité du code et qui ne se contente pas de faire les choses, mais qui les fait bien.

  1. Diriger le développement d'ingénierie pour une équipe produit.
  1. Vous avez des opinions fortes, mais facilement modifiables.
  1. Planifier et exécuter des stratégies pour permettre à l'architecture de supporter les exigences futures.
  1. Contribuer à l'amélioration des processus de l'équipe.
  1. Encadrer d'autres ingénieurs expérimentés.

Que ferez-vous chez Fever ?

Au cours de votre premier mois chez Fever

  1. Vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe. Vous participerez aux plannings, aux refinements et aux rétrospectives de l'équipe, et vous aurez rencontré les différents départements de Fever.
  1. Vous vous familiariserez avec la stack technologique de Fever : les frameworks utilisés pour développer nos applications, les flux de travail CI/CD et l'infrastructure qui soutient nos opérations.
  1. Vous aurez de nombreuses Pull Requests fusionnées et déployées en production.
  1. Vous assisterez à certaines des expériences Fever Originals, comme Candlelight.

Après 3 mois chez Fever

  1. Vous serez capable de proposer des solutions à de nouveaux problèmes complexes, en définissant la solution de la conception architecturale à sa mise en œuvre.
  1. Vous continuerez à créer du code Python de qualité production, conçu pour gérer des niveaux de trafic élevés, en mesurant l'impact des fonctionnalités et en améliorant le produit.
  1. Vous participerez à certains des hackdays ou hackathons que nous organisons avec d'autres équipes, et vous connaîtrez la plupart des membres de l'équipe d'ingénierie.

Au cours de votre 6ème mois chez Fever

  1. Vous aurez des responsabilités sur différentes parties des systèmes, en analysant l'utilisation par les utilisateurs et en faisant évoluer la plateforme pour répondre aux besoins des utilisateurs.
  1. Vous aurez participé au lancement de l'un de nos nouveaux microservices, de 0 à la production.
  1. Vous encadrerez d'autres membres de l'équipe par le biais de revues de code, de sessions de conception architecturale et de programmation en binôme.
  1. Vous participerez à certaines des activités de team building que nous organisons pour votre équipe ou pour toute l'équipe d'ingénierie.
  1. Vous aurez mené des initiatives ambitieuses pour concrétiser notre vision.

À propos de vous

Compétences indispensables

  1. Solide connaissance des bonnes pratiques, des tests et des design patterns.
  1. Connaissance des bases de données relationnelles. Internes et intensives en données.
  1. Expérience dans les systèmes distribués, la communication réseau, la scalabilité et la résilience.
  1. Vous savez comment livrer du code du développement à la production.
  1. Vous adoptez une culture de pleine responsabilité (ownership).
  1. Vous maîtrisez l'anglais professionnel.
  1. Compréhension de la manière de fournir les meilleures solutions d'ingénierie.
  1. Savoir ce qui fait des expériences produit phénoménales.
  1. Accueillir et accepter le changement et la capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux contextes.
  1. Volonté de vous améliorer vous-même et votre équipe.

Nous utilisons ces technologies, ce serait donc un plus si vous avez de l'expérience avec :

  1. Django/Flask
  1. PostgreSQL
  1. Redis
  1. Celery avec RabbitMQ
  1. Expérience de travail en méthodologie agile.
  1. Communication événementielle entre services.
  1. Gestion de services avec plus de 1000 requêtes/seconde.
  1. AWS, Docker et Kubernetes

Avantages et Perks

  • Protection FGTS : Contributions mensuelles à votre Fonds de Garantie des Salariés, constituant un filet de sécurité pour votre avenir.
  • 40% de réduction sur tous les événements et expériences Fever + un bon gratuit pour Candlelight.
  • Assurance santé, vie et dentaire privée : couverture Amil à 100% payée par Fever.
  • Carte Repas Swile : R$900 mensuels pour la nourriture et les repas, à 100% payés par Fever.
  • Swile Mobilité : Allocation mensuelle de R$280 pour des déplacements et transports fluides.
  • Adhésion Wellhub pour l'accès aux salles de sport et au bien-être : payé par Fever jusqu'au plan Silver.
  • Prime de Vacances : Un bonus financier supplémentaire pour vous aider à vous ressourcer et à profiter de votre temps libre.
  • Environnement de télétravail convivial avec un bureau central à São Paulo.
  • Soutien à l'apprentissage des langues : cours d'anglais et d'espagnol.
  • Équipe internationale dynamique : un groupe jeune et talentueux créant un excellent environnement de travail.
  • Package de rémunération attractif composé d'un salaire de base et du potentiel de gain d'une prime significative pour les meilleures performances. (Incluant Base, Variable et Stock Options).

À propos du processus

Fever vise à offrir la meilleure et la plus rapide expérience possible à nos candidats. Voici à quoi cela ressemblerait :

  1. Entretien Talent - 1h : Une introduction à Fever, notre culture et une conversation sur votre parcours et votre expérience.
  1. Entretien Technique - 2h : Une plongée approfondie dans votre expertise technique à travers une discussion sur la conception de systèmes et un court exercice de codage, vous donnant l'occasion de nous expliquer votre raisonnement et votre approche de résolution de problèmes — et de nous poser toutes vos questions sur votre quotidien chez Fever.
  1. Entretien Manager - 1.5h : Une conversation sur la manière dont vous communiquez le contexte et les compromis, assumez la responsabilité des résultats, quantifiez l'impact et réfléchissez à la fiabilité, à l'échelle et aux décisions de conception de systèmes en anglais.

Merci d'envisager de rejoindre Fever. Nous avons hâte d'en savoir plus sur vous !

Si vous souhaitez en savoir plus sur nous : Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch

Fever s'engage à créer un espace de travail inclusif et diversifié où le parcours et les idées de chacun comptent. Notre objectif principal est de trouver les meilleurs talents possibles, indépendamment du lieu de naissance, de l'origine raciale ou ethnique, du genre, de l'identité de genre, de la religion, des opinions, de l'orientation sexuelle, du handicap, de la grossesse, de l'état civil, de l'âge ou des responsabilités familiales. Nous encourageons tout le monde à postuler !

Si vous avez besoin d'un quelconque aménagement pendant le processus de sélection, veuillez contacter notre équipe Talent afin que nous puissions vous aider en vous offrant un parcours accueillant et fluide.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont Fever traite vos données personnelles, cliquez ici Fever - Avis de confidentialité candidat

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