Applaudo Studios
Google Operations Center
Technical Delivery Manager - WebOps - Core Maintenance
Überblick über die Rolle
Werden Sie Teil unseres Teams!
Bei Google Operations Center helfen wir Google-Nutzern und Kunden dabei, Probleme zu lösen und ihre Ziele zu erreichen – und das in einer Unternehmenskultur, die auf kontinuierliche Verbesserung und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist. Wir arbeiten hart, feiern unsere Erfolge und möchten, dass Sie Teil unseres Teams werden!
Als Technical Delivery Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Überwachung der Entwicklung und Bereitstellung unserer wichtigen internen Tools und Anwendungen. Sie arbeiten eng mit Engineering Leads, Produktmanagern und Stakeholdern bei Google zusammen, um den Projektumfang zu definieren, Zeitpläne zu verwalten, Risiken zu minimieren und eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. Wenn Sie nachweislich wirkungsvolle Lösungen geliefert haben, über ein tiefgreifendes Verständnis von Softwareentwicklungszyklen verfügen und exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten der Position
- Engineering Leadership: Sie leiten und betreuen Frontend-Entwickler bei der Etablierung skalierbarer Webarchitekturen und stellen die Einhaltung moderner Webstandards, die Leistungsoptimierung im frontend sowie die nahtlose technische Integration komplexer Benutzeroberflächen sicher.
- Workflow-Überwachung: Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Projektanfragen und stellen sicher, dass die Aktivitäten des Teams mit den übergeordneten Geschäftszielen im Einklang stehen.
- Abstimmung zwischen Design und Entwicklung: Sie arbeiten eng mit UI/UX-Designern zusammen, um nutzerzentrierte Designparadigmen in technisch umsetzbare Lösungen zu übersetzen, und fördern ein kollaboratives Umfeld, das ästhetische Visionen mit technischen Einschränkungen und Standards für Web-Barrierefreiheit in Einklang bringt.
- Interdisziplinäre WebOps-Orchestrierung: Sie dienen als technische Schnittstelle, die Workflows in den Bereichen Frontend, Design, QA und Analytics vereint, und stellen sicher, dass funktionsübergreifende Teams synergetisch zusammenarbeiten, um leistungsstarke, nutzerzentrierte Webanwendungen bereitzustellen und zu warten.
- Qualitätssicherung & Teststrategie: Sie beaufsichtigen Testingenieure bei der Konzeption und Implementierung robuster Test-Frameworks. Sie treiben Initiativen zur Testautomatisierung voran und unterstützen Pipelines für Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), um eine hohe Zuverlässigkeit und Stabilität bei allen Web-Deployments zu gewährleisten.
- Datengestützte Weboptimierung: Sie arbeiten mit Spezialisten für Daten und Webanalytik zusammen, um die Implementierung einer umfassenden Telemetrie sicherzustellen. Sie nutzen Webanalysen, um das Nutzerverhalten zu überwachen, wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu verfolgen und die iterative Produktwartung auf Basis datengestützter Erkenntnisse zu steuern.
- Risikomanagement und -minderung: Sie identifizieren und bewerten proaktiv potenzielle Risiken, die sich auf die Projektabwicklung auswirken könnten, entwickeln Strategien zur Risikominderung und eskalieren Probleme bei Bedarf, um eine rechtzeitige Lösung sicherzustellen. Dies umfasst zudem das Management von Drittanbietern und Agenturen sowie die Durchsetzung von SLA/SLO-Vereinbarungen.
- Abhängigkeitsmanagement: Sie identifizieren und verwalten Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Projekten und Teams, um sicherzustellen, dass Hindernisse beseitigt werden und Projekte effizient geliefert werden.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren und verbessern kontinuierlich Entwicklungsprozesse, Workflows und Tools, um Effizienz, Produktivität und die Gesamtleistung des Teams zu steigern. Dies kann die Implementierung von Agile-Best-Practices, die Verfeinerung von Kommunikationskanälen oder die Einführung neuer Technologien beinhalten.
Mindestanforderungen
- Erfahrung: 15+ Jahre im technischen Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Wartung und Kernentwicklung unter Verwendung verschiedener Entwicklungsmodelle wie Agile / scrum / Wasserfall.
- Personalmanagement: 8+ bis 10+ Jahre Erfahrung im Personalmanagement, einschließlich Leistungsmanagement.
- Fundierte Erfahrung in Projektplanung und Terminierung, Teamkoordination, Stakeholder-Management, Risikomanagement, Ressourcenmanagement und Qualitätssicherung.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten zur Nachverfolgung von Projekt- / scrum-Zeitplänen, Roadmaps und Liefergegenständen.
- Fundierte Erfahrung im gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus.
- Erfahrung mit mehreren vollständigen Lebenszyklen von Design & Architektur bis hin zu Entwicklung, Test, Deployment und Fehlerbehebung bei Produktionsproblemen.
- Funktionsübergreifendes Teammanagement: Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Leitung oder Koordination von Workflows über verschiedene technische Disziplinen hinweg, insbesondere einschließlich Frontend-Entwicklern und UI/UX-Designern.
- Erfahrung im Test- & QA-Lebenszyklus: Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Überwachung von End-to-End-Softwaretest-Lebenszyklen mit einem soliden Verständnis von Qualitätssicherungsmethoden und der Zusammenarbeit mit Testingenieuren.
- Grundlagen in Daten & Analytik: Angewandte Erfahrung in der Nutzung von Webanalyse- und Datenplattformen zur Verfolgung von Projektzielen, Messung der Auswirkungen auf die Nutzer und Steuerung operativer Entscheidungen.
Bevorzugte Qualifikationen
Das Vorhandensein möglichst vieler dieser spezifischen Qualifikationen ist von Vorteil, aber übertragbare Fähigkeiten/Erfahrungen können ebenso wertvoll sein:
- Bachelor-Abschluss in Informatik, einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Fundierte Erfahrung in SQL, Regex und Datenbankkonzepten.
- 5+ Jahre Erfahrung mit GIT-basierter Continuous Integration & Delivery.
- Erfahrung mit Cloud-Computing-Plattformen wie GCP, Azure, AWS.
- Erfahrung in der Entwicklung/Konzeption von Middleware (Remote Procedure Call-basiert, Publish-Subscribe-basiert usw.).
- Funktionsübergreifende Führung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder als technische Schnittstelle für interdisziplinäre Teams, einschließlich Frontend-Entwicklern, UI/UX-Designern und QA-Ingenieuren, in einem Agile/Scrum-Umfeld.
- Frontend- & Design-Kompetenz: Vertrautheit mit modernen frontend-Architekturen und der Übersetzung von nutzerzentrierten UI/UX-Designs in technisch machbare, skalierbare Weblösungen.
- Datengestützte Entscheidungsfindung: Kompetenz in der Nutzung von Webanalyse- und Datenberichtstools zur Überwachung der Anwendungsgesundheit, Optimierung der frontend-Leistung und Förderung strategischer WebOps-Verbesserungen.
- QA & CI/CD-Orchestrierung: Starkes Verständnis automatisierter Test-Frameworks (Test Engineering) und der Integration robuster Qualitätssicherungsprozesse in Git-basierte Continuous Integration- und Delivery-Pipelines (CI/CD).
Informationen, die im Rahmen Ihres Google Operations Center (GOC)-Jobprofils und etwaiger Bewerbungen, die Sie einreichen, erhoben und verarbeitet werden, unterliegen der Datenschutzrichtlinie für Bewerber und Kandidaten von GOC.
Google Operations Center (GOC) setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.
Um ein barrierefreies Vorstellungsgespräch zu gewährleisten, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung an, ob Sie Unterstützung oder spezifische Vorkehrungen benötigen, und bestätigen Sie diese mit Ihrem Recruiter.
An alle Personalvermittlungsagenturen: Google Operations Center (GOC) akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Job-Alias-Adressen, GOC-Mitarbeiter oder andere Standorte der Organisation weiter. GOC ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingereichten Lebensläufen.
Vielen Dank für Ihr Interesse an dieser Stelle! Unser Recruiting-Team wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Ihr Profil gut zur Rolle passt. Wenn Sie innerhalb von 2-3 Wochen nichts von uns hören, betrachten Sie Ihre Bewerbung bitte als derzeit nicht erfolgreich. Wir schätzen Ihre Geduld während dieser Zeit. Bei Fragen können Sie sich gerne unter goc-candidate-global@googleoperationscenter.com an uns wenden.
