Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Ford Motor Company
Technical Program Manager/Delivery Manager
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Dearborn, Michigan, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Wir haben Geschichte geschrieben und arbeiten daran, die Zukunft zu gestalten – für unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unsere Familien. Sie werden Ihre Arbeit jeden Tag auf der Straße sehen und Menschen helfen, sich frei zu bewegen und ihre Träume zu verfolgen. Bei Ford können Sie mehr als nur Fahrzeuge bauen. Kommen Sie und bauen Sie, was zählt.
Glauben Sie, dass Daten die wahre Geschichte erzählen? Wir tun es! Die Neudefinition von Mobilität erfordert qualitativ hochwertige Daten, Metriken und Analysen sowie aufschlussreiche Interpreten und Analysten. Hier leistet Global Data Insight & Analytics einen Beitrag. Wir beraten die Führungsebene zu Geschäftsbedingungen, Kundenbedürfnissen und der Wettbewerbslandschaft. Mit unserer Unterstützung können wichtige Entscheidungsträger sinnvolle, positive Maßnahmen ergreifen. Machen Sie mit und nutzen Sie Ihre Datenkompetenz und analytischen Fähigkeiten, um evidenzbasierte, zeitnahe Entscheidungen zu treffen.
In dieser Position...
Das Team Design, Cost & Complexity (DCC) in Fords Global Data, Insight & Analytics (GDI&A) Organisation entwickelt Daten- und KI-Produkte, die Ford helfen, bessere Fahrzeuge zu niedrigeren Kosten und mit geringerer Komplexität zu entwickeln. Unsere Produkte dienen Ingenieuren, Programmteams, Einkäufern und Führungskräften in der Produktentwicklung, von der Fahrzeugkonfiguration und Teilekomplexität bis hin zu Designkosten, reduktivem Design und KI-gestützten Ingenieurwerkzeugen.
Wir sind ein globales Team von Produktmanagern, Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Designern. Wir arbeiten eng mit unseren Geschäftspartnern zusammen, um Produkte zur tatsächlichen Nutzung zu bringen, und wir entwickeln zunehmend mit KI im Kern.
Sie werden die Lieferung für eines oder mehrere Produkte im DCC-Portfolio verantworten, abhängig von den Geschäftsprioritäten, und sicherstellen, dass diese messbare Ergebnisse für reale Benutzer liefern. Ihre Zuweisung kann sich ändern, wenn sich das Portfolio weiterentwickelt. In enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanager werden Sie Vision und Strategie in einen ausführbaren Plan umwandeln, den Weg für das Team ebnen, Abhängigkeiten zwischen Ingenieur-, IT- und Geschäftspartnern verwalten und sicherstellen, dass wir den Wert mit den Benutzern nachweisen, nicht nur in Demos.
Was Sie tun werden... *
- Verantwortung für die Liefer-Roadmap. Arbeiten Sie mit dem Produktmanager zusammen, um Vision und Strategie in Quartalspläne und Meilensteine zu übersetzen. Halten Sie Umfang, Reihenfolge und Kompromisse klar.
- Messbare Ergebnisse erzielen. Planen Sie Pilotprojekte und Releases mit Geschäftspartnern: wählen Sie Benutzer aus, legen Sie Basiswerte fest und verfolgen Sie die Akzeptanz, die eingesparte Zeit und die Qualität.
- Management funktionsübergreifender Abhängigkeiten. Koordinieren Sie sich mit Führungskräften, Fachexperten, Programmteams, IT-, Sicherheits- und Datenteams. Lösen Sie Blocker, bevor sie das Team erreichen.
- Planung von Integration und Übergang leiten. Planen Sie den Übergang von Legacy-Tools und -Prozessen zu neuen Arbeitsweisen, einschließlich Risiken, Cutover und Change Management.
- Die Arbeitsströme verbinden. Stellen Sie sicher, dass Produkte und Komponenten als ein System zusammenpassen und nicht als separate Projekte.
- Ein effektives Liefersystem betreiben. Planungen, Überprüfungen und Retrospektiven erleichtern. Halten Sie die Arbeit in Jira strukturiert, damit die Sichtbarkeit aus der Arbeit selbst entsteht.
- Risiken ehrlich managen. Risiken, Lücken zwischen Prototypen und Produktionsumgebung sowie Zeitplanrealitäten frühzeitig und transparent aufzeigen.
- Akzeptanz fördern. Arbeiten Sie mit Benutzern und Domänenexperten an Onboarding, Feedbackschleifen und Change Management zusammen.
- In einem globalen Team arbeiten. Koordinieren Sie die Lieferung mit Teamkollegen an mehreren Standorten und halten Sie die Arbeit über Zeitzonen hinweg am Laufen.
- Tief in technische Probleme eintauchen. Graben Sie sich in komplexe Probleme ein, um Ursachen zu verstehen, Kompromisse zu bewerten und Lösungen vorzuschlagen. Verstehen Sie die Architektur des Produkts, die Integrationspunkte und die zukünftigen Skalierbarkeitsanforderungen gut genug, um Risiken frühzeitig zu erkennen.
- Verbessern Sie, wie wir liefern. Entwerfen und fördern Sie Lieferpraktiken, Frameworks und Governance, die die Lieferung vorhersehbarer machen und den Overhead über Teams hinweg reduzieren, nicht nur in Ihrem eigenen.
- Wechseln Sie zwischen Produkten, wenn sich Prioritäten verschieben. Machen Sie sich schnell mit neuen Domänen, Teams und Technologien vertraut.
- Modellieren Sie unsere Kultur. Denken Sie wie ein Gründer, bewegen Sie sich schnell und lernen Sie schneller, beginnen Sie mit dem Benutzer, gewinnen Sie gemeinsam und tun Sie immer das Richtige.
- KI-gestützte Lieferung durchführen
- Nutzen Sie KI, um Pläne, Arbeitsaufteilungen und Abhängigkeitskarten zu erstellen und zu pflegen und um Zeitpläne anzupassen, wenn sich die Bedingungen ändern.
- Nutzen Sie Projektdaten und KI, um Risiken, Engpässe und Zeitplanverzögerungen zu erkennen, bevor sie die Lieferung beeinträchtigen.
- Automatisieren Sie administrative Arbeiten (Besprechungsnotizen, Aktionspunkte, Jira-Updates und Fortschrittsberichte), damit Ihre Zeit für Stakeholder, Entscheidungen und Ergebnisse zur Verfügung steht.
- Nutzen Sie KI, um Was-wäre-wenn-Szenarien für Umfang, Ressourcen und Kompromisse durchzuführen.
- Wenden Sie Urteilsvermögen auf alles an, was die KI produziert, und stellen Sie sicher, dass die KI-Nutzung transparent, sicher und ethisch ist.
Mindestanforderungen
Sie werden haben... *
- Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige Erfahrung
- 3+ Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement, Delivery Management oder einer ähnlichen Rolle bei der Lieferung von Softwareprodukten oder Plattformen.
- Erfahrung in der Überführung von Produkten in die Produktion und zur tatsächlichen Benutzerakzeptanz.
- Eine nachgewiesene Fähigkeit, durch Einflussnahme zu führen: Ingenieure, Stakeholder und Führungskräfte ohne formale Autorität auszurichten.
- Starke Beherrschung agiler Liefermethoden (Scrum/Kanban und Portfolio-Planung) und Jira.
- Erfahrung im Management komplexer Integrationen und Abhängigkeiten zwischen mehreren Teams und Legacy-Systemen.
- Ausreichende technische Tiefe, um glaubwürdig mit Ingenieuren über Architektur, Datenflüsse, APIs, Cloud-Plattformen und KI/ML-Kompromisse zu diskutieren, und die Fähigkeit, sich schnell in jede Technologie einzuarbeiten, um vorgeschlagene Lösungen zu bewerten und Risiken aufzuzeigen.
- Praktische Anwendung von KI-Tools in Ihrer eigenen Programmmanagementarbeit.
- Fähigkeit, sich schnell in neue Domänen einzuarbeiten und mit Fachexperten glaubwürdig zu werden.
- Starke Kenntnisse der Prinzipien des Change Managements.
- Klare, ehrliche Kommunikation sowohl mit Ingenieuren als auch mit der Geschäftsleitung.
- Eine Handlungsbereitschaft: Sie schaffen Klarheit und gehen voran, ohne auf Anweisungen zu warten.
Noch besser, Sie haben vielleicht... *
- Erfahrung in der Bereitstellung von KI/ML-gestützten Produkten oder Ingenieurwerkzeugen für technische Benutzer
- Erfahrung in der Automobilproduktentwicklung: Fahrzeugkonfiguration, Stücklisten und Teiledaten, Kostenrechnung oder Komplexitätsreduzierung
- Erfahrung mit Ressourcenplanung oder Kapazitätsmodellierung
- Erfahrung in regulierten oder Compliance-sensiblen Umgebungen
- Erfahrung mit Benutzerakzeptanz
- Erfahrung in der Arbeit in einem globalen Team über Zeitzonen hinweg
Sie erfüllen vielleicht nicht alle Kriterien, oder Ihre Erfahrung sieht etwas anders aus als das, was wir beschrieben haben, aber wenn Sie glauben, dass Sie einen Mehrwert für Ford Motor Company schaffen können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!
Diese Position ist eine Gehaltsstufe 5 – Gehaltsstufe 8 und reicht von $68,300 - $192,900.
Die endgültige Bestimmung der Gehaltsstufe basiert auf den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten, und das Grundgehalt wird innerhalb des geltenden Bereichs gemäß Aufgabenumfang, Verantwortung und wettbewerbsfähigem Marktwert festgelegt.
Interne Bewerber: Ein Wechsel in diese Rolle kann zu einer Anpassung Ihrer aktuellen Vergütung führen, basierend auf dem ausgeschriebenen Gehaltsrahmen für diese Rolle, unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen und anderer relevanter Faktoren.
Weitere Informationen zu Gehalt und Leistungen finden Sie hier: Leistungen für neue Mitarbeiter fordcareers.co/GSR
Eine Visabeschaffung ist für diese Position nicht verfügbar.
Bewerber für Positionen bei Ford Motor Company müssen rechtlich dazu berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ist zum Zeitpunkt der Einstellung erforderlich.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderungsstatus oder geschütztem Veteranenstatus. In den Vereinigten Staaten rufen Sie bitte 1-888-336-0660 an, wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für den Online-Bewerbungsprozess benötigen.
Diese Position ist hybrid mit der Anforderung, vier oder mehr Tage pro Woche vor Ort zu sein. #LI-Hybrid #LI-MG1
Als etabliertes globales Unternehmen bieten wir den Vorteil der Wahl. Sie können wählen, wie Ihre Ford-Zukunft aussehen wird: Wird Ihre Geschichte die ganze Welt umspannen oder Sie in der Nähe Ihres Zuhauses halten? Wird Ihre Karriere ein tiefes Eintauchen in das sein, was Sie lieben, oder eine Reihe von neuen Teams und neuen Fähigkeiten? Werden Sie eine Führungskraft, ein Gestalter, ein technischer Experte, ein Kulturförderer ... oder all das? Was auch immer Sie wählen, wir bieten ein Arbeitsleben, das für Sie funktioniert, einschließlich: *
- Sofortige medizinische, zahnärztliche, Seh- und verschreibungspflichtige Medikamentenversorgung
- Flexible Tage für die Familienbetreuung, bezahlter Elternurlaub, Programme zur Wiedereingliederung für neue Eltern, subventionierte Kinderbetreuung und mehr
- Familienförderungsleistungen, einschließlich Kostenerstattung für Adoptions- und Leihmutterschaftskosten, Fruchtbarkeitsbehandlungen und mehr
- Fahrzeugrabattprogramm für Mitarbeiter und Familienmitglieder sowie Management-Leasing
- Studiengebührenerstattung
- Etablierte und aktive Mitarbeiterressourcengruppen
- Bezahlte Freizeit für individuelle und Team-Gemeinnützarbeit
- Ein großzügiger Zeitplan für bezahlte Feiertage, einschließlich der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr
- Bezahlte Freizeit und die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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