États-Unis
Redwood Materials
Ford Motor Company
Chef de Projet Technique / Responsable de la Livraison
États-Unis
Dearborn, Michigan, États-Unis
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À propos du poste
Nous avons marqué l'histoire et nous travaillons maintenant à transformer l'avenir – pour nos clients, nos communautés et nos familles. Vous verrez votre travail sur la route chaque jour, aidant les gens à se déplacer librement et à poursuivre leurs rêves. Chez Ford, vous pouvez construire plus que des véhicules. Venez construire ce qui compte.
Vous croyez que les données racontent la vraie histoire ? Nous aussi ! Redéfinir la mobilité nécessite des données, des métriques et des analyses de qualité, ainsi que des interprètes et des analystes perspicaces. C'est là que Global Data Insight & Analytics fait la différence. Nous conseillons la direction sur les conditions commerciales, les besoins des clients et le paysage concurrentiel. Avec notre soutien, les décideurs clés peuvent agir de manière significative et positive. Rejoignez-nous et utilisez votre expertise en données et vos compétences analytiques pour piloter des décisions basées sur des preuves et opportunes.
Dans ce poste...
L'équipe Design, Cost & Complexity (DCC) de l'organisation Ford Global Data, Insight & Analytics (GDI&A) crée des produits de données et d'IA qui aident Ford à concevoir de meilleurs véhicules à moindre coût et avec moins de complexité. Nos produits servent les ingénieurs, les équipes de projet, les responsables des achats et les dirigeants d'entreprise dans le développement de produits, de la configuration des véhicules et de la complexité des pièces au coût de conception, à la conception réductrice et aux outils d'ingénierie assistés par l'IA.
Nous sommes une équipe mondiale de chefs de produit, d'ingénieurs, de scientifiques de données et de designers. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires commerciaux pour assurer l'adoption réelle des produits, et nous intégrons de plus en plus l'IA au cœur de nos activités.
Vous serez responsable de la livraison d'un ou plusieurs produits du portefeuille DCC, en fonction des priorités commerciales, et vous vous assurerez qu'ils apportent des résultats mesurables aux utilisateurs réels. Votre affectation peut changer à mesure que le portefeuille évolue. En travaillant en étroite collaboration avec le Chef de Produit, vous transformerez la vision et la stratégie en un plan exécutable, dégagerez la voie pour l'équipe, gérerez les dépendances entre les partenaires d'ingénierie, informatiques et commerciaux, et vous vous assurerez que nous prouvons la valeur auprès des utilisateurs, pas seulement dans les démonstrations.
Ce que vous ferez... *
- Être responsable de la feuille de route de livraison. Collaborer avec le Chef de Produit pour traduire la vision et la stratégie en plans et jalons trimestriels. Clarifier la portée, le séquençage et les compromis.
- Générer des résultats mesurables. Planifier des pilotes et des lancements avec les partenaires commerciaux : choisir les utilisateurs, définir les références et suivre l'adoption, le temps gagné et la qualité.
- Gérer les dépendances interfonctionnelles. Coordonner avec la direction, les experts du domaine, les équipes de projet, l'informatique, la sécurité et les équipes de données. Résoudre les blocages avant qu'ils n'atteignent l'équipe.
- Diriger la planification de l'intégration et de la transition. Planifier le passage des outils et processus hérités vers de nouvelles méthodes de travail, y compris les risques, les coupures et la gestion du changement.
- Connecter les flux de travail. S'assurer que les produits et les composants s'assemblent comme un seul système plutôt que comme des projets distincts.
- Gérer un système de livraison efficace. Faciliter la planification, les revues et les rétrospectives. Maintenir le travail structuré dans Jira afin que la visibilité provienne du travail lui-même.
- Gérer les risques honnêtement. Présenter les risques, les écarts entre le prototype et la production, et les réalités du calendrier tôt et de manière transparente.
- Promouvoir l'adoption. Collaborer avec les utilisateurs et les experts du domaine sur l'intégration, les boucles de rétroaction et la gestion du changement.
- Travailler au sein d'une équipe mondiale. Coordonner la livraison avec des collègues dans plusieurs endroits et maintenir le travail en cours à travers les fuseaux horaires.
- Approfondir les problèmes techniques. Examiner les problèmes complexes pour comprendre les causes profondes, évaluer les compromis et proposer des solutions. Comprendre suffisamment l'architecture du produit, les points d'intégration et les besoins futurs en matière de scalabilité pour repérer les risques tôt.
- Améliorer notre façon de livrer. Concevoir et promouvoir des pratiques de livraison, des cadres et une gouvernance qui rendent la livraison plus prévisible et réduisent la surcharge de travail entre les équipes, pas seulement la vôtre.
- Passer d'un produit à l'autre à mesure que les priorités changent. Monter rapidement en compétence sur de nouveaux domaines, équipes et technologies.
- Modéliser notre culture. Penser comme un fondateur, agir vite et apprendre plus vite, commencer par l'utilisateur, gagner ensemble, et toujours faire ce qui est juste.
- Gérer la livraison en privilégiant l'IA
- Utiliser l'IA pour construire et maintenir des plans, des décompositions de travail et des cartes de dépendances, et pour ajuster les calendriers en fonction des conditions changeantes.
- Utiliser les données de projet et l'IA pour repérer les risques, les goulots d'étranglement et les retards de calendrier avant qu'ils n'affectent la livraison.
- Automatiser le travail administratif (notes de réunion, éléments d'action, mises à jour Jira et résumés de progression) afin que votre temps soit consacré aux parties prenantes, aux décisions et aux résultats.
- Utiliser l'IA pour exécuter des scénarios hypothétiques sur la portée, les ressources et les compromis.
- Appliquer son jugement à tout ce que produit l'IA, et s'assurer que l'utilisation de l'IA est transparente, sécurisée et éthique.
Prérequis
Vous aurez... *
- Un diplôme de licence en ingénierie, en informatique ou dans un domaine technique connexe, ou une expérience équivalente
- 3 ans ou plus d'expérience en gestion de projet technique, en gestion de livraison ou dans un rôle similaire de livraison de produits ou plateformes logicielles.
- Expérience dans la mise en production de produits et leur adoption par les utilisateurs réels.
- Une capacité avérée à diriger par l'influence : aligner les ingénieurs, les parties prenantes et les dirigeants sans autorité formelle.
- Solide maîtrise de la livraison agile (Scrum/Kanban et planification au niveau du portefeuille) et de Jira.
- Expérience dans la gestion d'intégrations complexes et de dépendances entre plusieurs équipes et systèmes hérités.
- Profondeur technique suffisante pour dialoguer de manière crédible avec les ingénieurs sur l'architecture, les flux de données, les APIs, les plateformes cloud et les compromis IA/ML, et capacité à apprendre rapidement toute technologie suffisamment bien pour évaluer les solutions proposées et signaler les risques.
- Utilisation pratique d'outils d'IA dans votre propre travail de gestion de projet.
- Capacité à apprendre rapidement de nouveaux domaines et à gagner en crédibilité auprès des experts du domaine.
- Solide connaissance des principes de gestion du changement.
- Communication claire et franche avec les ingénieurs et la haute direction.
- Un biais pour l'action : vous créez de la clarté et avancez sans attendre d'instructions.
Encore mieux, vous pourriez avoir... *
- Expérience dans la livraison de produits ou d'outils d'ingénierie basés sur l'IA/ML pour des utilisateurs techniques
- Expérience dans le développement de produits automobiles : configuration de véhicules, listes de pièces et données de pièces, ingénierie des coûts ou réduction de la complexité
- Expérience en planification des ressources ou en modélisation de la capacité
- Expérience dans des environnements réglementés ou sensibles à la conformité
- Expérience d'adoption par les utilisateurs
- Expérience de travail au sein d'une équipe mondiale à travers différents fuseaux horaires
Vous ne cochez peut-être pas toutes les cases, ou votre expérience peut sembler un peu différente de ce que nous avons décrit, mais si vous pensez pouvoir apporter de la valeur à Ford Motor Company, nous vous encourageons à postuler !
Ce poste correspond à une classe salariale 5 – classe salariale 8 et varie de $68,300 - $192,900.
La détermination finale de la classe salariale sera basée sur les compétences et l'expérience du candidat, et le salaire de base sera fixé dans la fourchette applicable en fonction de la portée du poste, de la responsabilité et de la valeur concurrentielle du marché.
Candidats internes : passer à ce poste peut entraîner un ajustement de votre rémunération actuelle en fonction de la fourchette de rémunération affichée pour ce poste, en tenant compte de vos qualifications et d'autres facteurs pertinents.
Pour plus d'informations sur le salaire et les avantages, cliquez ici : Avantages pour les nouveaux employés fordcareers.co/GSR
Le parrainage de visa n'est pas disponible pour ce poste.
Les candidats aux postes chez Ford Motor Company doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis. La vérification de l'éligibilité à l'emploi sera requise au moment de l'embauche.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'âge, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut de handicap ou de statut de vétéran protégé. Aux États-Unis, si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour le processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez appeler le 1-888-336-0660.
Ce poste est hybride avec une exigence d'être sur site quatre jours ou plus par semaine. #LI-Hybrid #LI-MG1
En tant qu'entreprise mondiale établie, nous offrons le choix. Vous pouvez choisir à quoi ressemblera votre avenir chez Ford : votre histoire s'étendra-t-elle à l'échelle mondiale ou vous gardera-t-elle près de chez vous ? Votre carrière sera-t-elle une plongée profonde dans ce que vous aimez, ou une série de nouvelles équipes et de nouvelles compétences ? Serez-vous un leader, un moteur de changement, un expert technique, un bâtisseur de culture… ou tout cela à la fois ? Peu importe ce que vous choisissez, nous offrons une vie professionnelle qui vous convient, y compris : *
- Couverture immédiate des soins médicaux, dentaires, de la vue et des médicaments sur ordonnance
- Jours de soins familiaux flexibles, congé parental payé, programmes de retour progressif pour les nouveaux parents, garde d'enfants subventionnée et plus encore
- Avantages pour la construction familiale, y compris le remboursement des frais d'adoption et de maternité de substitution, les traitements de fertilité, et plus encore
- Programme de réduction sur les véhicules pour les employés et les membres de la famille, et locations de direction
- Aide aux frais de scolarité
- Groupes de ressources pour employés établis et actifs
- Temps libre payé pour le service communautaire individuel et d'équipe
- Un horaire généreux de jours fériés payés, y compris la semaine entre Noël et le jour de l'An
- Temps libre payé et possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
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