Estados Unidos
Redwood Materials
Ford Motor Company
Gerente Técnico de Programa/Gerente de Entrega
Estados Unidos
Dearborn, Michigan, Estados Unidos
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Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Fizemos história e agora trabalhamos para transformar o futuro – para nossos clientes, nossas comunidades e nossas famílias. Você verá seu trabalho nas ruas todos os dias, ajudando as pessoas a se moverem livremente e a perseguirem seus sonhos. Na Ford, você pode construir mais do que veículos. Venha construir o que importa.
Você acredita que os dados contam a história real? Nós acreditamos! Redefinir a mobilidade exige dados de qualidade, métricas e análises, bem como intérpretes e analistas perspicazes. É aí que a Global Data Insight & Analytics faz a diferença. Aconselhamos a liderança sobre condições de negócios, necessidades dos clientes e o cenário competitivo. Com nosso apoio, os principais tomadores de decisão podem agir de maneiras significativas e positivas. Junte-se a nós e use sua expertise em dados e habilidades analíticas para impulsionar a tomada de decisões baseada em evidências e oportuna.
Nesta posição...
A equipe de Design, Custo e Complexidade (DCC) na organização Global de Dados, Insights e Análises (GDI&A) da Ford constrói produtos de dados e IA que ajudam a Ford a projetar veículos melhores com menor custo e menor complexidade. Nossos produtos atendem engenheiros, equipes de programa, compras e líderes de negócios em todo o desenvolvimento de produtos, desde a configuração do veículo e complexidade de peças até o custo de design, design redutivo e ferramentas de engenharia habilitadas por IA.
Somos uma equipe global de gerentes de produto, engenheiros, cientistas de dados e designers. Trabalhamos em estreita colaboração com nossos parceiros de negócios para levar os produtos à adoção real e construímos cada vez mais com IA no centro.
Você será responsável pela entrega de um ou mais produtos no portfólio DCC, dependendo das prioridades de negócios, e garantirá que eles entreguem resultados mensuráveis para usuários reais. Sua designação pode mudar à medida que o portfólio evolui. Trabalhando em estreita colaboração com o Gerente de Produto, você transformará visão e estratégia em um plano executável, limpará o caminho para a equipe, gerenciará dependências entre engenharia, TI e parceiros de negócios, e garantirá que provemos valor com os usuários, não apenas em demonstrações.
O que você fará... *
- Ser responsável pelo roadmap de entrega. Colaborar com o Gerente de Produto para traduzir visão e estratégia em planos e marcos trimestrais. Manter o escopo, a sequência e as compensações claras. *
- Impulsionar resultados mensuráveis. Planejar pilotos e lançamentos com parceiros de negócios: escolher usuários, definir linhas de base e rastrear adoção, tempo economizado e qualidade. *
- Gerenciar dependências multifuncionais. Coordenar com liderança, especialistas, equipes de programa, TI, segurança e equipes de dados. Resolver bloqueios antes que cheguem à equipe. *
- Liderar o planejamento de integração e transição. Planejar a transição de ferramentas e processos legados para novas formas de trabalho, incluindo riscos, corte e gerenciamento de mudanças. *
- Conectar os fluxos de trabalho. Garantir que produtos e componentes se encaixem como um sistema, em vez de projetos separados. *
- Executar um sistema de entrega eficaz. Facilitar planejamento, revisões e retrospectivas. Manter o trabalho estruturado em Jira para que a visibilidade venha do próprio trabalho. *
- Gerenciar riscos honestamente. Apresentar riscos, lacunas entre protótipo e produção, e realidades de cronograma de forma precoce e transparente. *
- Promover a adoção. Colaborar com usuários e especialistas de domínio em integração, loops de feedback e gerenciamento de mudanças. *
- Trabalhar em uma equipe global. Coordenar a entrega com colegas em vários locais e manter o trabalho em andamento entre fusos horários. *
- Aprofundar-se em problemas técnicos. Investigar questões complexas para entender as causas raiz, avaliar compensações e propor soluções. Entender a arquitetura do produto, os pontos de integração e as necessidades futuras de escalabilidade o suficiente para identificar riscos precocemente. *
- Melhorar a forma como entregamos. Projetar e promover práticas de entrega, frameworks e governança que tornem a entrega mais previsível e reduzam a sobrecarga em todas as equipes, não apenas na sua. *
- Mover-se entre produtos conforme as prioridades mudam. Adaptar-se rapidamente a novos domínios, equipes e tecnologias. *
- Modelar nossa cultura. Pensar como um fundador, agir rápido e aprender mais rápido, começar com o usuário, vencer juntos e sempre fazer a coisa certa. *
- Gerenciar entrega com IA em primeiro lugar *
- Usar IA para construir e manter planos, decomposições de trabalho e mapas de dependência, e para ajustar cronogramas conforme as condições mudam. *
- Usar dados de projeto e IA para identificar riscos, gargalos e atrasos no cronograma antes que afetem a entrega. *
- Automatizar o trabalho administrativo (notas de reunião, itens de ação, atualizações de Jira e resumos de progresso) para que seu tempo seja dedicado a stakeholders, decisões e resultados. *
- Usar IA para executar cenários de 'what-if' em escopo, recursos e compensações. *
- Aplicar julgamento a tudo que a IA produz e garantir que o uso da IA seja transparente, seguro e ético.
Requisitos mínimos
Você terá... *
- Um diploma de bacharel em engenharia, ciência da computação ou um campo técnico relacionado, ou experiência equivalente *
- 3+ anos em gerenciamento técnico de programas, gerenciamento de entrega ou uma função similar entregando produtos ou plataformas de software. *
- Experiência em levar produtos à produção e adoção real por usuários. *
- Uma capacidade comprovada de liderar por influência: alinhando engenheiros, stakeholders e líderes sem autoridade formal. *
- Forte domínio de entrega ágil (Scrum/Kanban e planejamento em nível de portfólio) e Jira. *
- Experiência em gerenciar integrações complexas e dependências entre várias equipes e sistemas legados. *
- Profundidade técnica suficiente para se engajar de forma credível com engenheiros em arquitetura, fluxos de dados, APIs, plataformas de nuvem e compensações de IA/ML, e a capacidade de aprender rapidamente qualquer tecnologia o suficiente para avaliar soluções propostas e levantar riscos. *
- Uso prático de ferramentas de IA em seu próprio trabalho de gerenciamento de programas. *
- Capacidade de aprender novos domínios rapidamente e se tornar credível com especialistas. *
- Forte conhecimento dos princípios de gerenciamento de mudanças. *
- Comunicação clara e franca tanto com engenheiros quanto com a alta liderança. *
- Um viés para ação: você cria clareza e avança sem esperar por direção.
Melhor ainda, você pode ter... *
- Experiência em entregar produtos habilitados por IA/ML ou ferramentas de engenharia para usuários técnicos *
- Experiência em desenvolvimento de produtos automotivos: configuração de veículos, listas de materiais e dados de peças, engenharia de custos ou redução de complexidade *
- Experiência com planejamento de recursos ou modelagem de capacidade *
- Experiência em ambientes regulamentados ou sensíveis à conformidade *
- Experiência de adoção pelo usuário *
- Experiência trabalhando em uma equipe global entre fusos horários
Você pode não atender a todos os requisitos, ou sua experiência pode ser um pouco diferente do que descrevemos, mas se você acha que pode agregar valor à Ford Motor Company, nós o incentivamos a se candidatar!
Esta posição é de nível salarial 5 – nível salarial 8 e varia de $68,300 – $192,900.
A determinação final do nível salarial será baseada nas habilidades e experiência do candidato, e o salário base será definido dentro da faixa aplicável de acordo com o escopo do trabalho, responsabilidade e valor competitivo de mercado.
Candidatos internos: a mudança para esta função pode resultar em um ajuste na sua remuneração atual com base na faixa salarial divulgada para esta função, levando em consideração suas qualificações e outros fatores relevantes.
Para mais informações sobre salário e benefícios, clique aqui: Benefícios para Novos Contratados fordcareers.co/GSR
O patrocínio de visto não está disponível para esta posição.
Candidatos para posições na Ford Motor Company devem ser legalmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos. A verificação da elegibilidade de emprego será exigida no momento da contratação.
Somos um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, religião, cor, idade, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, status de deficiência ou status de veterano protegido. Nos Estados Unidos, se você precisar de uma acomodação razoável para o processo de inscrição online devido a uma deficiência, ligue para 1-888-336-0660.
Esta posição é híbrida com a exigência de estar no local quatro ou mais dias por semana. #LI-Hybrid #LI-MG1
Como uma empresa global estabelecida, oferecemos o benefício da escolha. Você pode escolher como será o seu futuro na Ford: sua história abrangerá o mundo ou o manterá perto de casa? Sua carreira será um mergulho profundo no que você ama, ou uma série de novas equipes e novas habilidades? Você será um líder, um agente de mudança, um especialista técnico, um construtor de cultura… ou tudo isso? Não importa o que você escolher, oferecemos uma vida de trabalho que funciona para você, incluindo: *
- Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de prescrição médica imediata *
- Dias flexíveis de cuidados familiares, licença parental remunerada, programas de adaptação para novos pais, subsídio para creche e muito mais *
- Benefícios de construção familiar, incluindo reembolso de despesas de adoção e barriga de aluguel, tratamentos de fertilidade e muito mais *
- Programa de desconto em veículos para funcionários e familiares e leasing gerencial *
- Assistência educacional *
- Grupos de recursos de funcionários estabelecidos e ativos *
- Licença remunerada para serviço comunitário individual e em equipe *
- Uma programação generosa de feriados remunerados, incluindo a semana entre o Natal e o Ano Novo *
- Licença remunerada e a opção de comprar tempo de férias adicional.
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