Brasilien
C6 Bank
EY
Technical Project Manager - Migration Factory
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brasilien
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Über die Stelle
Wir wissen, dass Karrieren so unterschiedlich sein können wie die Menschen selbst. Deshalb geben wir Ihnen bei EY die Freiheit, die Werkzeuge und die Bedingungen, um sich zu entwickeln und eine Karriere aufzubauen, die so einzigartig ist wie Sie.
Bei Tech Financial Services (Tech FSO) unterstützen wir die technologischen Bedürfnisse von Kunden im Finanzsektor, darunter Kapitalmärkte, Banken, Fintechs, Versicherungen und Vermögensverwaltung, und liefern maßgeschneiderte Lösungen durch multidisziplinäre Hochleistungsteams.
#TechEY #TechFSO
Welche Rolle werden Sie in diesem Vorhaben spielen?
Als Technical Project Manager – Migration Factory,
werden Sie strategische Initiativen für die technologische Migration und Modernisierung von Unternehmensumgebungen leiten. Ihre Mission wird es sein, komplexe Transformationsprojekte durchzuführen und die technologische Weiterentwicklung der Kunden durch Migrationsprogramme in die Cloud, Anwendungsmodernisierung, Infrastruktur-Upgrades und andere groß angelegte digitale Transformationsinitiativen zu unterstützen.
Sie werden die Möglichkeit haben, mit globalen Teams, Führungskräften und technischen Experten in stark regulierten Umgebungen zusammenzuarbeiten und direkt zur Bereitstellung von Lösungen mit hoher Wirkung für den Finanzsektor beizutragen.
Mindestanforderungen
Warum Sie?
Wenn Sie die folgenden Anforderungen erfüllen, könnte diese Gelegenheit Ihre sein:
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation.
- Erfahrung im Management von Technologieprojekten und -programmen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur technologischen Migration und digitalen Transformation.
- Erfahrung mit Programmen zur Anwendungsmodernisierung und Cloud-Transformation.
- Erfahrung im Management von Umfang, Zeitplänen, Budgets, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten.
- Kenntnisse von Methoden und Praktiken für das Management komplexer Projekte.
- Fähigkeit, mehrere technische Teams und Geschäftsbereiche gleichzeitig zu koordinieren.
- Erfahrung in Projekt-Governance, Management-Reporting und Stakeholder-Management.
- Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten bei multidisziplinären Teams und Führungskräften.
- Erfahrung in komplexen und großen Unternehmensumgebungen.
Dies wird als Vorteil angesehen
- Erfahrung in Finanzinstituten, Banken, Fintechs, Versicherungen, Vermögensverwaltern oder Wealth Managern.
- Frühere Tätigkeit in globalen Beratungsunternehmen.
Vorteile, die Sie haben könnten
- Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, insbesondere im Wealth & Asset Management;
Hauptverantwortlichkeiten
Als Technical Project Manager – Migration Factory sind Sie verantwortlich für die Leitung und Koordination von technologischen Migrationsinitiativen, die die Modernisierungs- und Transformationsziele der Kunden unterstützen.
- Leitung aller Phasen von Migrationsprojekten, von der Planung und Strategiedefinition bis zur endgültigen Lieferung und Stabilisierung.
- Management von Umfang, Zeitplänen, Budgets, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten der Ihnen anvertrauten Programme.
- Koordination von Teams aus Architektur, Infrastruktur, Cloud, Sicherheit, Entwicklung, Betrieb und Geschäftsbereichen.
- Planung und Überwachung von Migrationswellen, um minimale Betriebsunterbrechungen zu gewährleisten.
- Durchführung von Tests, Implementierung, Cutover und Stabilisierungsaktivitäten nach der Migration.
Was wir bieten: Verpflegungsgeld, Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Krankenversicherung, Zahnversicherung, Unternehmensuniversität und weitere Bildungsleistungen, Wellhub, Gewinnbeteiligung (PLR) und vieles mehr.
Wer wir sind
EY ist eine der größten globalen Organisationen für professionelle Dienstleistungen, die in über 150 Ländern tätig ist und in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Steuern, Strategie und Transaktionen tätig ist, stets technologie- und innovationsorientiert. Wir legen Wert auf Vielfalt und fördern ein integratives Umfeld, in dem sich jeder Fachmann entwickeln und sein Erbe aufbauen kann.
Hier glauben wir, dass die Kraft, die Innovation antreibt, aus der Vielfalt von Menschen und Ideen kommt. Laut Great Place to Work 2022 sind wir das beste Unternehmen für LGBTQ+-Personen in Brasilien und das 2 beste Unternehmen für Frauen und schwarze Menschen. So können Sie Teil unserer Programme und Gruppen werden, die zusammen mit unzähligen internen Initiativen unser ständiges Streben nach Gleichheit unterstützen.
Möchten Sie sich jeden Tag herausgefordert, motiviert und wertgeschätzt fühlen? Veränderungen inspirieren und ein Vermächtnis hinterlassen? Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns beim Aufbau einer besseren Geschäftswelt!
Erfahren Sie mehr darüber, wie es ist, bei EY zu arbeiten:
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Möglichkeit verfügbar in einem Modell Remote in ganz Brasilien.
EY glaubt an Chancengleichheit. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung werden alle qualifizierten Kandidaten in unseren Prozessen berücksichtigt.
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