Vereinigte Staaten
Idaho Health Insurance Exchange
Experian
Vice President, Platform Engineering
Vereinigte Staaten
Madison, Mississippi, Vereinigte Staaten
AWSGCP
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Unternehmensbeschreibung
Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Chancen für Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt schafft. Wir sind in einer Reihe von Märkten tätig, von Finanzdienstleistungen über das Gesundheitswesen bis hin zu Automobil, Agrarwirtschaft, Versicherungen und vielen anderen. Experian investiert in Menschen und neue fortschrittliche Technologien, um die Kraft von Daten zu erschließen. Wir haben ein fantastisches Team von 25,200 Mitarbeitern in 32 Ländern.
Stellenbeschreibung
Experian Software Solutions (ESS) ist die globale Produkt- und Engineering-Funktion, die erstklassige Softwarelösungen und Daten über die Ascend Platform liefert. Ascend vereint Daten-, Analyse-, KI-, Entscheidungs- und Betrugserkennungsfunktionen, um unseren Kunden zu helfen, die digitale Transformation zu beschleunigen, das Risikomanagement zu verbessern, Betrug zu erkennen und zu verhindern sowie schnellere und fundiertere Kunden- und Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Der Vice President, Platform Engineering ist verantwortlich für die Leitung der Technologie für Identität, Zugriff & SSO, Portal & Design System, Observability, Metriken & Monitoring sowie Abrechnung & Messung. Diese Führungskraft beaufsichtigt die Entwicklung und Weiterentwicklung der gemeinsamen Plattformarchitektur und horizontalen Dienste, auf denen Product Engineering und AI & Agentic Platform aufbauen, und stellt sicher, dass Plattformfunktionen einmal erstellt und im gesamten Unternehmen als Dienstleistung genutzt werden.
Dieser VP berichtet an den CTO und wird ein globales Team von über 100 Mitarbeitern leiten. Er wird mit den globalen Geschäftsbereichen von Experian zusammenarbeiten, um skalierbare, sichere Plattformfunktionen zu integrieren, die die Produktinnovation beschleunigen, die betriebliche Effizienz verbessern und doppelte Entwicklungsaufwände reduzieren. Der VP fungiert als leitende technologische Stimme für gemeinsame Plattformfähigkeiten, gestaltet die unternehmensweite Plattformstrategie und liefert messbare Ergebnisse in einem der weltweit führenden Daten- und Technologieunternehmen.
Zusätzliche Informationen
Unsere Einzigartigkeit liegt darin, dass wir Ihre feiern. Die People-First-, integrative und zielorientierte Kultur von Experian ist mehrfach preisgekrönt; World's Best Workplaces™ 2025 (Fortune Global Top 25), Great Place To Work™ in 26 Ländern, um nur einige zu nennen. Schauen Sie sich Experian Life in den sozialen Medien an oder erkunden Sie unsere Karriereseite, um zu verstehen, warum.
- Entwickeln und umsetzen der Technologiestrategie für Identität, Zugriff & SSO, Portal & Design System, Observability, Metriken & Monitoring sowie Abrechnung & Messung, Skalierung der Plattformnutzung weltweit durch Cloud-Migration, Modernisierung von Workloads und Plattformstandardisierung zur Ermöglichung von Wachstum, Resilienz und betrieblicher Effizienz.
- Leiten der Identitäts- und Zugriffsstrategie, die die kundenorientierte Identity Management-Fähigkeit von ESS Technology untermauert, und Förderung der Entwicklung und Governance von SSO-, RBAC- und Authentifizierungsinfrastrukturen über Produkte und Plattformen hinweg.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und regionalen Führungskräften zur Priorisierung von Technologieinvestitionen und zur Förderung von Innovationen, Anwendung disziplinierter Engineering-Standards, um sicherzustellen, dass Plattforminvestitionen auf strategische Geschäftsergebnisse abgestimmt sind und einen messbaren ROI liefern.
- Leiten von unternehmensweiten Plattformmodernisierungsinitiativen, Entwicklung von Legacy-Umgebungen zu sicheren, skalierbaren, Cloud-nativen Architekturen, die langfristiges Geschäftswachstum, Resilienz und Kostenoptimierung unterstützen.
- Festlegen von unternehmensweiten Plattform-Engineering-Standards, Design-System- und Portalstrategien sowie Entwickler-Tools, die die Produktivität des Engineerings beschleunigen und skalierbare, wiederverwendbare Technologiekapazitäten im gesamten Unternehmen ermöglichen.
- Aufbau und Weiterentwicklung der Observability- und Abrechnungsinfrastruktur, gegen die andere Teams instrumentieren und auf die sie angewiesen sind, einschließlich Monitoring, Tracing, Metering und Monetarisierungs-Plumbing, während gleichzeitig aufkommende Plattformtechnologien im gesamten Unternehmen evaluiert und skaliert werden.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften aus den Bereichen Technologie, Produkt, Sicherheit und regionalen Organisationen, um Plattforminvestitionen mit Wachstumsprioritäten abzustimmen.
- Gestaltung der unternehmensweiten Plattformstrategie und Technologiegovernance durch aktive Beteiligung an wichtigen Führungsforen. Agieren als Botschafter für die Plattform-Engineering-Fähigkeiten von Experian, um das Profil und den Einfluss des Unternehmens im breiteren Technologie-Ökosystem zu stärken.
- Regelmäßige Interaktion mit Führungskräften auf Operating Committee-Ebene in den Geschäftsbereichen, einschließlich regionaler Produkt-Führungskräfte und regionaler CTOs in den USA, UK, EMEA, APAC und Lateinamerika, was ein nachhaltiges Management von Senior Stakeholdern über geografische Regionen und Berichtslinien hinweg erfordert.
Qualifikationen
- 10+ Jahre Führungserfahrung in Platform Engineering, Infrastructure Engineering, Identity and Access Management oder Technology Product Management, einschließlich der Leitung großer globaler Technologieorganisationen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Aufbau und der Skalierung von Cloud-Plattformen und gemeinsamen Technologiekapazitäten im Unternehmensmaßstab (AWS, Azure oder GCP).
- Starke Fähigkeit, Senior Executives zu beeinflussen und Stakeholder-Commitment zu sichern, komplexe technische Strategien in überzeugende Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Mobilisierung mehrerer Geschäftsbereiche, Engineering-Teams und P&L-Owner, um die Einführung gemeinsamer Plattformkapazitäten und unternehmensweiter Transformationen ohne direkte Autorität voranzutreiben.
- Tiefes Verständnis von Identitäts-, Zugriffs-, Observability- und Plattformtechnologien mit dem strategischen Urteilsvermögen, um zu entscheiden, welche Fähigkeiten aufgebaut, gekauft, skaliert oder eingestellt werden sollen.
- Erfahrung im Betrieb in regulierten Branchen mit Governance-Verantwortung für Plattform-Engineering-Standards, Identitäts- und Zugriffsarchitektur sowie Design-System-Frameworks über Regionen und Geschäftsbereiche hinweg.
Standort
Dies ist eine US-basierte Remote-Position mit gelegentlichen Reisen. #LI-Remote
Unsere Vergütung spiegelt die Arbeitskosten in verschiedenen geografischen Märkten der USA wider. Die Basisgehaltsspanne für diese Position ist oben aufgeführt. Innerhalb dieser Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren wie berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung bestimmt. Sie werden auch Anspruch auf eine variable Vergütungsmöglichkeit haben.
Experian ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit für alle Gruppen zu sein, die nach geltendem Bundes-, Landes- und lokalem Recht geschützt sind, einschließlich geschützter Veteranen und Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, teilen Sie uns dies bitte so bald wie möglich mit.
Hinweis zu Betrug bei der Rekrutierung – Der Rekrutierungsprozess von Experian wird ausschließlich über autorisierte Kanäle durchgeführt. Kommunikationen im Rahmen der Rekrutierung werden nur von einer E-Mail-Adresse @experian.com gesendet.
Experian wird Kandidaten niemals auffordern, Zahlungen als Teil eines Bewerbungs-, Interview-, Bewertungs-, Onboarding- oder Rekrutierungsprozesses zu leisten. Um sich für Stellen zu bewerben oder Möglichkeiten zu überprüfen, besuchen Sie bitte experian.com/careers.
Mitarbeiterstatus: Regulär
Rollentyp: Home
Stellenausschreibung – Gehaltsspanne: Siehe unten
Abteilung: Technologie
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: USD 250000 - USD 350000 - jährlich
Leistungen/Vergünstigungen
- Umfassendes Vergütungspaket auf Executive-Level
- Flexible Urlaubsgestaltung, einschließlich unbegrenztem Urlaub, Freiwilligenurlaub und 12 bezahlten Feiertagen
- Kernleistungen einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherung sowie eine passende 401K
- Entdecken Sie hier alle unsere spannenden Vorteile: yourexperianbenefits.com/cand-index.html
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