États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
Experian
Vice President, Ingénierie Plateforme
États-Unis
Madison, Mississippi, États-Unis
AWSGCP
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Description de l'entreprise
Experian est une entreprise mondiale de données et de technologie, créant des opportunités pour les personnes et les entreprises du monde entier. Nous opérons sur un éventail de marchés, des services financiers à la santé, en passant par l'automobile, l'agroalimentaire, l'assurance et bien d'autres. Experian investit dans les personnes et les nouvelles technologies de pointe pour libérer la puissance des données. Nous avons une équipe incroyable de 25,200 personnes dans 32 pays.
Description du poste
Experian Software Solutions (ESS) est la fonction mondiale de produits et d'ingénierie qui fournit des solutions logicielles et des données de classe mondiale via la plateforme Ascend. Ascend rassemble des capacités de données, d'analyse, d'IA, de prise de décision et de lutte contre la fraude pour aider nos clients à accélérer la transformation numérique, à améliorer la gestion des risques, à détecter et prévenir la fraude, et à prendre des décisions clients et commerciales plus rapides et plus éclairées.
Le Vice President, Ingénierie Plateforme est responsable de la direction technologique pour l'Identité, l'Accès & SSO, le Portail & Système de Conception, l'Observabilité, les Métriques & la Surveillance, et la Facturation & le Comptage. Ce dirigeant supervise le développement et l'évolution de l'architecture de plateforme partagée et des services horizontaux sur lesquels s'appuient l'Ingénierie Produit et la Plateforme IA & Agentique, garantissant que les capacités de la plateforme sont construites une fois et consommées en tant que service dans toute l'entreprise.
Relevant du CTO, ce VP dirigera une équipe mondiale de plus de 100 employés et travaillera avec les unités commerciales mondiales de Experian pour intégrer des capacités de plateforme évolutives et sécurisées qui accélèrent l'innovation produit, améliorent l'efficacité opérationnelle et réduisent les efforts d'ingénierie dupliqués. Le VP sert de voix technologique senior pour la capacité de plateforme partagée, façonnant la stratégie de plateforme d'entreprise et fournissant des résultats mesurables au sein de l'une des principales entreprises mondiales de données et de technologie.
Informations supplémentaires
Notre singularité réside dans le fait que nous célébrons la vôtre. La culture de Experian, axée sur les personnes, inclusive et orientée vers un but, a remporté de nombreux prix ; World's Best Workplaces™ 2025 (Fortune Global Top 25), Great Place To Work™ dans 26 pays pour n'en nommer que quelques-uns. Consultez Experian Life sur les réseaux sociaux ou explorez notre site Carrières pour comprendre pourquoi.
- Développer et exécuter la stratégie technologique pour l'Identité, l'Accès & SSO, le Portail & Système de Conception, l'Observabilité, les Métriques & la Surveillance, et la Facturation & le Comptage, en adaptant l'adoption de la plateforme à l'échelle mondiale grâce à la migration cloud, à la modernisation des charges de travail et à la standardisation de la plateforme pour permettre la croissance, la résilience et l'efficacité opérationnelle.
- Diriger la stratégie d'identité et d'accès sous-jacente à la capacité de gestion de l'identité orientée client d'ESS Technology, en pilotant le développement et la gouvernance de l'infrastructure SSO, RBAC et d'authentification à travers les produits et les plateformes.
- Collaborer avec les responsables produit, ingénierie et régionaux pour prioriser les investissements technologiques et stimuler l'innovation, en appliquant des normes d'ingénierie disciplinées pour garantir que les investissements dans la plateforme sont alignés sur les résultats stratégiques de l'entreprise et génèrent un ROI mesurable.
- Diriger les initiatives de modernisation de la plateforme d'entreprise, en faisant évoluer les environnements existants vers des architectures cloud natives sécurisées et évolutives qui soutiennent la croissance à long terme de l'entreprise, la résilience et l'optimisation des coûts.
- Établir les normes d'ingénierie de plateforme d'entreprise, la stratégie de système de conception et de portail, et les outils destinés aux développeurs qui accélèrent la productivité de l'ingénierie et permettent des capacités technologiques évolutives et réutilisables dans toute l'entreprise.
- Construire et faire évoluer l'infrastructure d'observabilité et de facturation sur laquelle les autres équipes s'instrumentent et s'appuient, y compris la surveillance, le traçage, le comptage et la monétisation, tout en évaluant et en développant les technologies de plateforme émergentes dans toute l'organisation.
- Collaborer avec les dirigeants exécutifs de la Technologie, du Produit, de la Sécurité et des organisations régionales pour aligner les investissements de la plateforme sur les priorités de croissance.
- Façonner la stratégie de plateforme d'entreprise et la gouvernance technologique en contribuant activement aux forums de leadership clés. Agir en tant qu'ambassadeur de la capacité d'ingénierie de plateforme de Experian, renforçant le profil et l'influence de l'entreprise au sein du vaste écosystème technologique.
- Interagir régulièrement avec les dirigeants au niveau du Comité Opérationnel à travers l'entreprise, y compris les responsables produit régionaux et les CTO régionaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, dans la région EMEA, en Asie-Pacifique et en Amérique latine, nécessitant une gestion soutenue des parties prenantes seniors à travers les zones géographiques et les lignes hiérarchiques.
Qualifications
- 10+ années d'expérience en leadership dans l'ingénierie de plateforme, l'ingénierie d'infrastructure, la gestion des identités et des accès, ou la gestion de produits technologiques, y compris la direction de grandes organisations technologiques mondiales.
- Expérience avérée dans la construction et la mise à l'échelle de plateformes cloud et de capacités technologiques partagées à l'échelle de l'entreprise (AWS, Azure, ou GCP).
- Solide capacité à influencer les cadres supérieurs et à obtenir l'engagement des parties prenantes, en traduisant des stratégies techniques complexes en résultats commerciaux convaincants.
- Succès démontré dans la mobilisation de plusieurs unités commerciales, équipes d'ingénierie et propriétaires de P&L pour piloter l'adoption de capacités de plateforme partagées et la transformation à l'échelle de l'entreprise sans autorité directe.
- Compréhension approfondie des technologies d'identité, d'accès, d'observabilité et de plateforme, avec le jugement stratégique nécessaire pour déterminer les capacités à construire, acheter, faire évoluer ou retirer.
- Expérience d'exploitation dans des secteurs réglementés, avec une responsabilité de gouvernance pour les normes d'ingénierie de plateforme, l'architecture d'identité et d'accès, et les cadres de systèmes de conception à travers les régions et les unités commerciales.
Autre
Il s'agit d'un poste basé aux États-Unis, en télétravail, avec des déplacements occasionnels. #LI-Remote
Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre sur plusieurs marchés géographiques américains. La fourchette de salaire de base pour ce poste est indiquée ci-dessus. Au sein de cette fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et des facteurs supplémentaires tels que les compétences liées au poste, l'expérience et l'éducation. Vous serez également éligible à une opportunité de rémunération variable.
Experian est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances pour tous les groupes protégés par la loi fédérale, étatique et locale applicable, y compris les vétérans protégés et les personnes handicapées. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial nécessitant un aménagement, veuillez nous en informer dès que possible.
Alerte à la fraude au recrutement - Le processus de recrutement de Experian est mené uniquement par des canaux autorisés. Les communications de recrutement seront uniquement envoyées à partir d'une adresse e-mail @experian.com.
Experian ne demandera jamais aux candidats d'effectuer un paiement dans le cadre d'une candidature, d'un entretien, d'une évaluation, d'une intégration ou d'un processus de recrutement. Pour postuler à des postes ou vérifier des opportunités, veuillez visiter experian.com/careers.
Statut de l'employé : Régulier
Type de poste : Domicile
Publication de poste - Fourchette de salaire : Voir ci-dessous
Département : Technologie
Horaire : Temps plein
Rémunération : USD 250000 - USD 350000 - annuel
Avantages/Périks
- Forfait complet de rémunération globale de niveau exécutif
- Congés flexibles, y compris des vacances illimitées, des congés de bénévolat et 12 jours fériés payés
- Avantages de base comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision et un plan 401K abondé
- Découvrez tous nos avantages intéressants ici : yourexperianbenefits.com/cand-index.html
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