Idaho Health Insurance Exchange
Experian
Vice President, Engenharia de Plataforma
Sobre a Empresa
Experian é uma empresa global de dados e tecnologia, impulsionando oportunidades para pessoas e empresas em todo o mundo. Operamos em diversos mercados, desde serviços financeiros até saúde, automotivo, agronegócio, seguros e muitos outros. A Experian investe em pessoas e novas tecnologias avançadas para desbloquear o poder dos dados. Temos uma equipe incrível de 25,200 pessoas em 32 países.
Descrição da Vaga
A Experian Software Solutions (ESS) é a função global de produto e engenharia que entrega soluções de software e dados de classe mundial através da Plataforma Ascend. A Ascend reúne capacidades de dados, análise, IA, tomada de decisão e prevenção de fraudes para ajudar nossos clientes a acelerar a transformação digital, melhorar o gerenciamento de riscos, detectar e prevenir fraudes, e tomar decisões de clientes e negócios mais rápidas e informadas.
O Vice-Presidente de Engenharia de Plataforma é responsável por liderar a tecnologia para Identidade, Acesso e SSO, Portal e Sistema de Design, Observabilidade, Métricas e Monitoramento, e Faturamento e Medição. Este executivo supervisiona o desenvolvimento e a evolução da arquitetura de plataforma compartilhada e dos serviços horizontais sobre os quais a Engenharia de Produto e a Plataforma de IA e Agentes são construídas, garantindo que as capacidades da plataforma sejam construídas uma vez e consumidas como serviço em toda a empresa.
Reportando-se ao CTO, este VP liderará uma equipe global de mais de 100 funcionários e trabalhará com as unidades de negócios globais da Experian para incorporar capacidades de plataforma escaláveis e seguras que acelerem a inovação de produtos, melhorem a eficiência operacional e reduzam o esforço duplicado de engenharia. O VP atua como a voz sênior de tecnologia para a capacidade de plataforma compartilhada, moldando a estratégia de plataforma corporativa e entregando resultados mensuráveis em uma das principais empresas de dados e tecnologia do mundo.
Informações Adicionais
Nossa singularidade é que celebramos a sua. A cultura da Experian focada em pessoas, inclusiva e orientada por propósito é multi-premiada; World's Best Workplaces™ 2025 (Fortune Global Top 25), Great Place To Work™ em 26 países, para citar alguns. Confira a Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de Carreiras para entender o porquê.
- Desenvolver e executar a estratégia de tecnologia para Identidade, Acesso e SSO, Portal e Sistema de Design, Observabilidade, Métricas e Monitoramento, e Faturamento e Medição, escalando a adoção da plataforma globalmente através da migração para a nuvem, modernização de cargas de trabalho e padronização da plataforma para permitir crescimento, resiliência e eficiência operacional.
- Liderar a estratégia de identidade e acesso que fundamenta a capacidade de Gerenciamento de Identidade voltada para o cliente da ESS Technology, impulsionando o desenvolvimento e a governança de infraestrutura de SSO, RBAC e autenticação em produtos e plataformas.
- Colaborar com líderes de produto, engenharia e regionais para priorizar investimentos em tecnologia e impulsionar a inovação, aplicando padrões de engenharia disciplinados para garantir que os investimentos em plataforma estejam alinhados com os resultados estratégicos de negócios e entreguem ROI mensurável.
- Liderar iniciativas de modernização de plataforma corporativa, evoluindo ambientes legados para arquiteturas nativas da nuvem seguras e escaláveis que suportem o crescimento de negócios a longo prazo, resiliência e otimização de custos.
- Estabelecer padrões de engenharia de plataforma corporativa, estratégia de sistema de design e portal, e ferramentas voltadas para desenvolvedores que acelerem a produtividade da engenharia e permitam capacidades de tecnologia escaláveis e reutilizáveis em toda a empresa.
- Construir e evoluir a infraestrutura de observabilidade e faturamento contra a qual outras equipes se instrumentam e dependem, incluindo monitoramento, rastreamento, medição e infraestrutura de monetização, ao mesmo tempo em que avalia e escala tecnologias de plataforma emergentes em toda a organização.
- Colaborar com líderes executivos em Tecnologia, Produto, Segurança e organizações regionais para alinhar os investimentos em plataforma com as prioridades de crescimento.
- Moldar a estratégia de plataforma corporativa e a governança de tecnologia contribuindo ativamente para fóruns de liderança chave. Atuar como um embaixador para a capacidade de engenharia de plataforma da Experian, aprimorando o perfil e a influência da empresa no ecossistema de tecnologia mais amplo.
- Engajar regularmente com líderes em nível de Comitê Operacional em toda a empresa, incluindo líderes seniores de Produto regionais e CTOs regionais nos EUA, Reino Unido, EMEA, APAC e América Latina, exigindo gerenciamento sustentado de stakeholders seniores em geografias e linhas de reporte.
Qualificações
- Mais de 10 anos de experiência em liderança em engenharia de plataforma, engenharia de infraestrutura, gerenciamento de identidade e acesso, ou gerenciamento de produtos de tecnologia, incluindo liderança de organizações de tecnologia globais em larga escala.
- Histórico comprovado na construção e escalonamento de plataformas de nuvem e capacidades de tecnologia compartilhadas em escala corporativa (AWS, Azure ou GCP).
- Forte capacidade de influenciar executivos seniores e garantir o comprometimento dos stakeholders, traduzindo estratégias técnicas complexas em resultados de negócios convincentes.
- Sucesso demonstrado na mobilização de múltiplas unidades de negócios, equipes de engenharia e proprietários de P&L para impulsionar a adoção de capacidades de plataforma compartilhadas e transformação em toda a empresa sem autoridade direta.
- Profundo entendimento de identidade, acesso, observabilidade e tecnologias de plataforma, com o julgamento estratégico para determinar quais capacidades construir, comprar, escalar ou desativar.
- Experiência em operar em setores regulamentados, com responsabilidade de governança para padrões de engenharia de plataforma, arquitetura de identidade e acesso, e frameworks de sistemas de design em regiões e unidades de negócios.
Localização
Esta é uma posição remota baseada nos EUA com viagens periódicas. #LI-Remote
Nossa remuneração reflete o custo da mão de obra em vários mercados geográficos dos EUA. A faixa salarial base para esta posição está listada acima. Dentro desta faixa, o pagamento individual é determinado pela localização do trabalho e fatores adicionais como habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e educação. Você também será elegível para uma oportunidade de remuneração variável.
A Experian se orgulha de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades para todos os grupos protegidos pela lei federal, estadual e local aplicável, incluindo veteranos protegidos e pessoas com deficiência. Se você tiver uma deficiência ou necessidade especial que exija acomodação, por favor, nos informe o mais breve possível.
Aviso de Fraude de Recrutamento - O processo de recrutamento da Experian é conduzido apenas por canais autorizados. As comunicações de recrutamento serão enviadas apenas de um endereço de e-mail @experian.com.
A Experian nunca solicitará aos candidatos que façam qualquer pagamento como parte de um processo de inscrição, entrevista, avaliação, integração ou recrutamento. Para se candidatar a vagas ou verificar oportunidades, visite experian.com/careers.
Status do Funcionário: Regular
Tipo de Vaga: Home
Publicação de Vaga - Faixa Salarial: Veja abaixo
Departamento: Tecnologia
Horário: Tempo Integral
Remuneração: USD 250000 - USD 350000 - anual
Benefícios/Vantagens
- Pacote abrangente de remuneração total em nível executivo
- Tempo livre flexível, incluindo férias ilimitadas, tempo livre para voluntariado e 12 feriados pagos
- Benefícios essenciais, incluindo plano médico, odontológico, oftalmológico e correspondência de 401K
- Explore todos os nossos benefícios interessantes aqui: yourexperianbenefits.com/cand-index.html
