Pular para o conteúdo

Experian

Vice President, Engenharia de Plataforma

AWSGCP
Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a Empresa

Experian é uma empresa global de dados e tecnologia, impulsionando oportunidades para pessoas e empresas em todo o mundo. Operamos em diversos mercados, desde serviços financeiros até saúde, automotivo, agronegócio, seguros e muitos outros. A Experian investe em pessoas e novas tecnologias avançadas para desbloquear o poder dos dados. Temos uma equipe incrível de 25,200 pessoas em 32 países.

Descrição da Vaga

A Experian Software Solutions (ESS) é a função global de produto e engenharia que entrega soluções de software e dados de classe mundial através da Plataforma Ascend. A Ascend reúne capacidades de dados, análise, IA, tomada de decisão e prevenção de fraudes para ajudar nossos clientes a acelerar a transformação digital, melhorar o gerenciamento de riscos, detectar e prevenir fraudes, e tomar decisões de clientes e negócios mais rápidas e informadas.

O Vice-Presidente de Engenharia de Plataforma é responsável por liderar a tecnologia para Identidade, Acesso e SSO, Portal e Sistema de Design, Observabilidade, Métricas e Monitoramento, e Faturamento e Medição. Este executivo supervisiona o desenvolvimento e a evolução da arquitetura de plataforma compartilhada e dos serviços horizontais sobre os quais a Engenharia de Produto e a Plataforma de IA e Agentes são construídas, garantindo que as capacidades da plataforma sejam construídas uma vez e consumidas como serviço em toda a empresa.

Reportando-se ao CTO, este VP liderará uma equipe global de mais de 100 funcionários e trabalhará com as unidades de negócios globais da Experian para incorporar capacidades de plataforma escaláveis e seguras que acelerem a inovação de produtos, melhorem a eficiência operacional e reduzam o esforço duplicado de engenharia. O VP atua como a voz sênior de tecnologia para a capacidade de plataforma compartilhada, moldando a estratégia de plataforma corporativa e entregando resultados mensuráveis em uma das principais empresas de dados e tecnologia do mundo.

Informações Adicionais

Nossa singularidade é que celebramos a sua. A cultura da Experian focada em pessoas, inclusiva e orientada por propósito é multi-premiada; World's Best Workplaces™ 2025 (Fortune Global Top 25), Great Place To Work™ em 26 países, para citar alguns. Confira a Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de Carreiras para entender o porquê.

  1. Desenvolver e executar a estratégia de tecnologia para Identidade, Acesso e SSO, Portal e Sistema de Design, Observabilidade, Métricas e Monitoramento, e Faturamento e Medição, escalando a adoção da plataforma globalmente através da migração para a nuvem, modernização de cargas de trabalho e padronização da plataforma para permitir crescimento, resiliência e eficiência operacional.
  1. Liderar a estratégia de identidade e acesso que fundamenta a capacidade de Gerenciamento de Identidade voltada para o cliente da ESS Technology, impulsionando o desenvolvimento e a governança de infraestrutura de SSO, RBAC e autenticação em produtos e plataformas.
  1. Colaborar com líderes de produto, engenharia e regionais para priorizar investimentos em tecnologia e impulsionar a inovação, aplicando padrões de engenharia disciplinados para garantir que os investimentos em plataforma estejam alinhados com os resultados estratégicos de negócios e entreguem ROI mensurável.
  1. Liderar iniciativas de modernização de plataforma corporativa, evoluindo ambientes legados para arquiteturas nativas da nuvem seguras e escaláveis que suportem o crescimento de negócios a longo prazo, resiliência e otimização de custos.
  1. Estabelecer padrões de engenharia de plataforma corporativa, estratégia de sistema de design e portal, e ferramentas voltadas para desenvolvedores que acelerem a produtividade da engenharia e permitam capacidades de tecnologia escaláveis e reutilizáveis em toda a empresa.
  1. Construir e evoluir a infraestrutura de observabilidade e faturamento contra a qual outras equipes se instrumentam e dependem, incluindo monitoramento, rastreamento, medição e infraestrutura de monetização, ao mesmo tempo em que avalia e escala tecnologias de plataforma emergentes em toda a organização.
  1. Colaborar com líderes executivos em Tecnologia, Produto, Segurança e organizações regionais para alinhar os investimentos em plataforma com as prioridades de crescimento.
  1. Moldar a estratégia de plataforma corporativa e a governança de tecnologia contribuindo ativamente para fóruns de liderança chave. Atuar como um embaixador para a capacidade de engenharia de plataforma da Experian, aprimorando o perfil e a influência da empresa no ecossistema de tecnologia mais amplo.
  1. Engajar regularmente com líderes em nível de Comitê Operacional em toda a empresa, incluindo líderes seniores de Produto regionais e CTOs regionais nos EUA, Reino Unido, EMEA, APAC e América Latina, exigindo gerenciamento sustentado de stakeholders seniores em geografias e linhas de reporte.

Qualificações

  1. Mais de 10 anos de experiência em liderança em engenharia de plataforma, engenharia de infraestrutura, gerenciamento de identidade e acesso, ou gerenciamento de produtos de tecnologia, incluindo liderança de organizações de tecnologia globais em larga escala.
  1. Histórico comprovado na construção e escalonamento de plataformas de nuvem e capacidades de tecnologia compartilhadas em escala corporativa (AWS, Azure ou GCP).
  1. Forte capacidade de influenciar executivos seniores e garantir o comprometimento dos stakeholders, traduzindo estratégias técnicas complexas em resultados de negócios convincentes.
  1. Sucesso demonstrado na mobilização de múltiplas unidades de negócios, equipes de engenharia e proprietários de P&L para impulsionar a adoção de capacidades de plataforma compartilhadas e transformação em toda a empresa sem autoridade direta.
  1. Profundo entendimento de identidade, acesso, observabilidade e tecnologias de plataforma, com o julgamento estratégico para determinar quais capacidades construir, comprar, escalar ou desativar.
  1. Experiência em operar em setores regulamentados, com responsabilidade de governança para padrões de engenharia de plataforma, arquitetura de identidade e acesso, e frameworks de sistemas de design em regiões e unidades de negócios.

Localização

Esta é uma posição remota baseada nos EUA com viagens periódicas. #LI-Remote

Nossa remuneração reflete o custo da mão de obra em vários mercados geográficos dos EUA. A faixa salarial base para esta posição está listada acima. Dentro desta faixa, o pagamento individual é determinado pela localização do trabalho e fatores adicionais como habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e educação. Você também será elegível para uma oportunidade de remuneração variável.

A Experian se orgulha de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades para todos os grupos protegidos pela lei federal, estadual e local aplicável, incluindo veteranos protegidos e pessoas com deficiência. Se você tiver uma deficiência ou necessidade especial que exija acomodação, por favor, nos informe o mais breve possível.

Aviso de Fraude de Recrutamento - O processo de recrutamento da Experian é conduzido apenas por canais autorizados. As comunicações de recrutamento serão enviadas apenas de um endereço de e-mail @experian.com.

A Experian nunca solicitará aos candidatos que façam qualquer pagamento como parte de um processo de inscrição, entrevista, avaliação, integração ou recrutamento. Para se candidatar a vagas ou verificar oportunidades, visite experian.com/careers.

Status do Funcionário: Regular

Tipo de Vaga: Home

Publicação de Vaga - Faixa Salarial: Veja abaixo

Departamento: Tecnologia

Horário: Tempo Integral

Remuneração: USD 250000 - USD 350000 - anual

Benefícios/Vantagens

  • Pacote abrangente de remuneração total em nível executivo
  • Tempo livre flexível, incluindo férias ilimitadas, tempo livre para voluntariado e 12 feriados pagos
  • Benefícios essenciais, incluindo plano médico, odontológico, oftalmológico e correspondência de 401K

Mais oportunidades com um só perfil

Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.

Criar meu perfil

Vagas Dev é mantido gratuitamente pela equipe NortJobs.

Seu próximo empregopode estar na NortJobs.

Vagas Dev

Vagas para desenvolvedores e programadores. Brasil em primeiro lugar. Sua próxima oportunidade.

NortJobs · mantenedoraInstagramLinkedInTwitter
LegalSobre o projetoPrivacidadeVagas Dev © 2026