Vereinigte Staaten
Idaho Health Insurance Exchange
Qualcomm
VP, Software Product Management - Mobile Handset
Vereinigte Staaten
San Diego, California, Vereinigte Staaten
Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Unternehmen
Qualcomm Technologies, Inc.
Bereich
Operations Group, Operations Group > Product Management
Zusätzlich zur Erfahrung sollte die erfolgreiche Persönlichkeit Kompetenzen in folgenden Bereichen nachgewiesen haben:
- Strategische Umsetzung: Stellt sicher, dass der Umsetzungsplan wichtige strategische Prioritäten und Unternehmensziele vorantreibt; hat erheblichen Einfluss auf die Ausrichtung einer Vielzahl kritischer Projekte. Treibt zeitnahe, komplexe und strategische Entscheidungen voran, die eine globale Reichweite und/oder erhebliche geschäftliche oder finanzielle Auswirkungen haben, unter Einhaltung der ethischen Verhaltensstandards von Qualcomm.
- Coaching & Entwicklung: Bietet Führung über Organisationen hinweg (z. B. erstellt eine Strategie für die Organisationsentwicklung, entwickelt eine starke Talent-Pipeline/Belegschaft und treibt die Talententwicklung voran, um gegenwärtige und zukünftige Geschäftsprioritäten umzusetzen, setzt klare Erwartungen für Abteilungen, treibt Coaching- und Mentoring-Beziehungen voran, schafft eine Kultur der Inklusion und des Lernens) und motiviert Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeiter, individuelle, Team-, Abteilungs- und Organisationsentwicklung mit der übergeordneten Vision und den Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen.
- Wirkungsvolle Innovation: Inspiriert Stakeholder, die Unternehmenskultur und die Branche mit einem visionären Ansatz, der die Organisation durch die Einführung und Ermöglichung bahnbrechender Ideen, Produkte und/oder Prozesse prägt. Schafft neue Geschäftsmöglichkeiten, indem sie die Organisation herausfordert, Grenzen zu überschreiten, während sie angemessene Risiken eingeht und zukünftige Bedürfnisse antizipiert, um die Produktkategorie auf neue Industriestandards zu transformieren.
- Klare Kommunikation: Übersetzt die strategische Vision in prägnante und wirkungsvolle Botschaften, die inspirieren und Bemühungen mit der übergeordneten Vision und den Zielen des Unternehmens verbinden. Agiert als Verfechter für proaktive, offene, respektvolle und inklusive Kommunikation.
Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsprozesses eine Anpassung benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich verpflichtet, einen zugänglichen Prozess bereitzustellen. Sie können eine E-Mail an disability-accomodations@qualcomm.com senden oder die gebührenfreie Nummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Anpassungen bereitstellen, um Personen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Einstellungsprozess zu unterstützen. Qualcomm verpflichtet sich auch dazu, unseren Arbeitsplatz für Personen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse dazu dient, angemessene Anpassungen für Personen mit Behinderungen bereitzustellen. Wir werden hier nicht auf Anfragen zu Bewerbungsstatus oder Lebenslaufanfragen antworten).
An alle Personalvermittlungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Qualcomm suchen. Personalvermittlungsagenturen und Personen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht autorisiert, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen; solche Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unseren Job-Alias, Qualcomm Mitarbeiter oder einen anderen Unternehmensstandort weiter. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.
EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder jede andere geschützte Klassifizierung.
Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie alle geltenden Richtlinien und Verfahren einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen bezüglich des Schutzes vertraulicher Informationen des Unternehmens sowie anderer vertraulicher und/oder geschützter Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.
Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, kontaktieren Sie bitte Qualcomm Careers.
Mehr lesen
Zusammenfassung
Die erfolgreiche Persönlichkeit leitet das Software-Produktmanagement für den größten Geschäftsbereich von Qualcomm: Mobile Handsets, mit einem starken Fokus auf KI. Der Aufgabenbereich umfasst die Erfassung von Marktanforderungen, die Erstellung von Produktspezifikationen, die Überwachung der Umsetzung sowie die Entwicklung der Mobile-Plattform-Strategie – alles in einem großen, globalen Maßstab.
KERNBEREICHE DER ROLLE
Software-Umsetzung & Bereitstellung
- Definition und Verwaltung von Handset-Softwareanforderungen für OEMs (z. B. Samsung, Oppo, Xiaomi)
- Software-Baselining über Chipsets und SKUs hinweg
- Kernel-Strategie, Verifizierung und Quality of Release (KOR)
- Qualcomm Bereitstellungsumsetzung in massivem Maßstab
Plattform-Erweiterung & Ökosystem-Aktivierung
- Erweiterung der Handset-Plattform um leistungsfähigere Funktionen (z. B. ArcSoft, Ökosystem-Partner)
- Integration externer Technologien in die Qualcomm Plattform
- Förderung der Plattform-Erweiterbarkeit im gesamten Ökosystem
Zukunftsvision & Software-Strategie
- Definition der langfristigen Software-Ausrichtung (Sicherheit, Agentic AI, neue Paradigmen)
- Bewertung von Build-vs.-Buy-vs.-Acquire-Entscheidungen zur Zielerreichung
- Gestaltung der Roadmap für mobile Softwarelösungen der nächsten Generation
Zu den Verantwortlichkeiten gehören
- Festlegung und Leitung der Software-Strategie für Mobile Handsets mit einer klaren Vision, wie KI und Software Wettbewerbsvorteile schaffen.
- Einbettung der Software-Strategie in geschäftliche Entscheidungsfindungen unter Berücksichtigung finanzieller Auswirkungen, rechtlicher Aspekte und Go-to-Market-Abwägungen.
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit internen Führungskräften und wichtigen Stakeholdern, um Unterstützung zu gewinnen und langfristige Pläne umzusetzen.
- Festlegung wichtiger geschäftlicher und technischer Ziele zur Förderung des Gruppenerfolgs.
- Identifizierung und enge Zusammenarbeit mit Top-Kunden und deren Führungskräften, um Qualcomm als innovativen Branchenführer zu etablieren.
- Leitung und Beeinflussung der Entwicklung skalierbarer Softwarearchitekturen.
- Bereitstellung funktionsübergreifender Führung und Einflussnahme über Produktmanagement-, Engineering- und Geschäftsbereichsteams hinweg, um Konsens in einer stark matrixorientierten Organisation zu erzielen.
MINDESTANFORDERUNGEN
- Bachelor-Abschluss in Computer-/Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Fünfzehn (15) Jahre Berufserfahrung im Software-Produktmanagement oder in einer verwandten technischen Tätigkeit.
- Sechs (6) Jahre Führungserfahrung.
- Vier (4) Jahre Erfahrung in einer großen matrixorientierten Organisation.
- Zwei (2) Jahre Erfahrung in der Arbeit mit operativen Budgets und/oder Projektfinanzen.
- Zwei (2) Jahre Erfahrung in der Verhandlung von Geschäftsvereinbarungen mit Dritten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Zwanzig (20) oder mehr Jahre einschlägige Berufserfahrung in Technologie und Software-Produktmanagement.
- Zehn (10) Jahre Führungserfahrung.
- Master-Abschluss oder Promotion in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Fundierte Glaubwürdigkeit im Softwarebereich, die Systemsoftware, Plattformen und Entwickler-Enablement umfasst – ausreichend, um das Vertrauen leitender Architekten und Engineering-Führungskräfte zu gewinnen.
- Starkes Verständnis mobiler Computersysteme, einschließlich des Zusammenspiels von CPU-, GPU- und NPU-Fähigkeiten in realen Softwarelösungen.
- Fließende Kenntnisse moderner KI-Systeme und -Plattformen (z. B. ChatGPT, Gemini und zugehörige Toolchains) mit der Fähigkeit, KI-Trends in Plattformstrategien zu übersetzen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter, Multi-Stakeholder-Softwareinitiativen mit unternehmensweiter Wirkung.
- Starke Führungspersönlichkeit, Einflussnahme und Kommunikationsfähigkeiten – fähig, unterschiedliche Teams und Prioritäten aufeinander abzustimmen.
- Geschäftssinn, einschließlich Sicherheit im Umgang mit finanziellen, rechtlichen und ökosystembezogenen Überlegungen.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen bei Bedarf.
- Fließende Mandarin-Kenntnisse sind ein Plus, was den globalen Charakter des mobilen Ökosystems widerspiegelt.
- Erfahren im Agieren in einer komplexen, funktionsübergreifenden Organisation oder einem Unternehmen, in dem Ihre Teams mit anderen Teams aus vielen Disziplinen zusammenarbeiten und integrieren müssen.
- Tiefgreifendes Verständnis der wichtigsten Makrotrends in der Branche.
Gehaltsspanne und sonstige Vergütung & Leistungen
$281,400.00 - $422,000.00
Die oben genannte Gehaltsskala spiegelt die breite, von Minimum bis Maximum reichende Gehaltsskala für diesen Jobcode an dem Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur eine Komponente der Gesamtvergütung bei Qualcomm darstellt. Wir bieten auch ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit vertriebsorientierten Anreizplänen sind nicht für unseren jährlichen Bonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird gerne alles besprechen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen