États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
Qualcomm
VP, Gestion de Produits Logiciels - Téléphones Mobiles
États-Unis
San Diego, California, États-Unis
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Société
Qualcomm Technologies, Inc.
Domaine d'activité
Groupe Opérations, Groupe Opérations > Gestion de Produits
En plus de l'expérience, le candidat retenu aura démontré des compétences dans les domaines suivants :
- Exécution stratégique : S'assure que le plan d'exécution soutient les priorités stratégiques clés et les objectifs de l'entreprise ; a un impact significatif sur la direction d'un grand nombre de projets critiques. Prend des décisions opportunes, complexes et stratégiques qui ont une portée mondiale et/ou un impact commercial ou financier significatif, tout en respectant les normes de comportement éthique de Qualcomm.
- Coaching et développement : Fournit un leadership à travers les organisations (par ex. crée une stratégie de développement organisationnel, développe un solide vivier de talents/une main-d'œuvre et pilote le développement des talents pour exécuter les priorités commerciales actuelles et futures, définit des attentes claires pour les départements, favorise les relations de coaching et de mentorat, crée une culture d'inclusion et d'apprentissage) et motive les pairs, les dirigeants seniors et les employés à aligner le développement individuel, d'équipe, de département et organisationnel avec la vision et les objectifs plus larges de l'entreprise.
- Innovation impactante : Inspire les parties prenantes, la culture de l'entreprise et l'industrie par une approche visionnaire qui façonne l'organisation en introduisant et en permettant des idées, des produits et/ou des processus révolutionnaires. Crée de nouvelles opportunités commerciales en incitant l'organisation à repousser les limites tout en prenant les risques appropriés et en anticipant les besoins futurs pour transformer la catégorie de produits selon de nouvelles normes industrielles.
- Communication claire : Traduit la vision stratégique en messages concis et percutants qui inspirent et relient les efforts à la vision et aux objectifs plus larges de l'entreprise. Agit comme un champion pour une communication proactive, ouverte, respectueuse et inclusive.
Qualcomm est un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature/embauche, soyez assuré que Qualcomm s'engage à fournir un processus accessible. Vous pouvez envoyer un e-mail à disability-accomodations@qualcomm.com ou appeler le numéro vert de Qualcomm indiqué ici. Sur demande, Qualcomm fournira des aménagements raisonnables pour aider les personnes handicapées à participer au processus d'embauche. Qualcomm s'engage également à rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. (Gardez à l'esprit que cette adresse e-mail est utilisée pour fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Nous ne répondrons pas ici aux demandes de mise à jour de candidatures ou aux demandes de renseignements sur les CV).
À toutes les agences de placement et de recrutement : Notre site Carrières est réservé aux personnes recherchant un emploi chez Qualcomm. Les agences de placement et de recrutement ainsi que les personnes représentées par une agence ne sont pas autorisées à utiliser ce site ni à soumettre des profils, des candidatures ou des CV, et toute soumission sera considérée comme non sollicitée. Qualcomm n'accepte pas les CV ou candidatures non sollicités des agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre alias d'emploi, aux employés de Qualcomm ou à tout autre lieu de l'entreprise. Qualcomm n'est pas responsable des frais liés aux CV/candidatures non sollicités.
Employeur EEO : Qualcomm est un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre classification protégée.
Qualcomm attend de ses employés qu'ils respectent toutes les politiques et procédures applicables, y compris, mais sans s'y limiter, les exigences de sécurité et autres exigences relatives à la protection des informations confidentielles de la Société et d'autres informations confidentielles et/ou propriétaires, dans la mesure où ces exigences sont autorisées par la loi applicable.
Si vous souhaitez plus d'informations sur ce rôle, veuillez contacter le service Carrières de Qualcomm.
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Résumé général
Le candidat retenu dirigera la gestion des produits logiciels pour la plus grande activité de Qualcomm : les téléphones mobiles, avec un accent particulier sur l'IA. Le périmètre couvre la collecte des exigences du marché, la création des spécifications produit, la supervision de l'exécution et le développement de la stratégie de plateforme mobile, le tout à grande échelle mondiale.
DIMENSIONS CLÉS DU RÔLE
Exécution et livraison de logiciels
- Définir et gérer les exigences logicielles des téléphones pour les OEM (par ex. Samsung, Oppo, Xiaomi)
- Baseline logicielle sur les chipsets et les SKUs
- Stratégie noyau, vérification et qualité de la version (KOR)
- Exécution de la livraison Qualcomm à une échelle massive
Expansion de la plateforme et activation de l'écosystème
- Étendre la plateforme de téléphones avec des capacités plus riches (par ex. ArcSoft, partenaires de l'écosystème)
- Intégrer des technologies externes dans la plateforme Qualcomm
- Piloter l'extensibilité de la plateforme dans l'écosystème plus large
Vision future et stratégie logicielle
- Définir la direction logicielle à long terme (sécurité, IA agentique, nouveaux paradigmes)
- Évaluer les décisions de construire/acheter/acquérir nécessaires pour y parvenir
- Façonner la feuille de route pour les solutions logicielles mobiles de nouvelle génération
Les responsabilités incluent
- Définir et diriger la stratégie logicielle pour les téléphones mobiles, avec une vision claire sur la manière dont l'IA et les logiciels créent un avantage concurrentiel.
- Intégrer la stratégie logicielle dans la prise de décision commerciale, avec une connaissance pratique des implications financières, des considérations juridiques et des compromis de mise sur le marché.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec les dirigeants internes et les parties prenantes clés pour obtenir leur soutien et exécuter des plans à long terme
- Établir des objectifs commerciaux et techniques clés pour piloter le succès du groupe
- Identifier et travailler en étroite collaboration avec les principaux clients et leurs dirigeants pour établir Qualcomm comme un leader innovant dans l'industrie
- Diriger et influencer le développement d'architectures logicielles évolutives
- Fournir un leadership interfonctionnel et une influence sur les équipes de gestion de produits, d'ingénierie et des unités commerciales, en créant un consensus dans une organisation hautement matricielle.
EXIGENCES MINIMALES
- Diplôme de licence en ingénierie informatique/électrique, informatique ou domaine technique connexe.
- Quinze (15) années d'expérience en gestion de produits logiciels ou dans un domaine technique connexe.
- Six (6) années d'expérience en leadership.
- Quatre (4) années d'expérience dans une grande organisation matricielle.
- Deux (2) années d'expérience avec des budgets opérationnels et/ou des finances de projet.
- Deux (2) années d'expérience dans la négociation d'accords commerciaux avec des tiers.
Qualifications souhaitées
- Vingt (20) années ou plus d'expérience professionnelle pertinente en technologie et en gestion de produits logiciels.
- Dix (10) années d'expérience en leadership.
- Master ou doctorat en informatique ou en ingénierie, ou dans un domaine technique connexe.
- Crédibilité approfondie dans le domaine du logiciel, couvrant les logiciels système, les plateformes et l'aide au développement – suffisante pour gagner la confiance des architectes seniors et des responsables de l'ingénierie.
- Compréhension approfondie des systèmes informatiques mobiles, y compris la manière dont les capacités CPU, GPU et NPU se combinent dans des solutions logicielles réelles.
- Maîtrise des systèmes et plateformes d'IA modernes (par ex. ChatGPT, Gemini, et chaînes d'outils associées), avec la capacité de traduire les tendances de l'IA en stratégie de plateforme.
- Expérience avérée dans la direction d'initiatives logicielles à grande échelle, impliquant plusieurs parties prenantes et ayant un impact au niveau de l'entreprise.
- Solide présence exécutive, capacité d'influence et compétences en communication – capable d'aligner des équipes et des priorités disparates.
- Sens des affaires, y compris à l'aise pour discuter des considérations financières, juridiques et écosystémiques.
- Volonté de voyager à l'international si nécessaire.
- La maîtrise du mandarin est un plus, reflétant la nature mondiale de l'écosystème mobile.
- Compétent pour opérer dans une organisation ou une entreprise complexe et interfonctionnelle où vos équipes doivent collaborer et s'intégrer avec d'autres équipes dans de nombreuses disciplines.
- Compréhension approfondie des grandes tendances macroéconomiques de l'industrie.
Fourchette de salaire et autres rémunérations et avantages sociaux
$281,400.00 - $422,000.00
L'échelle de salaire ci-dessus reflète l'échelle de salaire large, du minimum au maximum, pour ce code d'emploi pour l'emplacement pour lequel il a été publié. Plus important encore, veuillez noter que le salaire n'est qu'une composante de la rémunération totale chez Qualcomm. Nous offrons également un programme de bonus discrétionnaire annuel compétitif et la possibilité d'octroi annuel de RSU (les employés bénéficiant de plans d'incitation à la vente ne sont pas éligibles à notre bonus annuel). De plus, notre ensemble d'avantages sociaux très compétitif est conçu pour soutenir votre succès au travail, à la maison et pendant vos loisirs. Votre recruteur sera heureux de discuter de tout ce que Qualcomm a à offrir – et vous pouvez consulter plus de détails sur nos avantages sociaux américains à ce lien.
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