Estados Unidos
Idaho Health Insurance Exchange
Qualcomm
VP, Gestión de Producto de Software - Teléfonos Móviles
Estados Unidos
San Diego, California, Estados Unidos
Go
Traducción automática. Consulta el original.
Empresa
Qualcomm Technologies, Inc.
Área del puesto
Grupo de Operaciones, Grupo de Operaciones > Gestión de Producto
Además de la experiencia, el candidato seleccionado habrá demostrado competencias en las siguientes áreas:
- Ejecución Estratégica: Asegura que el plan de ejecución impulse las prioridades estratégicas clave y los objetivos de la empresa; tiene un impacto significativo en la dirección de un gran número de proyectos críticos. Impulsa decisiones oportunas, complejas y estratégicas que tienen un alcance global y/o un impacto comercial o financiero significativo, al tiempo que se adhiere a los estándares de comportamiento ético de Qualcomm.
- Coaching y Desarrollo: Proporciona liderazgo en organizaciones (por ejemplo, crea una estrategia para el desarrollo organizacional, desarrolla una sólida cartera de talentos/fuerza laboral e impulsa el desarrollo de talentos para ejecutar las prioridades comerciales actuales y futuras, establece expectativas claras para los departamentos, impulsa relaciones de coaching y mentoría, crea una cultura de inclusión y aprendizaje) y motiva a compañeros, líderes senior y empleados para alinear el desarrollo individual, de equipo, de departamento y organizacional con la visión y los objetivos más amplios de la empresa.
- Innovación de Impacto: Inspira a las partes interesadas, la cultura de la empresa y la industria con un enfoque visionario que da forma a la organización al introducir y habilitar ideas, productos y/o procesos innovadores. Crea nuevas oportunidades de negocio al desafiar a la organización a superar los límites, asumiendo el riesgo apropiado y anticipando las necesidades futuras para transformar la categoría de producto a nuevos estándares de la industria.
- Comunicación Clara: Traduce la visión estratégica en mensajes concisos e impactantes que inspiran y conectan los esfuerzos con la visión y los objetivos más amplios de la empresa. Actúa como un defensor de la comunicación proactiva, abierta, respetuosa e inclusiva.
Qualcomm es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación durante el proceso de solicitud/contratación, tenga la seguridad de que Qualcomm se compromete a proporcionar un proceso accesible. Puede enviar un correo electrónico a disability-accomodations@qualcomm.com o llamar al número gratuito de Qualcomm que se encuentra aquí. Previa solicitud, Qualcomm proporcionará adaptaciones razonables para ayudar a las personas con discapacidades a participar en el proceso de contratación. Qualcomm también se compromete a hacer que nuestro lugar de trabajo sea accesible para personas con discapacidades. (Tenga en cuenta que esta dirección de correo electrónico se utiliza para proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidades. No responderemos aquí a solicitudes de actualización de solicitudes o consultas de currículums).
A todas las agencias de personal y reclutamiento: Nuestro sitio de carreras es solo para personas que buscan un empleo en Qualcomm. Las agencias de personal y reclutamiento y las personas representadas por una agencia no están autorizadas a utilizar este sitio ni a enviar perfiles, solicitudes o currículums, y dichas presentaciones se considerarán no solicitadas. Qualcomm no acepta currículums o solicitudes no solicitadas de agencias. No envíe currículums a nuestra dirección de correo de trabajos, empleados de Qualcomm ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Qualcomm no es responsable de ninguna tarifa relacionada con currículums/solicitudes no solicitadas.
Empleador EEO: Qualcomm es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra clasificación protegida.
Qualcomm espera que sus empleados cumplan con todas las políticas y procedimientos aplicables, incluidas, entre otras, las de seguridad y otros requisitos relacionados con la protección de la información confidencial de la Compañía y otra información confidencial y/o propietaria, en la medida en que dichos requisitos sean permisibles según la ley aplicable.
Si desea más información sobre este puesto, póngase en contacto con Qualcomm Careers.
Leer más
Resumen General
El candidato seleccionado liderará la gestión de producto de software para el negocio más grande de Qualcomm: Teléfonos Móviles, con un fuerte énfasis en IA. El alcance abarca la recopilación de requisitos del mercado, la creación de especificaciones de producto, la supervisión de la ejecución y el desarrollo de la estrategia de plataforma móvil, todo a gran escala global.
DIMENSIONES CENTRALES DEL ROL
Ejecución y Entrega de Software
- Definir y gestionar los requisitos de software para teléfonos móviles para OEMs (por ejemplo, Samsung, Oppo, Xiaomi)
- Establecimiento de bases de software en chipsets y SKUs
- Estrategia del kernel, verificación y calidad de la versión (KOR)
- Ejecución de entregas de Qualcomm a gran escala
Expansión de Plataforma y Habilitación del Ecosistema
- Ampliar la plataforma de teléfonos móviles con capacidades más ricas (por ejemplo, ArcSoft, socios del ecosistema)
- Incorporar tecnologías externas en la plataforma Qualcomm
- Impulsar la extensibilidad de la plataforma en el ecosistema más amplio
Visión Futura y Estrategia de Software
- Definir la dirección del software a largo plazo (seguridad, IA Agente, nuevos paradigmas)
- Evaluar decisiones de "build/buy/acquire" necesarias para lograrlo
- Dar forma a la hoja de ruta para soluciones de software móvil de próxima generación
Las responsabilidades incluyen
- Establecer y liderar la estrategia de software para Teléfonos Móviles, con un punto de vista claro sobre cómo la IA y el software impulsan la ventaja competitiva.
- Integrar la estrategia de software en la toma de decisiones comerciales, con conocimiento práctico de las implicaciones financieras, las consideraciones legales y las compensaciones de salida al mercado.
- Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con ejecutivos internos y partes interesadas clave para obtener apoyo y ejecutar planes a largo plazo.
- Establecer objetivos comerciales y técnicos clave para impulsar el éxito del grupo.
- Identificar y trabajar en estrecha colaboración con los principales clientes y sus ejecutivos para establecer Qualcomm como un líder innovador en la industria.
- Liderar e influir en el desarrollo de arquitecturas de software escalables.
- Proporcionar liderazgo e influencia interfuncional en los equipos de gestión de producto, ingeniería y unidades de negocio, creando consenso en una organización altamente matricial.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Título de Grado en Ingeniería Informática/Eléctrica, Ciencias de la Computación o campo técnico relacionado.
- Quince (15) años de experiencia en Gestión de Producto de Software o experiencia técnica relacionada.
- Seis (6) años de experiencia en liderazgo.
- Cuatro (4) años de experiencia trabajando en una organización matricial grande.
- Dos (2) años de experiencia trabajando con presupuestos operativos y/o finanzas de proyectos.
- Dos (2) años de experiencia negociando acuerdos comerciales con terceros.
Cualificaciones Preferidas
- Veinte (20) o más años de experiencia profesional relacionada en tecnología y gestión de producto de software.
- Diez (10) años de experiencia en liderazgo.
- Máster o Doctorado en Ciencias de la Computación o Ingeniería, o un campo técnico relacionado.
- Credibilidad profunda en el dominio del software que abarca software de sistemas, plataformas y habilitación de desarrolladores, suficiente para ganarse la confianza de arquitectos senior y líderes de ingeniería.
- Sólida comprensión de los sistemas de computación móvil, incluido cómo las capacidades de CPU, GPU y NPU se combinan en soluciones de software del mundo real.
- Fluidez en sistemas y plataformas de IA modernos (por ejemplo, ChatGPT, Gemini, y cadenas de herramientas relacionadas), con la capacidad de traducir tendencias de IA en estrategia de plataforma.
- Experiencia demostrada liderando iniciativas de software a gran escala y con múltiples partes interesadas con impacto a nivel empresarial.
- Fuerte presencia ejecutiva, influencia y habilidades de comunicación: capaz de alinear equipos y prioridades dispares.
- Visión comercial, incluida la comodidad para participar en consideraciones financieras, legales y del ecosistema.
- Disponibilidad para viajar internacionalmente según sea necesario.
- Fluidez en mandarín es una ventaja, reflejando la naturaleza global del ecosistema móvil.
- Experto en operar en una organización o empresa compleja y multifuncional donde sus equipos necesitan colaborar e integrarse con otros equipos en muchas disciplinas.
- Profundo conocimiento de las principales tendencias macro en la industria.
Rango salarial y Otras Compensaciones y Beneficios
$281,400.00 - $422,000.00
La escala salarial anterior refleja la escala salarial amplia, de mínimo a máximo, para este código de trabajo en la ubicación para la que se ha publicado. Aún más importante, tenga en cuenta que el salario es solo un componente de la compensación total en Qualcomm. También ofrecemos un programa de bonificación discrecional anual competitivo y la oportunidad de recibir concesiones de RSU anuales (los empleados en planes de incentivos de ventas no son elegibles para nuestra bonificación anual). Además, nuestro paquete de beneficios altamente competitivo está diseñado para apoyar su éxito en el trabajo, en casa y en el ocio. Su reclutador estará encantado de discutir todo lo que Qualcomm tiene para ofrecer, y puede revisar más detalles sobre nuestros beneficios en EE. UU. en este enlace.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil